А вы как бы поступили?

Как бы вы поступили, если бы узнали, что коллега подал заявку на премию за то, что якобы помогал вам в проекте, который вы ведете?
По факту: помощь заключалась в том, что по запросу предоставил кол-во заявок за 2024г по двум менеджерам (несколько движений: в гугл таблице выставить фильтр по менеджерам и посмотреть количество заявок по каждому месяцу), т.е. дело трех минут. С одной стороны, пусть получит свою премию, а с другой стороны я не хочу, чтобы у руководителя сложилось мнение, что помощь была существенной.
Есть мысль просто, без оценок действий коллеги, донести до руководителя в чем заключалась помощь.
Но это еще не все, вторая коллега (которая работает в паре с первым) подала заявку на премию, что в январе вела новый проект, но я знаю, что она будет вести его только с февраля, т.к. я ее вводила в курс дела.
Меня разрывает от их ушлости, но быть стукачом я тоже не хочу.
У меня предвзятое к ним отношение, потому что очень хитросделанные.

Если и стучать, то делать это очень завуалированно не в будущий ущерб себе...

По вашему проекту просто проинформируйте, какая была помощь, н руководству скажите, что премию все равно пусть дадут. По второму пусть руководство само разбирается, раз не в курсе даже.
Вы продаете заявку на премию по первому проекту и по передаче второго проекта.

Подайте тоже заявку на премию)

TOD's: Так должны спросить, наверное вас, он же под вашим руководством работал.

Могут и не спросить. Новый руководитель, он еще не во всем разобрался, в процессе. Возможно на это и расчет.

Аноним 108: она будет вести его только с февраля, т.к. я ее вводила в курс дела.

Подайте заявку на премию с указанием причины: консультация коллеги по ПЛАНИРУЕМОМУ проекту

Лучше не коллегу подрезать, кто разобрался в корпоративных лазейках, а подать самой заявку на премию, указав свои выполненные задачи в реализации проекта. Ну и вопрос почему вы сами такие простые пятиминутные действия в таблицах не выполнили, а привлекли коллегу? По вашему сообщению, создается впечатление, что в вашей компании есть прописанная процедура KPI? А вы почему не пишите?

Подайте заявку на премию, за то, что вы рассекретили две ушлые заявки на премию и сэкономили бюджет фирмы.

Аноним 891: Ну и вопрос почему вы сами такие простые пятиминутные действия в таблицах не выполнили, а привлекли коллегу

Потому что он предоставил данные по своему отделу, вести гугл-таблицу по его отделу - это его рутина.
KPI есть, за каждый проект, полезный для команды, премия. Вот он и придумал, что помогал мне в моем проекте. Тут вопрос не в деньгах, а в том, что я не хочу, чтобы у руководителя сложилось впечатление, что помощь была существенной.
Там такой человек, что в рабочие отчеты включает "консультирование коллег", указывая фантастическое время консультаций, хотя по факту к нему обратились с обычным рабочим вопросом с ответом за три секунды.

леди Оленна: Как могут сотрудники сами на себя просить премию?

Ну вообще у нас есть у каждого доп проект, который согласован с руководством. А этот сам себе назначил и хочет получить премию)
Еще раз поясню - дело не в премии, не касалось бы это меня, я бы поржала и забыла.

Прикольно у вас, за каждую фигню можно просить премию хочу к вам, вы где работаете?

Аноним 841: Его же отчёты. Вам - то что?

Это как характеристика.
Задачи меня не касаются напрямую, поэтому пусть пишет, что хочет. А вот касательно "помощи в проекте" - меня это задело, потому что это ложь.

Аноним 841: Какие для вас последствия будут,

Я могу и не знать, что он подал заявку)

Аноним 841: Почему не хотите?

Потому что ничем он не помог, представленные цифры не соответствуют действительности, а я сидела и ломала голову как найти данные максимально приближенные к реальным цифрам и сделать прогноз на год.

Аноним 85: Прикольно у вас, за каждую фигню можно просить премию

Не, не фигня, это просто особо ушлый человек нашелся и свою коллегу подбил на подобное.