Оффера нет, зато есть огромный список документов

Аноним 886: Аноним 241,
А компания называется на три заглавные буквы ))

Не поняла вас

RomahaAlenka: На ПИК намекают. Зп самые средние, в вакансии указана сумма до вычета налогов, тем и заманивают. Слежка тотальная кто что делает. Это мне на собесе озвучили. Ещё и удивлялись, что я сходу отказалась)))

Я работала как-то на оборонном предприятии, третья форма допуска, и на каждый компьютер ставилась программа, которая делает скриншоты рабочего стола…
Одна дама попалась за просмотром порно-фильмов 😀

Аноним 241: если честно, то я себя чувствую какой-то униженной.

Так же когда искала работу было. И анкеты подробные со всей родней и заявления, что службу безопасности не все проходят. Было противно от того что кто-то собирается копаться в моем нижнем белье. Хотя собственно скрывать нечего. Просто фирмы эти далеко "не клад ", так скажем.
Для меня это показатель того, что когда -то 30 лет назад, кто-то создал эту анкету и все дальше по накатанной так и идёт. Мой новый работодатель тоже всех пробивает знаю, но ему для этого не нужно ни СНИЛС, ни ИНН, ни сканы документов. На автомобильные штрафы, на просроченные кредиты, места работы сверить может: какие бьются с тем, что в резюме и задать вопрос на собеседовании, и может работодателю предыдущему позвонить.

RomahaAlenka: Обычно этим мужики грешат)))))))

Там та ещё дамочка.
Отчитывали ее перед руководством.
Было эти четыре года назад. Все работает там)))

La isla bonita: А чего-же блокировку порно-контента оборонное предприятие не настроило ?

Наверно специально, чтобы посмотреть кто какие сайты посещает 😀

RomahaAlenka: У кого же хватает терпения всё это проходить? По идее 10 раз уже можно устроиться...

у меня хватило. более того отбор с несколько этапов тестированием, решением управленческих задач + типирование личности по разным системам - типология Личко, тесты майрес-Бригс. еще одна система определения типа мотивации.
все же зависит от должности. топом шла в компанию известную в городе + полиграф.
я понимала за какие деньги я буду работать + запись в трудовую + карьерный рост.

Аноним 963: типология Личко, тесты майрес-Бригс. еще одна система определения типа мотивации

Работодатель реально пользовался результатами тестов?
Меня один раз при устройстве попросили пройти тест по дизайну человека Я подумала, ну что за идиотизм 😁 немного знаю эту тему, ответила так, что результат ничего общего не имел со мной. Просто у начальницы дизайн человека был хобби, потом поржали с ней, конечно

Аноним 191: Работодатель реально пользовался результатами тестов?

да. я администратор по маййерс-бригс, вариант мотивации мой совпадал с тем чтобыло в компании. по личко тоже было понятно обо мне все. циклоид-эпелептоид.
все что нужно на моей позиции среди мужиков другой не выжить на руководящей должности. конкурс был хороший на замещение вакансии. под конец полиграф. потом уже с биг боссом собеседование и утверждение из трех кандидатур.

Аноним 963,
Круто. Это российская или импортная компания?

Аноним 191: Круто. Это российская или импортная компания?

наша. я такого потом не видела нигде. работала в иностранной, федеральных.

S….T??

Никки...: На мой взгляд (и последнии научные исследования согласны со мной) невозможно оттипировать думающего, интеллектуального человека.

Никки...,
в основе всех тестов прежде всего ежит честность отвечающего. вы сами себя можете оттипировать.
при условии что вы отвечали честно,в се получается.
врать себе какой смысл? вы можете писать про невозможно и тд, но это не изменит ваши особенности и истинные поведенческие реакции.