Видеонаблюдение в офисе

привыкните

а это законно?

МатрёнаЖаркая Ведите себя естественно.

Главное в носу не ковырять, а то подумают, что вам делать нечего

Annet_marm

законно только если есть письменное согласие работников

мордастики не дома же установили, а на работе.
может вы инфу конкурентам сливаете....

а может, а может...

По теме - если она особо в монитор не светит, не касается личной жизни (уборные и т.д.), инфа не всплывает - да не пофигу ли

Zefirkka законно только если есть письменное согласие работников

Откуда дровишки?

мордастики не дома же установили, а на работе.

а дома тогда че?

ВДУЧ

Строго говоря, любые формы наблюдения за сотрудниками без их предварительного оповещения незаконны.

По закону (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ) каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека (ч. 1 ст. 24 конституции). Но многие руководители считают, что ничего личного на работе быть не может. Поэтому, устанавливая камеры в офисах, они часто не спрашивают согласия сотрудников, да и вообще не ставят их в известность о видеонаблюдении. Почему-то они забывают, что согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.

Аноним автор темы как вы к этому относитесь?

абсолютно фиолетово. Это в целях безопасности, а не в целях слежки, ну у нас по крайней мере.

стоит. пофиг

Zefirkka По закону (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ) каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни

Частная жизнь у вас где-то за пределами рабочего места если что.
Тут вы сотрудник выполняющий свою трудовую функицию по заданию и в интересах работодателя

Zefirkka Почему-то они забывают, что согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.

Так камера вон дура здоровенная висит.
Все знают что это камера.
Сильно настаиваете - можем под роспись проинформировать что камера это камера - вот вам условия труда.

Где тут надобность согласия:

Zefirkka законно только если есть письменное согласие работников

у нас стоят в абонентском отделе на столе у каждого оператора, в конце месяца просматривают записи и определяют качество обслуживания клиентов, от этого зависит премия. а мне как-то помогло, то что идет запись. пришел абонент с жалобой на плохое обслуживание и дезинформацию, а ему - бац! - запись под нос, а там все ок. пришел потом извиняться :)

у нас еще и прослушка была телефонов. очень удобно. нужно чего-нить донести до начальства - кому-нить из друзей звонишь и рассказываешь)))

Annet_marm а это законно?

Не нравится - выход там)

Zefirkka законно только если есть письменное согласие работников

а в реальности -

StiX абсолютно фиолетово. Это в целях безопасности, а не в целях слежки, ну у нас по крайней мере.