Связь работодателей с реальностью

БубА: не надо тут непроверенную инфу выкладывать.

а что анонимно?
у меня как раз инфа проверенная и даже знаю кто из форумчанок попал так после декрета что выходить некуда. совсем.
и не подкопаешься.

Вереск не колючий,
Не было такого, я как раз тогда в мтс работала и в декрет выходила, даже психологов нанимали , отдел персонала помогал резюме составлять и рекомендации давал , всех декретниц и пенсионеров дотянули , свистит подруга ваша

Аноним 31,
Напишите, пожалуйста, подруга бухгалтер ищет работу

olkir15: Не было такого, я как раз тогда в мтс работала и в декрет выходила, даже психологов нанимали , отдел персонала помогал резюме составлять и рекомендации давал , всех декретниц и пенсионеров дотянули , свистит подруга ваша

ога приснилось. причем состряпали даже не сокращением, а просто по реорганизации.
а с ваших слов прям зайки какие.

natali0109: плановые проверки отменили

Никто их не отменял
Если вы зайдете на сайт ГИТ Свердловской области, то там есть план проверок на 2022 год

Labour protection,
Не обновили может инфу, Мишустин вроде перед праздниками пообещал отменить как антикризисную меру

Вереск не колючий,
Ну конечно вам лучше известно, чем людям, которые там работали 😂

natali0109: Не обновили может инфу, Мишустин вроде перед праздниками пообещал отменить как антикризисную меру

Аноним 328: Просто не обновили.

Так, правительство с 10 марта введет мораторий на плановые проверки для индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий. Он будет действовать до 31 декабря 2022 года, за исключением случаев, когда есть риски для жизни и здоровья граждан.
Если у предприятия "высокий" уровень риска, то в любом случае проверят
Ну и внеплановые тоже никто не отменял

Закон спроса и предложения. Больше соискателей, ниже зп.
Зачем увеличивать издержки, если их можно безболезненно уменьшать?
Это капитализм. Собственнику индифферентно, как вы в магазин ходите и что вы кушаете.

Аноним 671: Не было такого, я в мтс с 2009 по 2020 работала, всё видела. Сокращения кц были все по закону с выплатами.

декретницам расскажите. которых не сокращали, а увольняли.

Вереск не колючий,
если это так, то интересно как это технически происходило? как уволить декретницу без ее согласия, и смысл ей соглашаться на увольнение, если она и так в декрете сидит??

Аноним 340,
Молодцы наш бизнес - кризис еще не начался, но тут же цены взвинтили и зарплату людям быстрей урезать, чтоб жирку на время кризиса накопить)) терпилам - сотруднику же можно же в очередной раз сказку про кризис рассказать, и он все поймет и пойдет дальше впахивать за еду, потому что скоро зп 25-30 тыс даже на еду не хватит)

natali0109: если это так, то интересно как это технически происходило? как уволить декретницу без ее согласия, и смысл ей соглашаться на увольнение, если она и так в декрете сидит??

не все с 2-3 из декрета в декрет. выходишь и получаешь радостное уведомление. причем не сокращением уже.

БубА: Лично я так увольнялась.

вы так, а другие не так. и тк вы знаете плохо. ввиду опыта ограниченного. а тк позволяет и этим пользуются.

Вереск не колючий,
Уведомление о чем, если не о сокращении?

Аноним 448: но чтобы инспекторы выступали в качестве аудиторов, искали нарушения, но не штрафовали, а давали предписание устранить.

Вы знаете, как складывается заработная плата у государственного инспектора?
Там оклад 9000 с копейками, а все остальное это премиальная часть, которая зависит от количества выданных штрафов
Будут они вам просто предписания давать, ага

Аноним 448: Как специалист считаю, что плохо что отменят проверки. Потому что для работодателей это был хоть какой то симул тратить деньги, на ту же спецодежду. Если отменят, то и стимула ноль, и, как следствие, экономия на безопасности.

Работодатель, который хоть раз попадал под проверку и заплатил штраф/судился, никогда не будет экономить, и вы, как специалист должны до него это донести