Отпуск коллег

аноним13: нас доплачивают, хоть компания и небольшая 200-300 чел всего .

Вам повезло.
У нас был сотрудник, который почти каждый месяц ходил на больничный с ребенком в течение года.

Аноним 179: Интересно, а многим доплачивает на период отпуска других сотрудников?

У нас в организации было совмещение на период отпуска 40%. Делали необходимую работу друг за друга. Но это было давно. В других местах все бесплатно, но и никто почти ничего не делал. Перед отпуском все разгреб, вышел, тоже, куча бумаг и записок что надо сделать.

Так всегда вроде , когда коллеги уходят в отпуск - другие сидят на подмене. Главное , чтоб коллега передал все дела максимально нормально и ввёл в курс дела по нюансам своей работы. Насчёт доплаты - в каждой фирме по-разному обстоят дела, где-то символически доплачивают , где-то нет, в конце концов:

Kaбанчик: Вы главное не забывайте, вы тоже пойдете в отпуск и кто то другой будет делать вашу работу.

И в Вашей работе тоже могут возникнуть форс-мажорные обстоятельства, которые придётся решать коллеге /руководителю , который Вас замещает.

Мы испытываем неудобства, когда кто-то из коллег в отпуске. Его работу выполняем мы. Но работу делаем всю, человеку после отпуска завал не оставляем, ему итак тяжело втягиваться.
Но весь завал у нас в течение рабочего дня, после работы не остаёмся. Раскидываем, подключаем кого-то на помощь, передаем задания, выруливаем в любом случае.
В отпуск уходим спокойно, всю свою работу максимально стараемся выполнить и чуть больше.
Главное нам всем отдохнуть, а если что-то мы сделали не так, разбираться будем потом, все вместе.

Вас еще в прошлой теме спрашивали - кем работаете? Это не праздный вопрос. Из вашего ответа можно будет понять кажется вам или нет.
Пока впечатление, что вы во всем ищете подвох.

Зимка_Мёрзлая: Я поняла так, что автор охреневает от объёма, который она, оказывается, всегда за коллегу делала.
Она и в прошлой теме озреневала. Ничего нового

Я бы упахиваться за коллегу не стала. Далала бы только сильно срочные, не напрягаясь ( мне за это не платят) . А остальной объем работы, который коллега не сделал до отпуска, оставила ему. Выйдет, пусть сам разгребает. Что просрочено - его ответственность, надо было до отпуска делать, а не перекладывать на других ( у них своей работы вагон)

Alyona Vetrova:

Вы ассистент его или такой же , как и он профессионал? Если ассистент, помощник, то к сожалению, тут не повлиять, а если Вы занимаетесь его заказами в период его отсутствия и являетесь таким же менеджером, как он , то пр сути Вы должны получить премию с его заказчиков, если ведёте их сейчас Вы. Оговаривали этот момент изначально с руководством?

У нас если кто-то уходит в отпуск и перекидывает своих заказчиков на другого менеджера, то другой и получает проценты с проделанной работы.

Если сейчас возникли проблемы с уже сделанными заказами в период присутствия этого коллеги , т.е. просто начали вылазить косяки , то тут либо сказать заказчику, что ждём выхода коллеги и он разберётся , или если вопрос срочный в косяке, то идти к руководству и говорить о возникших проблемах, что можете решить это всё, но просите премию за проделанную работу ( если там реально большие безотлагательств проблемы)..

Больше бы данных)
Давно, работала менеджером, там изначально было так, что мы сами заводили заявки + занимались поиском новых клиентов.
Так вот на время отпуска коллеги, я просто заходила заявки которые падали на её почту, была настроена переадресация и всё.
Так же я уходила в отпуск, никто не уработался, пока коллега отдыхает.
Понятно, что новых клиентов я искала только себе, так же и она когда я отдыхала.
Сейчас иначе, должность РОП, ну в отпуске и в отпуске, за меня мою работу никто не делает, и не должен, и не надо совсем))
Выйду из отпуска и всё пойдёт дальше, как и шло.
Если уходит в отпуск региональный менеджер, так и пусть отдыхает, все всё знают, чем могут помогут.
Опять же региональный или РОП не сядет заводить заказы и заниматься отгрузками, для этого есть коллеги схожие по должности
Короче, никто не урабатывается, пока отдыхает коллега.
Если с самого начала всё верно поставлено, то и вопросов быть не должно.
Если какая-то проектная деятельность, то просто говорить: - вот выйдет Вася и всё вам пришлёт

Зимка_Мёрзлая: Думаете, это та безумица, которая на себе все тащила, а начальник пьет и на велике катается

Нет. Посмотрите в профиле предыдущую тему. Тоже там основным локомотивом себя мнит.
По факту реально какой нить ассистент как и в теме про лошадь

Kaбанчик: Вы главное не забывайте, вы тоже пойдете в отпуск и кто то другой будет делать вашу работу.

Я сейчас в отпуске и мою работу никто не делает, я разумеется буду поступать также

2 недели одна работала из руководителей отдела. Обычно нас 3е. Да, это не очень приятно и трудозатратно. Когда у других процессы насколько иначе выстроены и по мне бардак

Alyona Vetrova: При том что нет объективных причин невыполнения этих задач еще две три недели назад, например

Так протяните до его выхода и не делайте ничего максимально - Делов-то)