Немного токсичная коллега

La isla bonita: Стоит автору зарекомендовать себя в коллективе -

Так ключевое - зарекомендовать.
С этого что-ли начинают?
С глупых вопросов и не здоровкания .
С создания вокруг себя странной атмосферы, что должны все и всегда ?

Но,не у всех же ярко работает комплекс " мамочки" , чтобы с радостью неизбывной объяснять одно и то же и простое.

Аноним 947: не злопамятная и не мстительная))

Почистили пост и перестали быть.
Ну , хоть что - то
Мб и общее поведение на работе почистите и все будет ок.

Беседа: Так ключевое - зарекомендовать.
С этого что-ли начинают?
С глупых вопросов и не здоровкания .
С создания вокруг себя странной атмосферы, что должны все и всегда ?

Ещё раз - не перекладывайте с больной головы на здоровую . Это не автор не здоровается , а с ней. Про глупый вопрос нам не ведомо. Есть люди аудиалы - им требуется проговорить , а не показать с формулировкой «потом объясню». Это локальная специфика компании, а не какие -то компетенции , и переход на личности не уместен был

Аноним 111: люди разные и информацию воспринимают тоже по разному.

Вот , это да.
Я видела в одном из продвинутых детских садов замечательную брошюру
Про циклы понимания.
От месяцев до 10 (десяти) лет у людей разница в усвояемости материала жизни.

Они начинали по ней работать.

Но, почему нет при приеме на работу таких вот тестовых проверок.
Насколько были бы стабильны коллективы , если бы в них работали равные по этому признаку люди.
Это же беда современности( не оцененная ещё правильно) , что скорость разная
Это разная жизнь.
А когда разные скорости в одной упряжке...
Это басня Крылова
Он - то уже тогда все понял и нам сказал...
А воз и ныне там.

Аноним 947: вопрос был простой

Поэтому вам так и ответили , что простые вопросы логичнее и правильнее задавать по работе ОДИН раз и помечать себе ,раз не уверены, что запомните
Это уважение к себе.

Аноним 947: тебя нет понимания основ", "как ты вообще работаешь", "взяла бы тогда дома посмотрела или на работе не отвлекалась

Конечно , раз вы задаете вопросы ,вы Обязаны слушать ответы и советы.

Аноним 947: должна слушать ее советы" и какую-то прочую чушь как мне жить.

Максимально открытые люди Никогда не переводят стрелки в русло " Сама такая..."
Они могут и о неприятном приятно разговаривать.

Аноним 947: максимально открытый человек и честно вот вообще никак не ожидала от коллеги выслушивать подобное

Аноним 947: небольшой конфликт все-таки вышел.

Раз конфликт вырос до тех размеров , что с вами перестали разговаривать..
Значит вы - то в долгу тоже не остались.
И максимально открытый человек максимально наговорил на целый конфликт.

Автор , вы не оч самокритична.

Аноним 947: Я и сейчас готова с коллегой общаться максимально позитивно, но она сама мне периодически хамит.

Автор, не бросайте тему, пожалуйста.
Очень интересно , чем все у вас там завершится в итоге.
По тому , что вы сами пишете , у меня такое впечатление складывается.
А по факту мб все и наоборот.
Но , интересно что будет в итоге.
....
Бытует мнение ( известное и старое) , что из наших врагов часто получаются самые верные друзья, а самые страшные враги могут получиться из наших самых верных друзей .

Мб и вы подружитесь ещё и будете потом смеяться , как долго протирались вначале.
Хз что мб...

Беседа: Насколько были бы стабильны коллективы , если бы в них работали равные по этому признаку люди

Это ригидный коллектив , он погибнет 🤦🏼‍♀️

Аноним 790: Тут она пришла ко мне с вопросом как заправить печать! А я на минуточку главбух. И ей нормально.

Ну вы и фря.

Аноним 790: в тот день я была в духе и показала

Реально бесят люди , к которым на кривой козе надо подъезжать. Она что из мамки вылезла , зная как печать заправить? Прямо поделилась сокровенным и сидит важная

Аноним 790: Тут она пришла ко мне с вопросом как заправить печать! А я на минуточку главбух. И ей нормально. Ну в тот день я была в духе и показала, а так могла бы и реально послать)

Так она реально понимала , что проще спросить у вас , которая печати постоянно использует , чем носиться по офису , выискивая того , кто умеет заправить кроме вас.
И переполошить всех.

Тащусь от самовеликолепия главбухов всю жизнь .

Аноним 947,
Если есть возможность, не обращайтесь к коллеге, не здоровается, еще пару раз сами поздоровались, если молчит, то тоже прекращайте. Не тратьте свою энергию на нее.
Что касается переспросить, то это нормально. Сейчас мало где есть инструкции и регламенты, которые поддерживаются в актуальном состоянии, наставничеством заниматься некогда, если отвечают на вопросы, то делают это с такой скоростью, что не успеешь записать. Действуйте в своих интересах, надо - спрашивайте два, три раза. Ваша цель скорей всему научиться и делать правильно.
А перед беседой не оправдывайтесь, человек, который предлагает брать одиноких старушек домой вместо котят и искать женихов среди бомжей, не вызывает никакого серьезного отношения.

La isla bonita: Реально бесят люди , к которым на кривой козе надо подъезжать

Ну это какой незамутненной нужно быть, чтобы подойти к главбуху с вопросом как заправить печать? Это первое лицо после руководителя компании, ну явно не от большого ума. Ролик в интернете бы посмотрела. Это не тот вопрос, с которым нужно бегать по коллегам.

Беседа: Не начнёте оценивать себя правильно.
Вам никто не поможет.

У вас сегодня день самокритики что ли?)))
В каждой теме шикарные выводы, применяйте!