Ищут сотрудника на моё место

Никакой компенсации в период испытательного не получите, уволить элементарно, не подошли и ничего не докажете. Ищите работу другую.

Мира22,
Кровельная компания поди-ка?

Kaбанчик,
Погодите, до больничного сотрудника руководителя все устраивало ( по словам автора, перестало устраивать, когда речь зашла о надбавка, но это все решаемо) . А сейчас, когда каждый может слечь на больничный, я считаю это подло.
Бумеранг в том , а вот такие подлые руководители потом сами попадают к таким же руководителям, оказываются в ситуации как у автора. Не сразу, через года.

Аноним 568: У меня сейчас испытательный срок, заболела ковидом. Вчера увидела, что работодатель опубликовал вакансию на моё место.

Все предельно ясно - ищут замену, вы попросили доплату, значит "скандальная", еще и на больничный "уперлись" по мнению работодателя.

Аноним 568: Но все же хочется эту ситуацию как-то красиво и комфортно разрулить.

А что тут разруливать - сидите на больничном по максимуму, ищите работу ,выходите на новую работу. На старой ниче не отрабатываете, посылаете письмо с заявлением об увольнении по собственному. Грамотно почитайте, как это сделать.

anechke: мой совет простой, искать другую, а здесь договариваться на увольнение по соглашению сторон + несколько окладов. Начните торг с 5, закончите на 3. Себе подушку безопасности наберете.

Какое соглашение сторон, о чем вы, она на испытательном сроке, ей ниче не должны.

Аноним 568: правильно уволить на испытательном сроке тоже надо уметь.

фигня это все, уволить на испытательном легче легкого.

Аноним 208: я считаю это подло.

Люди, привыкайте, Гладских же сказала - государство вам ничего не должно . Шанс, что вас нагнут в современной эрефии - более 70%. Всегда имейте запасной план. Я вот тоже верила и надеялась на порядочность, в итоге пожинала. Сейчас в крови подставы и подлянки. Время такое и чем дальше .тем хлеще.

Kaбанчик,
Выше же автор писала) оттуда и взяла. Но суть моей мысли не в этом

Аноним 778:
Люди, привыкайте, Гладских же сказала - государство вам ничего не должно. Шанс, что вас нагнут в современной эрефии - более 70%.

Да это понятно. Одно дело не выйти на работу, потому что прогул, а тут из-за вируса, от которого не знаешь как и какие последствия будут у тебя, или сгоришь изнутри, или просто посидишь на карантине. И от этого, тоже самое руководство ну никак не застраховано

Мутабор: Кровельная компания поди-ка?

Если та, что на Восточной, то там вообще у руководства с головой не порядок.

Я не понимаю негатива к работодателю.
Отдел пустой, автор на больничном не известно на сколько и как часто будет ходить. Автор на испытательном, вправе вообще сама отказаться в любой момент "не хочу за троих работать, уйду в другое место". Работодатель должен смиренно забить на всю текущую работу и ждать автора, которая то ли выйдет, то ли нет, и незнамо когда?

Могут взять на испытательный другого, по выходу автора принять решение, кого оставить - нового или автора. Это вовсе не аморально, это нормальная практика именно на испытательном. Этот срок для того и введен, чтобы присмотреться человеку к компании, а компании к человеку. А не безусловно "раз на испытательном, то без вариантов, берем этого".

Я не работодатель, я рядовой сотрудник. Но у нас было, что в отделе человек не проходил испытательный срок - и я была этому только рада. Мне с неподходящим человеком рядом работать тоже не в радость.

Kaбанчик,
А вот на такое..
ФирмА которая так практикует, у них вечно стажеры.бесплатная раб сила. Нагружают их по полной, обещают горы золотые а потом вы нам не подходите. Сейчас они типа закрылись, а может новую фирму открыли, т. К про эту уже все знали и люди перестали к ним ходить.

Я считаю это не приемлемо. У нас в городе есть одна такая компания.

Работала в такой компании, где все друг другу родственники. Они короли, на других смотрели свысока. Ну довыступались. Разорились и закрылись

Мира22: и вот уже 1,5 года - они там сами работают - и ни кого взять не могут. Обязанностей вагон! Зп 25 000, а понтов выши крыши и так бывает.

Вот так так: За дополнительную работу всегда нужно спрашивать доплату, даже на испытательном сроке, потом привыкнут что само собой будете исполнять доп. обязанности. А доплатить всегда можно найти способ, это я вам как отизник говорю

Это если за дверью не стоит очередь из желающих делать этот объем работы, а сотруднику есть на что жить. Тогда да , пальцы гнуть и просить оплату выше . А если все иначе ? Тогда что ?
Если ты и снабженец и руководитель проекта и главный инженер и проектировщик за 100 тыс , можешь нафиг послать такой цирк.. а если ты продавец , грузчик, кассир за 45 далеко не факт... что где-то будет лучше ...