Написала заявление на отпуск, а мне предлагают писать по собственному желанию

Можно ещё все разговоры записывать на диктофон

Аноним 118,
Запись имеет силу, если о ней предупредить.
Лишнего ничего не скажут, не дураки.

Не поняла сколько денег вы теряете если уйдете сейчас, но если они не хотят, чтобы вы ушли после отпуска, то ушла бы сразу, имхо оно того не стоит.

Спасибо за поддержку. Очень помогли.
Не ожидала, что руководители высокого звена будут себя настолько мелко вести.
У меня невысокая должность, небольшая зарплата. Это примерно как топ-менеджменту с уборщицей воевать.

BEST77,
Спасибо.
Думаю, с отпуском у меня получится. Ну больничный возьму до отпуска, если начнут громко ненавидеть.

А по соглашению сторон, как уйти?
Скажут нет и всё. На каждое мое движения пойдут акты.

Аноним 516: Оно вполне может "потеряться".

Вам верно ответили, что нужно в 2экз писать и на вашем экземпляре отметку попросить поставить о принятии заявления. Если откажут в отметке - звонить в Трудовую Инспекцию.

Kaбанчик: какая принципиальная разница?

Действительно, какая разница - будет что человеку есть и время работу найти или выпнут бояре холопа? Совсем уже.

Автор - вам

1. Больничный до даты отпуска. Паралельно консультация в ТИ
2. Отпуск
3. Увольнение с выплатой по соглашению.

Если с последним не получится - помните про оплачиваемый больничный в течение 30 дней с момента увольнения.

А для таких рабовладельцев отдельный котёл в аду припасен.

Кстати, советую ещё трудовой договор перечитать и свои пометки оставить - ну мало ли, вдруг там что интересное в вашу пользу выяснится

Элисон00: Я бы на месте работодателя сказала

Вот поэтому, автор, диктофон строго на все встречи. Да, много.

Элисон00, Я смотрю, вы всех своих работников, кто хочет в законный отпуск, увольняете?

Ну а чо, нормальная практика - ФОТ сэкономить, зато себе, любимке, премию получить.

Автор, на такие случаи заручитесь рекомендациями с предыдущих мест работы.

Ах, да - одним из условий соглашения об увольнении по соглашению сторон должно быть рекомендательное письмо от вашей любимой компании.

С указанием ваших достижений.

Автор, у вас хоть зп "белая". Я́ вот тоже сейчас в отпуске , с последующим увольнением. Так, мне за последний месяц вообще только МРОТ заплатили. Сейчас вот в поиске работы. Предложений на самом деле много. Но вот все оф. Платят только минимум. Остальное в серую. Я так не хочу больше.

Аноним 871:
Ах, да - одним из условий соглашения об увольнении по соглашению сторон должно быть рекомендательное письмо от вашей любимой компании.
С указанием ваших достижений.

Конечно, все это правильно, но не будет это делать работодатель.
Выше написали, что сотрудника выжить сложно. А мне видится, что сложнее сотруднику выжить, когда на него сделали стойку и уже прозвучала команда "фас".