Декрет заканчивается, так и не начавшись

Аноним 422: я что вам мешало оформить декрет, оформить больничный и получить все выплаты? Я в 22 году рожала, ушла в декрет за 20 дней до родов , больничный был оформлен, его не имеют права не оформить!!!

Мешала….жадность :) и страх остаться с грудничком и старшим ребенком на руках, когда мужа призовут. Все выплаты, что больничный, что декретные имеют верхнюю границу, выше которой Вам не оплатят. Моя зп была значительно выше верхней границы, следовательно, на эти выплаты я не особенно надеялась, если можно работая получить больше

Аноним 233: Это же вы та Наташа, которая по Сочам все отдыхать ездили, да за счёт своих родителей жили

Именно так.
Поэтому можно не слушать. Наталья никогда не работала в найме на руководящей должности. Ну какая карьера..

Аноним 113:

Слушайте себя.
Я в своё время выбрала спокойствие и семью. Не жалею. Но меня муж поддерживал.

Яблоко: у вас не стоит вопрос выживания, чего вы опу рвете? чтоб на работе похвалили? вы ж только что квартиру поменяли, зачем снова? вам реально надо успокоиться.

Спасибо. Да, головой я это прекрасно понимаю. Но внутри какие-то установки и очень сильная тревога. Не могу разрешить себе уйти в декрет на 3 месяца

Fghjj: Это тема только для тех кто работает на руководящей должности?

У Вас нет такого опыта. Нет опыта большой ответственности на крупных предприятиях. Просто рассуждать, работая пару часов с дивана, никто конечно не запретит.
Больше ничего с Вами не обсуждаю.

Аноним 296: Слушайте себя.
Я в своё время выбрала спокойствие и семью. Не жалею.

Я бы тоже была рада успокоится и принять все, как есть, без гонки на выживание.
Но опять же боюсь, что меня могут не взять теперь на рядовую должность, если захочу попроще работу. Сейчас не готова работу менять (полная удаленка, няня не на полный день), поэтому не понимаю, насколько мне легко будет найти что-то не такое эмоционально напряженное.
Пишу и понимаю, что все эти страхи - опять же суета, которую сама навожу. Просто отпустить, пойти отдохнуть, не стараясь спрогнозировать и мысленно проконтролировать дальнейшее трудоустройство. Но это как раз и не получается пока

Яблоко: я в 2018 не ходила ни в какой декрет. это право, а не обязанность - идти на больничный по беременности и родам.

Все верно, больничный на руках есть. Просто его не показываешь работодателю и работаешь, как и раньше. Заявление на отпуск по беременности не пишешь - и никто ничего не спрашивает

Автор, вы карьеристка, достигатор. И это ни хорошо, ни плохо. Это данность.
Судя по описанию функционала и новой зарплаты, вас хотят повысить до топ менеджера?
Если вы сейчас объявите новому руководству, что хотите взять таймаут, с вероятностью 90% вы свои позиции потеряете и новые, тем более, не приобритете. Вы этого не переживете, опять подчинённые пойдут на повышение и будут вами командовать.
Няню отпускать тоже рискованно. Вы найдёте потом ещё одного проверенного человека на больничные ребёнка?
А если вы согласитесь и пойдёте на новую должность в текущих обстоятельствах, то вероятнее всего, ваш организм сдастся и вас подведёт. Куда ни кинь, всюду клин.
Вам нужно расставить приоритеты, понять, что все успеть невозможно. Возможно психолог поможет победить перфекционизм. Да и невролог с вашим неврозом не лишний, простите.
Надеюсь у вас есть помощница по хозяйству? На работе делегируете подчинённым или все сами тащите?
Может найти компромисс: три недели хорошего отпуска, помощники по хозяйству и повышение с личным помощником еще и на работе?

75 кв вам не хватает? А кто все это прибирает? Готовка опять же. Расширяться это надо будет ещё большую площадь обслуживать и платежки больше и мебель нужна . Нафига столько хлопот ,если ребенок на руках,малыш

Аноним 705: большую площадь обслуживать и платежки больше и мебель нужна .

Думаете с зп автора платёжки и мебель это проблема. Может им в однушку в четвёртом, как в той теме?

Fghjj: Я работаю на очень крупном предприятии и знакома с функционалом очень многих сотрудников, в том числе с автоматизацией их работы.

Просто без комментариев...

Аноним 225: Может найти компромисс: три недели хорошего отпуска, помощники по хозяйству и повышение с личным помощником еще и на работе?

Соглашусь.
Автор, попробуйте в эту сторону посмотреть. Это очень облегчает жизнь.

*самакоролева*:

Ну да , не поспоришь))

Автор, полная удаленка при хорошей должности на самом деле это большой плюс! Действительно не факт что уйдя вы найдёте аналогичную работу сразу на полную удаленку. Вы конечно специфику своей деятельности не озвучивали, но практика показывает что придя в новую компанию изначально все равно надо себя зарекомендовать, подтвердить свой статус и компетенции и потом уже получать бОльше плюшек. Я к тому что уйдя не факт что вы найдёте что-то 1 в 1 по условиям. Так что может лучше взять декрет и обсудить что остаётесь на той же должности и в тех же условиях? Если полная ужаленка для вас действительно важна и удобна.