Карьера - расскажите, как у вас.

Вообще, мне кажется, что зачастую это дело случая просто.
Например, как- то на декретную ставку бухгалтера- кассира пришла женщина и буквально через полгода- год стала главным. Так как несколько ее коллег, в том числе главбух ушли в декрет. Теперь она Фин директор и уже не на декретной ставке.

Другие есть примеры.

Например, в крупной компании аудиторской девушка в 25 уже начальница и есть подчиненные даже. Но она прямо пахала для этого- командировки, экзамены, переработки… но теперь получает по заслугам.

Расскажите ваши истории.

И как например простому кадровику или менеджеру по подбору или бухгалтеру построить карьеру и вырасти в зп.

Milena29,
Ну можно просто пахать и ничего не построить, разве нет?

1) Пахать
2) Иметь цель достичь высот (быть карьеристкой). понимать,что для этого нужно делать (где то повышать квалификацию. где-то дополнительно учиться, ездить по командировкам, перерабатывать, находить подход к руководителю и сотрудникам, давать начальнику) Видеть перспективы в компании. если их нет уходить в другую. Не в каждой организации есть возможности роста. Где-то ставят "своих".
3) Везение (удача)

Калинка,
Это я согласна, конечно. Но и случай тоже помогает?

Если не брать в расчёт компании, где предусмотрен рост.

Не мозги, не трудоспособность, не желание пахать как лошадь на карьеру в весомом большинстве своём не влияют. Влияют отношения с руководством.

Просто можно годами например работать на одном участке. И никто не даст другой, так как опыта нет. И учить не все готовы, развивать так сказать.

Аноним 237,
Что-то в этом есть …

Аноним 716: И учить не все готовы, развивать так сказать.

Сами учитесь.

Аноним 716: И учить не все готовы, развивать так сказать

А никто и не обязан

Аноним 716: Что-то в этом есть …

Ооочень мало компаний, которые действительно следят за тем кто и как работает, соответственно лучших продвигают. Но это единицы и вряд ли вы в такой работаете. В остальных случаях на должность повыше выдвинут жену/мужа, любовницу/любовника, тётю, дядю, брата, сестру, друга, подругу, того за кого сильно попросили и т.д.

Всякое видела.
И как пахали, постепенно делая карьеру. И как родственники на тёплое место пристраивали. И как по головам шли. И как от папы завод нехилый достался.

Калинка: готова выйти на замену в случае цейтнота. Любой начальник отметит такого работника в блокнотике и перебросит в случае необходимости

смешно да

Аноним 716: Но и случай тоже помогает?

100%
Я когда то устроилась продавцом, там меня заметили. Ушла менеджером в опт. Оттуда на производство, на руководящую должность. Поняла, что не мое и вернулась в розницу руководить. За 10 лет сделала карьеру от продавца до собственника бизнеса.

Калинка: я б посмеялась вместе с вами, если бы несколько раз не получала повышений именно таким образом

Повышений от кого до кого?) раз несколько раз, то сейчас вы не меньше, чем генеральный директор?)))) Скорее, там были другие обстоятельства, либо вы лукавите))

Калинка: количество минусующих показывает, как много людей, сидящих на пятой точке и мечтающих о волшебнике на голубом вертолете, который прилетит, предложит им таким прекрасным повышение и всему начит))) шевелиться надо, друзья

Ага, одна вы молодец