Неужели в отпуск уходить не выгодно?

Mariwell,

Мне такого не обещали конечно. Даже не знаю

Аноним 102: Вот допустим у меня оклад 126500.

так это наверное не оклад, а зарплата, которая состоит из оклада и премий или надбавок, в т.ч. уральских

Аноним 104,

На испытательный срок и после испытательного срока устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере – 126 500 (сто двадцать шесть тысяч пятьсот) рублей до вычета налога.

*самакоролева*: Зависят от местонахождения компании, а не формы собственности. Ну и конечно же речь о белой ЗП.

от многих факторов зависит....редко кто платит официально большую зарплату, обычно ведут двойную бухгалтерию в частном бизнесе

Аноним 300,
Не оплачиваются только 2 дня, 1 и 9 мая. Из 14 дней отпуск - 8 оплачиваемых выходных, которые прекрасно "покрывают" потери.
Я больше 20 лет зарплату считаю, в состоянии посчитать, где мне выгодно, а где - нет.

Mariwell: Вот с чего бы

Потому что мы говорим про конкретный месяц, а не про выплату по итогам квартала.

*самакоролева*,
Вообще не жалко, я в отпуск никогда не хожу, просто дни оформляю.

Mariwell: Всё просто, во первых обычно день чуть дешевле за отпуск. Потом уральские на отпуск не начисляются, а налог берётся

Так отпускные считают по среднему. В это среднее уже входят уральские

Аноним 732: Не оплачиваются только 2 дня, 1 и 9 мая. Из 14 дней отпуск - 8 оплачиваемых выходных, которые прекрасно "покрывают" потери.

Из 14 дней оплачиваются 12, и теряются дни с повышенной зп в рабочие дни, приходящиеся на отпуск. Если отгулять отпуск в апреле, то отпускные будут начислены за 14 дней по той же средней зп и плюс в мае зп будет полная за меньшее количество отработанных дней.

Аноним 102: Кто-то может объяснить как зарплату могут понизить и за что? Не очень понимаю.

Никто не понижает.
Просто за месяц выходит в целом меньше, тк отпускной день дешевле рабочего.
Отпускной считается как доход за год/ кол-во РАБОЧИХ дней за этот период, а за рабочий день - (оклад/колво рабочих дней в месяце) х на премию х уральский. Так вот в январе 2024 года рабочих дней 17, а в июле 23. Соответственно , если брать 5 дней отпуска в январе и 5 дней в июле- сумму з/п + отпускные за 31 день будет разная, тк в июле рабочий день дешевле

Аноним 300,
Если я беру отпуск на 14 календарных дней, то и оплачиваются все 14, 1 и 9 мая в дни отпуска не включаются,фактически отдых (если отдыхать) получается 16 дней.
В этом году у меня отпуск с 27.04 по 12.05.
В итоге я "потеряю" один рабочий день в апреле и 5 рабочих дней в мае. Да, за эти 6 дней отпускные по среднему получаются меньше, чем стоимость дня в апреле и мае, но 8 оплаченных выходных прекрасно эту "потерю" перекроют.
У меня уже всё посчитано и начислено, я точно знаю сколько денег получу.

*самакоролева*,
Я в течение года эти дни по необходимости "выбираю". Наше начальство никакими премиями ничего закрывать не будет, у него "аллергия" на само слово "премия".

Крошка кофе: Есть везде, где официальное трудоустройство.

трудоустройство м.б. официальное, а зарплата не вся , а только половина официально и как тогда ? все шито крыто, фиг разберешься...

*самакоролева*: Как не жалко тратить отпускные дни.

Не жалко. Эти дни оплачиваются . К тому же авиабилеты брать на неделе в разы выгоднее чем в выходные .

Что однозначно, так это работать в выходные дни в январе и мае замечательно 😀 начисляют по средней оплате в день за месяц (по крайней мере раньше так было)

*самакоролева*: брать отпускные только на выходные дни

Вот. Все правильно написали