Написала заявление на отпуск, а мне предлагают писать по собственному желанию

Мaня,
Консультант плюс пишет, что такое возможно и даёт образец заявления. Врет?

Мaня: закон на стороне сотрудника

Сотрудник нарушает трудовую дисциплину.

Мaня: Вы хоть раз пробовали уволить работника "по статье"? да.за прогулы.

Аноним 516: В какую клинику обратиться, посоветуйте, пожалуйста. Все клиники могут оформить больничный?
Мне на самом деле пора заняться здоровьем. На этой работе получала много стресса, поэтому и сама хотела уволиться.

Ну сходите в здоровье 365, я туда ходила раньше. Всегда спрашивали, нужен ли больничный. Скажите, что давление скачет, спите плохо, ну придумайте что-то и просто поговорите по-человечески с терапевтом. Но учтите, что придётся тогда и на повторный приём прийти - обычно дней через 5, тогда могут закрыть больничный.
А в бесплатной больнице могут больничный не дать совсем...да и попасть щас сложно.

Аноним 516: Никогда не филонила, даже не была в поликлинике взрослой, только в детской. И то на больничном работала. А как же? Мне звонили, писали: надо сделать то, это, а я не могла подводить.

я тоже всегда старалась помогать, на связи быть по возможности в отпуске. и что? да всем насрать в итоге на это. найдут другие проблемы в тебе, как в работнике, а то, что срррочно в 9 вечера просят посмотреть почту и решить вопрос, что в отпуске писали - не помнят, это не существенно )))

и я решила забить, тревожность свою трудовую понизила - и знаете, никто не умер, дела делаются, просто не молниеносно, как раньше. да и похер!

Аноним 516: Спасибо. Если я запишусь на прием к врачу, утром приду на работу, отдам заявление на отпуск. В обед уйду в поликлинику за больничным.
Сможет работадатель найти какую-нибудь прореху не в мою пользу в этом случае?

Попробуйте ещё раз с отпуском сначала. Вдруг примут? Если так, то прямо в отпуске берите больничный - таким образом, Вы можете на количество дней больничного выйти позже из отпуска. Я так это помню.

Аноним 516: Если мне принесут акт на ознакомление, о том, что я ушла раньше с перечислением дат, что мне делать?

Тут не знаю, не сталкивалась. У нас электр. система учёта входа-выхода...По идее, можно взять распечатку нужную - тут уже не отвертеться, наверное

Аноним 516: До отпуска неделя. Спокойно доработать не дадут, потому что челядь посмела ослушаться.

бегите тогда на больничный, конечно. лучше в изначально платный медцентр, а не в Новую больницу или не в 40ю, например. там врачи более совдеповские сидят, всё же.
возьмите больничный до пятницы включительно - пусть у Вас будет передышка. Но будьте готовы, что за эту неделю работодатель будет усиленно копать под Вас, читать рабочую почту, документы может удалить с компа и пр. У Вас нет доступа в офис сейчас? Скопировать бы все нужные переписки с ними по поводу отпуска того же. График утверждённый сохранить и пр.

Аноним 424: сможет. Если у вас в договоре прописано место и часы работы, то за отсутствие в рабочее время составляется акт с подписями свидетелей. На его основании можно вынести дисциплинарное взыскание.

а как они это задним числом могут зафиксировать, если системы электронной нет для учёта вошёл/вышел?

Если электронная фиксация, акт могут составить хоть сегодняшним числом.
С формулировкой "по результатам электронного учёта рабочего времени вскрылся факт Вашего систематического досрочного ухода с рабочего места"
Далее распечатка с временем ухода и количество недоработанных часов.
Выговор и официальное уведомление с требованием компенсировать компании зарплату за недоработанное время.
После увольнения официальное письмо в кадровые агентства, коих у нас в городе не так много, что работник недобросовестный, регулярно оставлял рабочее место, что подтверждает электронная система учёта.
Если новый работодатель обратится к прежнему за рекомендацией, то же самое скажут ему.
Сложно будет с таким "волчьим билетом" трудоустроиться.
Считаю, автор, Вам шли навстречу, Вы шли навстречу. Надо расходиться мирно.
Соглашение сторон очень не любят кадровики, если есть выбор, предпочтут человека без подобной записи в трудовой.
ИМХО, уволиться по собственному желанию, получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск и не портить себе CV