Можно получить компенсацию от работодателя в таком случае:..?

Так может нормально вам платят? Вы сначала поищите работу, может ещё здесь покажется ничего так. И пока не плюйте в колодец. Там найдете, можно и пободаться.

Мама,
Зп можно такую найти мне, но график чтоб с детьми по-больше быть и бабушку разгружать... нет такого графика, к сожалению. Да все остальное меня устраивает и коллектив и сама работа и местоположение.. но вот эти 1.5 не хочу им отдавать и обидно и от того и накащать их хочется если поступят так со мной..

Спасибо, что развеяли уверенность в отношении моих доказательств на счет менеджеров и переписок в ватсап. А видео? Начальник не оповещен, что я его снимаю (в конфликте) это видео сиожеь быть доказательством?

автор вы чо хотите? вы кем работаете что в шестидневку надо пахать и какую зп вам платят на руки?
официалка у вас мрот.
все поняли.
с отсальной частью что?

ДЖеня: Начальник не оповещен, что я его снимаю (в конфликте) это видео сиожеь быть доказательством?

это нарушение закона так-то...с Вашей уже стороны

Аноним 692: тут

Нет я не жалуюсь, я знаю какой он с самого начала и все было терпимо (с моей стороны: все мне приемлемо) но вот не дам ему эти 1.5 часа, а он выгонит и я хотела бы пооучить компенсацию (!) Если это возможно (!) Если это законно(!) Если нет, то нет. Я просто узнаю, т.к. появилась мысль "а что если..." вот и выясняю...

BUZZY,
То есть тоже не доказательство? Ок

Из трамвая,
Если меня уволят, сиогу ли я на какую-то компенсацию рассчитывать. И из ответов понимаю, что мало шансов. Жаль..

ДЖеня: Если меня уволят,

ммм, а как и за что? у вас пятидневка. как очормлялись субботние выходы?
кем вы работаете?

Аноним 534,
Сейчас же нельзя жаловаться на черную зп, работника тоже штрафуют))

Автор, вы конечно можете судиться, возможно даже что-то получится у вас отсудить, доказать, но:

1. Все эти тяжбы очень энергозатратные и длительные, будете таскаться по судам, адвокат нужен будет либо самой разбираться в тонкостях.
2. Деловая репутация у вас пострадает основательно (мир тесен, эйчары часто звонят прошлому работодателю узнать о причинах ухода кандидата). Поверьте, скандальные сотрудники никому не нужны.
   Стоит это того? Возможно стоит просто сменить работу.

ДЖеня: Если меня уволят, сиогу ли я на какую-то компенсацию рассчитывать

Выгонят? Это как? Веником по пятой точке?
Вам чёрную зп не выплатят и вы по собственному напишите :-)

Mama_iz_Amsterdama,
Аноним 823,
Вот именно, что сумма то более 100 т.р. натекает -сли доказать... поэтому и хотела здесь прочитать, что-то типа того что есть случаи...есть хороший юрист и за процент вытграет

Lelkako,
Дак да..

ДЖеня: Нет я не жалуюсь, я знаю какой он с самого начала и все было терпимо (с моей стороны: все мне приемлемо) но вот не дам ему эти 1.5 часа, а он выгонит и я хотела бы пооучить компенсацию (!) Если это возможно (!) Если это законно(!) Если нет, то нет. Я просто узнаю, т.к. появилась мысль "а что если..." вот и выясняю...

Если даже будут разбираться, то к Вам тоже вопросы, наверное, будут от трудовой: то есть, Вас каждую субботу и все праздники выводили, оплачивали это, Вы выходили. А теперь почему не хотите?

Даже если суббота проводилась официально, переработка возможна не более 120 часов в год

ДЖеня,
Так вас не уволят, не сократят.. - связываться не будут с такой мелочевкой. Просто создадут неудобные для вас условия, чтобы сама ушла.
А суббота для вас нерабочий день, судя по тем отрывкам, что здесь вы писали (ну, или как минимум должен составляться график работ с плавающими выходными, а его нет). Так что, в сб можете смело не выходить на работу, не то что на 1,5 уходить раньше

Кисточка: Даже если суббота проводилась официально, переработка возможна не более 120 часов в год

Ой, и что будет, если больше? При условии, что она оплачена в двойном размере и никто из сторон претензий не предъявил
Так что, все эти мнимые права работников - они так.. мнимые