Вышли бы бесплатно работать в праздники

Аноним 155: в январе сделали приказ, что вся компания работает 4,5 января (без оплаты, отгулов и тд, бесплатно вообщем)

В приказе и не пишется платно это или бесплатно, если официально выходные дни- вам их в любом случае оплатят

В приказе указано обычно - за отгул или двойную оплату, так что уточните, что вам будет все-таки за работу в выходной

Сударыня_с: У меня никто никогда не пахал за троих)))

Возможно вы сразу построили взаимовыгодные отношения

В начале моей трудовой деятельности никто не считал нашу работу «пахотой», потому что «все так работают» и еще мы поверили, что на работе своей мечты ну просто «отдыхаем»))) Когда я стала много болеть и сравнила свою 72- 96часовую рабочую неделю с работой уважаемых бухгалтеров, и отказалась работать выше 40 часов в неделю, пришлось пройти через гром негодования и возмущений своему «безделью»

Спасибо руководству - услышали, идем на взаимные уступки, я работаю эффективно, мне дают возможность отдыхать.

MariО,
причем тут бюджетники, много частников тоже соблюдают ТК

НЕШОКОЛАДКА: Вы не видите разницы между получить оклад за 17 дней, как положено, или ту же сумму за 18-19 дней?

Вижу конечно. Понятно, что приятнее меньше работать, а получать столько же

НЕШОКОЛАДКА: Так можно и с 3 января выходить на работу, оклад же получишь полный.

Ну многие компании работают числа с 3-4. От специфики зависит и от политики руководства.
Я в свое время работала в торговой компании, с 4 числа выходили на работу. Мне это конечно не сильно нравилось, но ведь никто никого не держит. При трудоустройстве надо просто стразу уточнять такие вещи. Автор просто не знала, что в данной компании так принято.

Я сама добровольно выхожу на 2 а то и 3 дня в праздники, потому что если не выйти и не сделать предварительную подготовку к приему , то 9 числе "накроет" традиционным 9-балльным штормом из граждан, насидевшихся дома в праздники и желающих незамедлительно всенепременно явиться собсной персоной к 9.00 9 .01 в госучреждения, и там потом обрабатывать результаты приема заколебешься без выходных и проходных

Иногда работаю в выходные. Работа оформляется приказом, за работу выбираю либо отгул, либо двойную оплату.
Бесплатно не пойду, никакой лояльностью это не оправдывается. Я не представляю, чтобы работодатель не пустил меня в поликлинику или на больничный. Но я и не злоупотребляю, конечно.
Работаю не для того, чтобы работать, а за зарплату.

Я за двойную работать отказалась, за бесплатно точно не пошла бы

Ну логически порассуждать, то человек на испытательном сроке ничем не отличается от обычного рабочего человека. На испытательном сроке у человека не появляются суперспособности, он также тратит свои ресурсы, испытательный срок не отменяет траты человека на жизнь и право на отдых