Работа и обед

Аноним 143: 12 - 10.75= 1.25.

Это в каких единицах измерения?

На одной работе было так: с 8 до 20, два раза обед по 30 минут, в табель проставляется 11 часов. График четкий 2/2.
На второй работе так: рабочий день с 7 до 20, также два обеда по 30 минут, в табеле проставляют 12 часов, но график плавающий, чтобы вырабатывать положенные по производственному календарю часы в месяц.
В любом случае время обеда не оплачивается, если иное не указано в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

Аноним 847,
не знаю как по закону, но у нас обед в эти 12 часов рабочих не входит, те на работе ты 13 часов, а зп за 12

Аноним 847: Значит рабочий день из-за этого может быть увеличен на час или два??

У меня да. С 8 до 20, с перерывом на обед час, я могу (при необходимости) задержаться на час, без доплаты. Читайте свой договор.

Аноним 847: Вот ещё что нашла🤔

Вооот...как раз это и хотела написать вам. Смотря какая работа.
Я работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Выглядит в табеле это примерно так 12 4/8 --- 12 4/8 ---
Смена с 8 до 8 длиться 12 часов.
Работа оперативная, отлучаться нельзя.

И вот как то в одно время решил работодатель нам учитывать только 11 часов рабочих и 1 час обеда не оплачивать. И мы просто на этот час стали уходить. Имеем полное право, раз не оплачивается. И начались проблемы. А иногда нам работодатель даже 2 часа обеда ставил в некоторые смены, что бы не было переработки по итогам месяца. И я уходила на два часа с работы. И хоть трава не расти эти два часа, мне похрен.. короче недолго продержался работодатель с таким графиком учёта рабочего времени. Когда человека нет на работе, а случается критическая ситуация. Вернул все как было. И нам оплачивают полностью 12 часов. Обед каждый себе устраивает когда удобно быстренько пожевать, пока спокойная обстановка.

Начните с трудового договора и ПВТР

У нас обеда целый час не было, да и нафига он нужен? На рабочем месте ели и все. Вот ещё, ради обеда я буду лишний час на работе торчать, итак тяжело выдержать 12 часов

Аноним 847: Здорово вы его на место поставили, меня просто уволят если я попру против, а поддерживать меня в коллективе никто не будет

Да собственно не было ни у кого цели ставить на место. Просто если из 12 часов оплачивают 11ч, то полное право человека уйти на час куда он хочет. У нас и в день многие работают с 8 до 17ч они всегда уходят в обед на час. Вот и мы, кто на дежурстве по 12 часов, стали уходить, когда нам начали оплачивать только 11 часов. Это же логично. Собственно и никто из начальства и возразить не мог. Потому что всё законно.
А потом что то видимо случилось, и нам вернули полную 12 часовую оплату.

А за что вам могут уволить, я что то не пойму??