Всем ли дано быть начальником? И почему не все хотят им стать?

Я зам. Но на место своего начальника не хочу. В образовании и медицине руководящие должности расстрельные И в материальном плане не сильно отрывающиеся от рядовых.
Амбиции есть.
Но не в моей сфере

не хочу быть начальником тк ответственность, напряжение, не люблю сильно напрягаться на работе.

Я люблю отдыхать и читать книжку и быть дома. Я не хотела бы бы ь начальником потому что мне лень и я не хочу много работать. Мотивация у меня только одна- деньги. При одинаковой зп всегда выберу неруководящую должность. Я не так энергична и мне нафиг оно не надо. И я не завидую другим что они "начальник", мне пофиг. Если бы где-то была хорошо оплачиваемая работа и прям сильно не обременительная, без нервов, переработки, стрессов, я бы согласилась.

Не все могут быть начальниками, тем более хорошими.
Кто-то будет лучше и эффективнее в роли исполнителя. Это не плохо. Просто каждый должен быть на своем месте
А хотят из-за амбиций, денег, внутренней потребности и готовности к ответственности.
Желание, кстати, не говорит о том, что у человека получится. Но если оно есть, то лучше попробовать

Аноним 881: Просто стало интересно, почему одни хотят, желают, а другие нет?

Я хотела быть начальником отдела, я им проработала около 3х лет.
Потом реорганизация, слияние отделов, должность попроще. Год назад снова появилась возможность (перешла в головное подразделение), но я решила, что мне не надо.
Перестало "зажигать", устала от вечного цейтнота, появилось раздражение от совещаний, где зря тратишь время, нервы от "воспитательной работы" с сотрудниками - у них то понос, то золотуха, всегда какой-то форс-мажор. А в деньгах разница ну тысяч 10.
На нынешней должности я правая рука руководителя, но с уходом домой ровно в 18.00, с отпусками не на 5 дней, а нормальные 28. С больничным дома, в кровати, если вдруг температура, а не накидаться таблеток и ехать с проверкой на объекты. Больше никаких выволочек от московских начальников, ответственности меньше.
Поняла, что от руководства людьми мне лично кайфа особого нет, для меня это головная боль лишняя.

Frona: Поняла что люблю с людьми договариваться, а не приказывать.

Что-то я не слышала приказов от своих руководителей и своим сотрудникам не давала
Все судят со своей колокольни, но в каждой организации своя специфика. Есть и нервная работа, есть и спокойная по регламенту. Где-то нужна жесткость, где-то она минимальна. Нет единого стандарта. Кроме, наверное, ответственности.

Аноним 881: И почему не все хотят им стать?

Потому что это большая ответственность. Многие начальники живут работой, а не семьей. Это как иметь свое дело.
А еще бывает такое, что ответственность и часы работы увеличиваются (тк и после работы ты начальник), а ЗП при этом не сильно увеличивается