Отпуск и незаменимый сотрудник

Аноним 176: к. В общем, выслать билеты на всю семью на адрес несговорчивого руководства, наверное, не плохой вариант.

Выслать статью ТК о праве каждого работника на отпуск.

Ну что за детсад.

Незаменимых не бывает. Тем более вы здесь работаете недавно.
Проблема руководителя будет организовать рабочий процесс в ваше отсутствие.
Себе этим голову не забывайте. Спокойно всегодв покупала авиа/путёвки и во все отпуска ходила по плану

Автор, спокойнее. Незаменимых нет, говорю вам как работник, который долгое время был незаменимым. От вашего отпуска ось земли не сдвинется. Тщательно продумать и организовать процесс при отсутствии вас на время отпуска. Если постараться, всё получится нормально.

Аноним 176,
Фииии....)))
Я вам как бывший незаменимый сотрудник сейчас расскажу.
Я тоже так парилась, что увольнялась с почти 30ю неотгулянными днями.
Сначала все уволились из отдела, ну как же я пойду в отпуск кто же вместо меня, потом привели новенькую- ну как же я её оставлю, ей же страшно...
В общем довольно долго так было.
Что новенькая девочка вполне хлопнув глазками быстрее меня в отпуск побежала- ой, у нас тут с мужем давно все забронировано, никак не отменить...ну ты если че пиши:)

В общем ваша незаменимость проблема работодателя и только, ваша- отдыхать положенные дни и восстанавливаться.
Тем более если большая организация- вообще забейте.
Есть график, есть билеты/путевки.
Никто не оценит ваши жертвы

И ещё- в отпуске даже не вздумайте читать почту, отвечать и во что-то впрягаться.
Это тоже мало кто оценит, а просто будут знать допустимость нарушения ваших личных границ и пользоваться этим.
В целом всем пофиг, что вы не отдохнули или что-то в этом роде, в большинстве главное свой мозг не напрягать, и если сотрудник отвечает в отпуске- чудненько, буду получать готовые ответы

Была у нас на старой работе такая не заменимая. Вернее больше мнила себя ею. На самом деле когда все-таки ее муж закатил скандал и она взята отпуск, то просто ей пришлось передать дела и объяснить коллеге суть ее мега важной работы. И представляете девочка взяла и справилась. А с чем не справилась, ну не страшно ведь. За две недели ничего не случилось.

Ерунда какая-то
Если билеты уже куплены, отпуск по графику, каким образом работодатель может не отпустить?
Он совсем неадекватный?
Надеюсь, вы не меньше 300к получаете за такую работу?

Ни одна из фирм, где я была незаменима, не прекратила свое существование после моего увольнения
И если вы уволитесь, они выстоят, а уж ваш отпуск выстоят тем более

Аноним 176: Я в этой сфере более 15 лет

А как раньше в отпуска ходили?

Аноним 176: Это объективная реальность. Въезжать в нюансы конкретно этой должности нужно от 3 мес до полугода. Да, нужен ещё один человек, но кто его знает, сколько времени у них займёт поиск. Отпуск вот уже весной.

ок. А если вы не в отпуск, а просто уволитесь - контора развалится? А вы собственник бизнеса и попадаете на большие деньги? Если на оба вопроса ответ нет, то идете спокойно в свой отпуск по графику и не выедаете себе мозг чайной ложкой - ах, как они там без меня??? А никак! Или вывезут или притормозят процесс до вашего выхода из отпуска. Но это не ваша задача думать как организовать процесс. Вы не только в отпуск можете уйти запланированно, вы можете внезапно на больничный уйти и что? Небо упадет на землю и разобьется?

я в некоторых сферах на работе тоже можно сказать незаменима
заранее, до отпуска максимально все стараюсь решить, оставляю на все супер подробные инструкции со скриншотами программ как что делать/заполнять
ну и слава тому, кто придумал энидеск!

Аноним 176: как люди поступают, если их не пускают в отпуск

Решайте проблемы по мере их поступления.