Как вести себя с наглой подчиненной?

Аноним 122: Сдайте вы эту книгу неправильно проштампованную и пронумерованную.

Канцелярия не примет и вернет на доработку.

Аноним 366: или перестала бы давать задачи. Пусть приходит в офис и в стену смотрит.

+1

Аноним 366,
Небольшая, у нее же и стажа очень мало, но она в декрет планирует уйти, но очень долго планирует, я так понимаю, что хочет быть трудоустроенной на этот момент.

Аноним 695: не отпускаю (любит отпрашиваться в самый горячий ответный период),

Аноним 695: она не выполнила правильно ни одного поручения

Не понимаю , ее нет проблем меньше. Отпускайте за свой счёт ее по чаще

Сделать так, чтобы она захотела перейти в другой отдел. Ну между собой как бы посекрету обсуждать, восхищаться, мол и них то и то и нагрузки нет и зп выше

Аноним 290: Тяжело жить и осознавать, что ты туповатый

Наоборот. У таких людей самокритика отсутствует. Она себя очень любит и считает, что я ее грызу (передали) и придираюсь на ровном месте. Ну и слабая она очень, иногда после небольшого объемся работы (раза в 3 меньше, чем остальные сотрудники делают) слушаю, что у нее руки болят печатать, голова кружится, глаза болят в монитор смотреть).

Манула: Или показали делать именно так, как она выполнила.

Да, она в наглую газлайтит: «это вы мне сказали так делать». Заставляю поднять записи и показать, как ее учила.

Аноним 695,
Ну и пусть.
Вам то что?
Пусть дорабатывать.
Вы зачем за неё все кидаетесь делать?

Не будет - ну пусть лежит книга до конфликта.
Вы короче боитесь конфликта.

Аноним 695: Небольшая,

Да и забейте. Реально, пусть просто сидит. Она же не помогает,а вредит

Аноним 695: Она себя очень любит и считает, что я ее грызу (передали) и придираюсь на ровном месте

Защитная реакция

Попросить начальника, чтобы он попросил друга, чтобы друг ускорил декрет жены.
Все , что положено выплатят, с подарками отправят в декрет , низкий поклон от всего отдела и грамота -гарантированы.
Если за 3 года мадам сама не выкурилась, то надежды на иное разрешение ситуации практически никакой.

Увольняться, пусть сами цацкаются.
Помню, работала в Водоканале и там в каждом отделе такая чья нибудь сидела или ещё хуже, управляла ...дочки начальников институтов, бывших депутатов, крышевателей и пр.
Никто их сдвинуть не сможет пока её покровители не слетят с должностей. Поэтому дело за вами... или самой уйти, или терпеть.

Аноним 122: Ну и пусть.
Вам то что?
Пусть дорабатывать.
Вы зачем за неё все кидаетесь делать?

Начальник дает задание: через два часа предоставить ему справку, к примеру. Справка не сложная, просто нужно внимательно посмотреть цифры за отчетный период, провести краткий анализ и все. И это входит в ее обязанности. Если дать ей это задание, то, во-первых, она сто раз спросит, откуда что брать, во-вторых, сделает неправильно.
Отдать начальнику такой документ - выслушать очень много критики в свой адрес. Переделывать за нее - не успеем в установленный срок.

Несколько лет вперед: А есть возможность исключить ее из рабочих процессов? Не давать никаких задач?
Ну действительно, пусть фикусом сидит. Вот совсем без любой работы.

Да, можно, но человек будет просто получать зарплату за то, что сидит? А коллегам каково?

Несколько лет вперед: Она и рассказывает своим, наверное, что работа непростая и начальница мегера, докапывается по мелочам)

Она еще и рассказывает, что всю работу отдела тянет)))

Аноним 695: выслушать очень много критики в свой адрес

Почему в свой?
У вас язык есть сказать, что это она делала?

*Все анонимы👀*: чтобы друг ускорил декрет жены.

Да не получается у них много лет. Мы все очень желаем им успешной беременности.

Аноним 122,
Нет, такое не допускается. У руководства сетевая позиция: за все косяки отдела отвечает начальник и если он не может справиться с коллективом, это его проблемы.

Аноним 695,
Ну тогда два варианта:
Терпеть или увольняться