Если все должностные обязанности выполняются раньше, чем заканчивается рабочий день

Аноним 587: А в вашей получается можно?
В устной форме?
Почему вы этим не можете сами пользоваться?

Наверное потому что я hr и это же пытаюсь собственнику

Lelkako,
Где я огрызнулась?)

Аноним 390: И, кстати, забавно, но его любимый аргумент как раз "я ж ее не полы прошу мыть"

Это одинаково. В части того, что это не ее функционал по- сути. У вас директор после работы развозом сотрудников не занимается? А почему? Дело то благое и не пол мыть. Или может в офисе готовит или он может у вас и логист и глав бух и менеджер по продажам и переводчик с китайского?
Если он собственник , это в принципе все может и быть. Но надо понимать, что у него совсем другой интерес.
У наемного работника интерес или деньги или у самых идейных проф развитие по профессии. Учёба например за счет организации, планирование карьеры какой-то. А не тут чуть- чуть, там чуть . Немного секретарь, немного курьер, немного бухгалтер по расчёту зп, немного менеджер по продажам, немного кол- центр. И тд итп
Те не в одной области нет нормальных знаний, так по верхам везде.

Мэнди: Учить английский на работе тоже не очень. Дома пусть учит

Это однозначно. Молодая ещё видимо. Выводы сделает верные со временем

Модератор, закройте тему.
Опять все скатилось в вербальную диарею без конструктивных советов)

Аноним 390: Проще)

По чесноку сказать офис менеджеру что она попала. Если руководителю в принципе сложно донести свои аргументы просто хотя бы честно сказать, что мол Маша теперь ты ещё делаешь эту работу и вот эту. Ну из серии «прибери в комнатах, вымой окна, натри полы, выбели кухню, выполи грядки, посади под окнами 7 розовых кустов, разбери 7 мешков фасоли ( белую отдели . От коричневой), познай самое себя и намели кофе на 7 недель.»
И это сейчас твои ежедневные обязанности. Доплаты не будет, так как Иван Иваныч недоволен что ты не загружена.
Если бы у вас была компания большая и с перспективами, можно было посулить карьерный рост. Типа потом перейдёшь в отдел продаж и будешь хорошо зарабатывать. А сейчас вот научишься пока. Но если таких возможностей нет, лучше не обещать ничего, а сказать как есть. Человек сам примет решение. А то это мы тут считаем что это неправильно, а она может с восторгом примет доп функционал. Ну можно безработицей напугать. Что мол конторы схлапываются, люди остаются без работы, а наша вон какая фундаментальная, ей кризисы не страшны и тд и тп
Хотя ваша, если не дура, она выводы сделает быстро. Что это не последнее ее расширение функционала за зп ниже среднего по -рынку
Ищите плюшки в этом. Есть же у вас какие- то нематериальные бонусы, чем все это можно подсластить

Аноним 390: Как это руководителю объясните, который принципиально уверен, что оплачивает рабочее время, а не обязанности?

Странная позиция для руководителя . Обычно оплачивают результат , а не время. Те ей можно сидеть 8 часов и бумажки перебирать самое главное вид занятой и озабоченный делать и все ок будет?
Везде , ну ладно почти везде видимо, платят за результат, а не за процесс.
И чего вы обижаетесь? Ну вы же тоже считаете, что это неправильно? Донесите это до руководителя, это ваш функционал как специалиста по персоналу.
Вам он скажет завтра на склад выходить, В помощь кладовщику вы сильно обрадуетесь? Ладно разово помочь, а на постоянку?

Аноним 288: И чего вы обижаетесь? Ну вы же тоже считаете, что это неправильно? Донесите это до руководителя, это ваш функционал как специалиста по персоналу.

Я ни на кого не обижаюсь) Я сто раз уже написала, что мне нужно разрешить ситуацию чтоб и девченке было хоршо, хотя по сути сама виновата, нужно было молчать, и чтоб рук успокоился. Но твердолобые юматери почему-то упорно в своих головах рисуют меня злобной эйчаршей, пытающейся бедную девочку батрачить за троих)
Надоело

Rery: Разве вам мало консультаций? Женя вам разве не помогла, по полочкам не разложила? За своё место главное покрепче держитесь, и не забывайте что увольнение этой девочки и поиск новых сотрудников - это значит, что вы не сидите без работы. В вашем прекрасном месте

Жене я спасибо сказала уже. Вам тоже пожелаю счастья и доброты побольше))

Аноним 390: Я сто раз уже написала, что мне нужно разрешить ситуацию чтоб и девченке было хоршо, хотя по сути сама виновата, нужно было молчать, и чтоб рук успокоился

Сделайте фото рабочего дня. Скажите ей чтобы потормозила пару дней. Типа ой я не успела, извините.
Вы лучше знаете свою компанию. Ее сильные и слабые места. Отнеситесь по - человечески, как бы вы поступили. Пусть берет доп работу, не доделывает, не знаю, мол я не успела, пардон. Или что скажут, задерживаться?
И меньше подробностями своей работы с подружками на работе делится

У нас было три секретаря+руководитель офисной службы и два из трёх секретарей все время бегали в мыле, выходили в выходные что-то доделывать, сканировать, билеты покупать... Постоянные слезы: я ничего не успеваю... У нас СРМ и глядя на их задачи и выполненное за день не было понятно, откуда паника, все более чем в норме в 99% . Мы с ними расстались и пока вяло искали новых на ресепшн остались один секретарь и руководитель. Ни разу не пришлось выйти в выходной или даже задержаться, нормально обедаем и есть время потупить в новостях) Директор отдал нам полностью две ставки секретарей и все счастливы) проблема только с отпусками, в одно лицо оставаться тяжеловато.

Анонимное ©: Директор отдал нам полностью две ставки секретарей и все счастливы)

Потому что директор мудро поступил. Не стал ФОТ экономить и добавил денег получается. Получился стимул работать эффективней. Хотя надо понимать, что не всегда доплата решает проблему, человеческий ресурс конечен тоже. А в данной истории наоборот, появилась палочка которая ослика погоняет, а морковка исчезает

Аноним 288: Отнеситесь по - человечески, как бы вы поступили.

Я ей предложила попроситься помогать мне, якобы прозванивать кандидатов с напоминанием о собеседованиях и подтверждением встречи (якобы, потому что я бы с нее этого не требовала) и конфликт с начальником сам собой бы разрешился. Но она отказалась, так как для нее теперь дело принципа именно за доп.плату какие-то доп.обязанности выполнять. Она сама уперлась и не заинтересована в максимально мягком завершении конфликта. Ей либо чтоб все как раньше, либо доп обязанности и доп. деньги

Аноним 288: Сделайте фото рабочего дня.

Что это фото даст?
Сегодня так,завтра эдак
Есть определённые обязанности, успевает выполнять, значит с работой справляется и точка
А другим работникам сказать, что пусть за собой лучше следят, а то им придётся каждой пару часов в день дежурить за офис менеджера, а то слишком много у них времени на сплетни

Аноним 390: Но она отказалась, так как для нее теперь дело принципа именно за доп.плату какие-то доп.обязанности выполнять. Она сама уперлась и не заинтересована в максимально мягком завершении конфликта. Ей либо чтоб все как раньше, либо доп обязанности и доп. деньги

Ну тогда момент договорной упущен. Тогда поговорить для понимания что и как. Либо она работает как раньше+ доп обязанности либо вы ищите другого офис менеджера. Какие ещё варианты. Крепостное право отменили. Дева не хочет бесплатно работать, босс не хочет платить. Какие варианты у вас. Ну только упирать на перевод дальнейший в другое подразделение и карьерный рост с ростом зп в будущем. Но опять же это надо согласовать тоже с руководителем. А то если это не реально, то только все усугубит. Хотя время вы выиграете. И для компании это +
Уволится, но позже

Аноним 390: Я ей предложила попроситься помогать мне, якобы прозванивать кандидатов с напоминанием о собеседованиях и подтверждением встречи

То есть себе вы пару часов хотите за чужой счёт разгрузить?
А сами наверное данные для премии для бухгалтерии будете вносить?
В вашей компании простота хуже воровства

Аноним 587: Что это фото даст?
Сегодня так,завтра эдак
Есть определённые обязанности, успевает выполнять, значит с работой справляется и точка

Это не устраивает собственника. Как так все переделала и сидит , а он ей за это деньги платит.
Я совсем не против доп функционала но в рамках профессии так скажем. А у автора вообще разные области

Аноним 587: То есть себе вы пару часов хотите за чужой счёт разгрузить?

Простите за грубость, но вы реально попой читаете? Я написала, что якобы, что это только для видимости руководителю. Ничего бы я не требовала с нее делать

Автор, не закрывайте, пожалуйста, тему. Очень интересно чем закончится

Модератор, закройте тему

Аноним 531: Автор, не закрывайте, пожалуйста, тему. Очень интересно чем закончится

Я не могу, это просто фантасмогория идиотизма от некоторых