Не задержалась на работе...

Автор первый свой пост уже поправила. Изначально писала, что могла задержаться, никуда не торопилась, просто не захотела.

Да, автор просто не хотела задерживаться. ДЕло ведь не в одной минуте, а в оказывании услуги. Она ведь ее за минуту не окажет. То что он опоздал на одну минуту роли не играет. Он опоздал на 31 минуту, чтобы получить свою услугу в полной мере. Разницу чуете? Клиенту надо было говорить заранее, что если он хочет чтобы ему оказали услугу, то ему надо прийти в 16-30. Тогда если бы он опоздал на минуту, никто б не бухтел.

La isla bonita: Взрослый человек, соизмерил свои и чужие хотелки, и принял решение максимально выгодное для себя. Что не так -то?

Все так. Ей и начальство сказало, что она права. Что она побежала на форум тему создавать?
Ну принципиальная, ну молодец. Все, точка.
Главное, чтобы это работало в обе стороны. Чтобы она и от других в отношении себя такую принципиальность воспринимала нормально. И никаких проблем.
У меня есть одна знакомая. Никогда ни на какие уступки никому не шла. Но и себе никогда ничего не просила. И, работая с 8, в 8 начинала работать, а не в кабинет заходила. И выключала компьютер в 5 часов, ни минутой раньше. И никогда не брала трубку телефона в рабочее время, если звонок не по работе.
Что-то сомневаюсь, что автор именно такая.

*самакоролева*: Ну хочется фантазировать, фантазируйте дальше. Только помните для себя, ни на секунду никогда и никуда не опаздывайте в будущем. Это же потребительский экстремизм

Эти же самые люди, заходя в магазин (работающий до 21.00) за одну минуту до закрытия, требуют, что бы их обслужили, и не важно, сколько времени они будут в магазине выбирать товары. Продавец даже час обязан сидеть за кассой и ждать последнего покупателя

Я бы на месте клиента больше не пришла к Вам. Задержаться даже на 15 минут ради лояльности клиента это нормально, учитывая, что вы с ним договорились. И он специально потратил время, чтобы до вас доехать. В следующий раз у вас будет форс- мажор и ваш работодатель вам на встречу тоже не пойдет. А задержались бы, вас бы отметили, возможно поощрили. Детский сад какой-то, автор.

Аноним 954: Ну подменяться всегда разрешает, отпуск платит, двойную оплату смен в праве. Маме моей разрешил на работе пересидеть меня подождать. Корпоратив, подарки. Ничего необычного, всё как у всех.

Ну теперь подменяться вам для вашего удобства может и не разрешить, только если вашему сменщику куда-то нужно будет, тогда да, а вам нет
И мама ваша в следующий раз будет сидеть где угодно, но не у вас на работа вас ждать, она не клиент, а посторонний человек, которых не должно быть в помещении, это офис, а не зал ожидания
И все мероприятия типа "записалась к врачу", "надо в МФЦ получить справку" и т.д и п.т планируйте теперь на выходные, работодатель не обязан отпускать в рабочее время вас по вашим личным делам...

Вот ведь объективно вам никуда срочно вечером бежать не нужно было, ни ребенка из сада забирать, ни к врачу, вы просто решили встать в позу, несмотря на то, что клиент позвонил и предупредил что он едет. И в конце декабря ну всегда пробки и рассчитать время просто невозможно. Опоздал всего на одну минуту и уехал ни с чем в итоге... Ну и напишет отрицательные отзывы везде с психу, потому что ехал по пробкам время терял, звонил и предупреждал и практически успел к 17 часам, но его жестко обломали, а ему теперь обратно еще бОльшие пробки ехать собирать... Да вряд ли к вам другие ехать захотят после этого, даже в обычное малопробочное время, выберут фирму с более клиентоориентированным персоналом.

У меня есть такая подчиненная: ни пол-шажочка от должностных обязанностей. Зато когда ей что-то надо, напишет и ночью, и в выходные, и за 5 минут до работы.
Ну что, дорабатывает до конца учебного года (договор до мая) и до свидания. Честно и по закону.

Чё там авторку уже уволили аль нет есчо?

Аноним 954: Начальник ругается, что могла минуту-пять и подождать, а теперь компании убыток. Сказал "формально" претензий нет, но никаких поблажек с моей стороны тоже не жди тогда.

автор вам просто нужно было сказать что вы строго до 17
что бы человек понимал

Аноним 309: Вы не правы однозначно, вы же знали, что едет человек и точно приедет, я б вам премию урезала или вообще лишила бы !работодатель очень лоялен к вам ещё!!

вы серьезно?
почему не предложите человеку время оплатить?
в обидки играть...
Допустим дет сад у человека и если она задерживается на работе задержку того же воспитателя нужно ей из своего кармана оплатить что бы у компании не было убытка...
Может еще и за вход на работу платить