Неофициальный декрет

*самакоролева*: Такие условия создадут, что сама убежит, сверкая пятками.

Например? Выше писали про это. Но я не представляю, что именно это может быть, чего бояться, к чему готовиться.
Пока наоборот коллеги все поддерживают.

Аноним 832: тролль

На это больше похоже. Чё-то не верю что есть настолько наглые дамы.

Аноним 458: Пока наоборот коллеги все поддерживают.

я бы на месте начальника -всем кто поддерживает авора -ее рабюоту бы распределила.
За бесплатно.
Сразу перстанут поддерживать.
второе - ввела бы строгую отчетность - что сделано а что нет.
3 - Уладенку офрмила бы по минимуму (если нет возможности убрать совсем)
ну и вишенка - оплата только по окладу - никаких премий.

Аноним 369: Все страдают: ребенок, работодатель. Государство обманывают

Ребёнок не страдает, в чем страдает? Государство тоже не страдает - зарплаты белые, налоги мы платили.
Да, по-человечески неудобно перед мои текущим работодателем. Но я не планировала такое заранее. До декрета работала хорошо, нареканий не было, наоборот хвалили и сказали, что создадут условия и в декрете. А получилось не как планировали, но я правда не могла предполагать, что так уставать буду, никаких предпосылок не было.

И я ищу выход с меньшими потерями для всех. Исходно я думала что буду работать, а не афера

Все так хотят поверьте и денег иметь и не работать. Либо попу поднимать и работать,либо отдыхать без зарплаты

*самакоролева*: Где ж таких коллег берут, которые работу другой коллеги на регулярной основе готовы бесплатно делать

Я писала выше, что никто мою работу бесплатно не делает. У каждого свои задачи. Мои задачи никто не делает.

Аноним 832,
Нет, у автора муж очень порядочный человек , в работе очень ответственный, до сих пор коллегам помогает удалённо, я про него точно не буду на работе говорить. Кстати найти на декретную ставку мужчины тот еще квест, но это уже моего работодателя касается)))

Аноним 458: Я писала выше, что никто мою работу бесплатно не делает. У каждого свои задачи. Мои задачи никто не делает.

ну т.е вы настолько неважный сотрудник - что 7 месяцев НИКТО не далает ваши задачт - и все прекрасно?
или все таки кто то делает - только вы об этом не знаете?
тот же начальник в итоге сидит и делает.

Автор раскройте секрет - кем вы работаете?

Аноним 458: Но я не представляю, что именно это может быть, чего бояться, к чему готовиться

ну, например:

• опоздали утром, пишите объяснительную
• надо убежать пораньше, работодатель не разрешит. убежали по собственной инициативе, пишите объяснительную
• надо в рабочее время куда-то сбегать, работодатель откажет
• срочно понадобились день-два без сохранения зарплаты, работодатель откажет
• желаете разделить отпуск по 14 дней в июне и сентябре, работодатель по графику запланирует и отправит на все 28 дней в январе-феврале
• все бонусы, кроме оклада, работодатель может "обнулить"
• премии, если есть, все получат, кроме вас
• может график работы изменить на очень для вас неудобный, уведомив об этом за 2 месяца
• может еще какие-то условия договора изменить, опять же уведомив за 2 месяца
  ... можно еще что-нибудь в рамках ТК РФ придумать, с учетом вашей должности

Аноним 458: Например? Выше писали про это. Но я не представляю, что именно это может быть, чего бояться, к чему готовиться.
Пока наоборот коллеги все поддерживают

В зависимости от вашего договора. Вызовут в офис. Стол поставят на отшибе или на проходе, в неудобно месте, старый медленный комп дадут. Задачи дадут в рамках обязанностей, но много, возможно новые добавят. Вариантов много.

Аноним 458: Мои задачи никто не делает.

я не понимаю зачем работодателю платить деньги за то что ему не нужно.
Какой то благотворительный фонд

Аноним 24: вы настолько неважный сотрудник - что 7 месяцев НИКТО не далает ваши задачт - и все прекрасно?

Почему 7? Я всего 3 месяца работаю, из них часть была больничный и отпуск, в это время задачи не ставили. Часть работ я сделала. Это нужное, просто проекты долгие, срок сдачи ещё не подошёл. Я бы сделала в срок, но мне новые задачи ставят, тоже нужное. Ничего не успеваю.

Аноним 675: - опоздали утром, пишите объяснительную

• надо убежать пораньше, работодатель не разрешит. убежали по собственной инициативе, пишите объяснительную
• надо в рабочее время куда-то сбегать, работодатель откажет
• срочно понадобились день-два без сохранения зарплаты, работодатель откажет
• желаете разделить отпуск по 14 дней в июне и сентябре, работодатель по графику запланирует и отправит на все 28 дней в январе-феврале
• все бонусы, кроме оклада, работодатель может "обнулить"
• премии, если есть, все получат, кроме вас
• может график работы изменить на очень для вас неудобный, уведомив об этом за 2 месяца

Это все не актуально на удаленке. Оклад фиксированный, премия в конце года, но она небольшая, основное оклад. С детьми обязаты половину отпуска летом. Так что получается нечего бояться?