Научите ставите на место

Анонимно доплату за выполнение ее работы.

Только нужно написать заявление на совмещение.

хотя......нах....ер вам такая работа, а????

Кто везет, на том и едут. Выйдет с больничного- вы идите в отпуск, на больничный.

Да почему клуша-то? ))) мне та коллега даже нравится
и не обязан никто никакие документы домой брать если есть больничный лист
да в принципе и если начальство отпустило - то тоже не обязан

и, автор, не забывайте, пожалуйста))) что начальство не любит плохих новостей, проблем между сотрудниками и стонот
ни одно
зато есть очень много примеров, когда на таких сотрудниках, как Ваша коллега, замешаны личные интересы самого начальства, контракты всей конторы либо какие-либо связи
и сук в итоге Вы подпилите под собой)

А вы на больничный хоть раз ходили? Сходите обязательно, глядишь начальство поймет на ком все держится и ценить начнет, а может и не начнет тогда зубы сцепить и терпеливо стаж нарабатывать, зато когда уходить будете такой кайф испытаете.

Аноним автор темы на меня оформлено совмещение

А вы заявление на него писали? Без вашего согласия на вас никакое совмещение оформить не могут.

Аноним автор темы отпуск я свой отгуляла.

Тогда тоже ходите на больничный по каждому чиху. Я б ходила, если б было такое отношение начальства.

Автор вы как бы считаете себя "жертвой", а коллеге присвоили статус "тирана".

Причиной этого противостояния является, в первую очередь, наличие негативной эмоции у «жертвы» по отношению к определенной группе людей (к которой в данный момент относится эта дама). Попытка сменить место работы, избегать контактов с данным человеком, отмалчиваться и т.п., ни к чему не приведет и ситуация неизбежно будет с каждым днем ухудшаться.

Только понимание того, что данная ситуация является обучающей, позволит вам встать в позицию хозяина и изменить положение дел.

Для этого человек («жертва») должен увидеть, анализируя происходящие события, какие «отрицательные» эмоции они у него вызывают. И затем провести анализ данных эмоций и найти им конструктивную замену. Как правило, у каждого человека отрицательные эмоции выполняют защитную функцию. Её-то и надо найти и затем уже найти другие варианты поведения.

Например, кто-то в коллективе вызывает у вас чувство ненависти. Именно со стороны этого человека и будут возникать неприятные ситуации, еще более укрепляющие сложившееся убеждение. Однако в основе проблемы стоит не человек, а ваша эмоция «ненависть», на которую и направлены ситуации и события.

Позиция «хозяина», которую необходимо в данном случае сформировать, базируется на вашей ответственности за то, что с вами происходит и, в том числе, за поведение другого человека (который воспринимается вами как «тиран»). Так как ситуация является обучающей, то тиран в данном случае является учителем.

Хотя для существующего мировоззрения такая постановка вопроса вызывает сильнейшее сопротивление. Однако, стоит встать на позицию данного «тирана» и попытаться объяснить себе причину такого его поведения, увидеть за этим, что его поведение также является защитной реакций, в основе которой стоит, как правило, сильнейший страх или неудовлетворенность своей жизнью и попытка изменить что-либо к лучшему, и дальше все у вас пойдет гораздо легче, так как возникает чувство участия, сочувствия этому человеку.

После этого необходимо сформировать у себя в сознании обоснование неправильности использования эмоции «ненависть», с последующей заменой ее на другие эмоции и стили поведения с данной категорией людей. Интересно, что в момент рассмотрения и анализа поведения другого человека у него в голове также инициируется пересмотр поведения, однако этот процесс идет неосознанно и не всегда стереотип его поведения изменяется. В то же время его негативное проявление относительно вас, как бывшей «жертвы» изменяется всегда. То есть человек, пересмотревший свои негативные эмоции, перестает сталкиваться с дальнейшими проявлениями негатива в свой адрес.

Про больничный и отпуск увидела. Ну что остается только терпеть т.к. изначально отношения выстроены неправильно, а коллега с начальством на "короткой ноге", если сейчас начать взбрыкивать рискуете остаться крайней. Можно конечно уволиться, но я так поняла это не в ваших интересах.