как вы считаете, сейчас много безынициативных, ленивых работников?

Хочу полежать: Тут нужен навык самопрезентации, трезвая оценка своего потенциала и смелость. ++++точно!

Аноним автор темы: Мальчик 24 года. Может весь день сидеть и стонать, что ему мало платят. Постоянно все кругом плохие. Все не так.
Второй пример девочка 22 года. Делает только то, что скажут. Не сказали-да элементарно забыли, еще что, она всегда отвечает, что это не ее проблемы.

я считаю, что такие есть, всегда были и будут. с ними нужно расставаться и искать тех, кто заинтересован. проблемы не вижу. обычная рабочая ситуация.

koshkasemka,
Тема вообще не об этом. Но и такое, как вы описали, бывает

Фима Собак,
В каждой теме жалуетесь на свою больницу. Не надоело?

Аноним автор темы: волнует, потому что это происходит рядом со мной каждый день.

Своей работы мало, что к другим лезете? Раздражают такие сотрудники, у нас тоже такие есть. В последний раз залезли в комп к сотруднику, которого считают нерадивым и посмотрели историю его запросов. Высоких моральных принципов люди.

Magistra vitae,
А что это они вас раздражают?

Аноним автор темы: Magistra vitae,
А что это они вас раздражают?

Раздражают, что суют свой нос не в свои дела, что имхо признак того, что у самих мало работы. Раздражают подлостью, потому что я считаю подлым - рыться в компьютере и личных вещах у сотрудника. Есть поставленные задачи - сотрудник их решает в срок. Начальник с него может спросить то, что задавал. Ну точно не коллеги. Только начальник может спросить. Коллеги вообще здесь не при чем, не их это собачье, простите, дело!

Magistra vitae,
Ну это у вас такие коллеги. Не повезло. Я слава богу ни в чьи компы не лезу и не указываю, что делать

undefined

Аноним автор темы: В каждой теме жалуетесь на свою больницу. Не надоело?

Я могу про поликлинику много чего рассказать. Хотите?
Я работаю руководствуясь должностной инструкцией. Инициатива в медицине-чревата для самого инициативного товарища.

Аноним автор темы: Я слава богу ни в чьи компы не лезу и не указываю, что делать

Зато здесь отрываетесь

Кастаньеты,
Да это не только в моем дурацком подразделении так, судя по теме

koshkasemka: сначала возьмут человека на определенную работу за определенную зарплату, а потом и то сделай и это переделай, и за того и за этого. -А деньги? - Какие деньги? у тебя ж зп, а дополнительная работа для твоего же блага и саморазвития.

Эту работу выполняет другой человек согласно его ДИ и за это ему платят, это его нагрузка. Данная нагрузка за мной не числиться, мне за нее не платят почему я должна ее делать?
Как правило ЗП соответствует ДИ и ежедневной нагрузке, где есть время на интернет, там ЗП небольшие и зависят от каких-то стимулирующих факторов.
А то получается я могу работать быстро и качественно в Ворде и Экселе и делаю свою работу быстро и качественно, а кто-то одним пальцем набивает текст и ему еще помогать? и ЗП одинаковые, ах он бедненький....
Была в такой шкуре хватит. За один раз ознакомилась с новыми возможностями работы и хватит, опыт получила в резюме строчку дописала, работать за ленивца не буду.

Кастаньеты: Одно могу сказать - рыба гниет с головы. Если в фирме бардак, у руководителя семь пятниц на неделе и, то часто выгоднее ничего не делать, чем огрести, что сделал не так.

У нас пришло новое руководство....
Рассуждает просто: 8 часов в день я могу делать с вами все, что захочу, вы мои рабы, хоть дворы мести будите. Если уходишь вовремя - значит нагрузка маленькая, если задерживаешься, то работаешь медленно как следствие переработка не оплачивается...