Бесит эта нищета, зависть ( тема ПЯ, кого бесит нытьё, тема кризиса да олигархов юмамы просьба не заходить)

С.. Riff: ГИП Ну я не специалист тут. Но наскока понимаю, предприятия сильно разные с разным профилем. Есть где попроще требования и зп 70-130, а есть где и зп 300+, и специфика определённая, и работа другого уровня сложности совсем. И требования соответственно отличаются от основных.

Аноним:
а зачем строителям разговорный английский? ну ради 150 в месяц вполне резонно. Литературу по спец. читать, поставщики многие на инглише, да мало ли.

Отличный пост,
С.. Riff, покажу кое-кому... чтоб спесь сбить.

Аноним:
а зачем строителям разговорный английский? и международные права, просто муй муж как раз руководитель подразделения в крупной строительно фирме, ему не надо, зарплата была приличная...

там подразумевают уровень интеллекта

английский не знают сейчас только совсем тяжелообучаемые люди

Аноним: Моему мужу подходят только пункты 3 и 4, руководящая должность с зарплатой 200-300 тыс. до кризиса.

то есть, ваш муж-руководитель не знает вот этого:

С.. Riff: 2. Знание основ делопроизводства, знание деловой этики, умение обращаться с офисной техникой, знание базовых компьютерных программ.

реально? В 2016 году?

С.. Riff: ГИП

С.. Riff: 1. Отличное владение разговорным и письменным английским языком.

  1. Знание основ делопроизводства, знание деловой этики, умение обращаться с офисной техникой, знание базовых компьютерных программ.
  2. Опыт управления персоналом.
  3. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
  4. Наличие водительских прав международного образца.
  5. Высшее образование в сфере бизнеса и управление или права.

ГИП - это рковоящая должность, а не простой строитель.
п 1 - скорее всего иностранная компания или партнеры иностранцы (не обязательное в данном случае требование считаю)
п 5 - может чтоб в пробках не стоял)))))?
п 2, 3, 4, 6 - обязательны к профильному инженерному.

Так что нет тут 5 человек.

аноним: значит мама может помочь, потом отдадите ей, это семейная взаимовыручка.

мама конечно поможет, если до этого дойдет, просто я все таки надеюсь, что два взрослых человека с мозгами и вполне здоровые смогут вылезти из этой жопы без помощи женщины предпенсионного возраста.
Обидно от того, что в жопе мы оказались, не потому что лентяи, алкоголики, дураки или потому что рожаем без ума в коммуналке, а нет ведь все было хорошо, держались на плаву, мой бизнес приносил прибыль, пусть и меньше чем в 2014 году, но стабильно, а потом бац и турция, у меня ноябрь в ноль, декабрь в минус, в январе закрылись все распродали и закрыли кредит на бизнес.
Думали, ну муж то наемный сотрудник, руководящая должность, крупная стабильная фирма, проживем на его зарплату, а пару дней назад новости: новых объектов нет, всех ИТР под сокращение, начальник (муж) оставляет небольшое кол-во рабочих доделывает "засранки" по сданым объектам в течении 3-х мес. а дальше если ничего не появится нового, то тоже свободен. Зарплата на 3 месяца по 30 тыс.
Все приплыли...

Аноним: ару дней назад новости: новых объектов нет, всех ИТР под сокращение, начальник (муж) оставляет небольшое кол-во рабочих доделывает "засранки" по сданым объектам в течении 3-х мес. а дальше если ничего не появится нового, то тоже свободен.

Строительная компания возводящая здания? Или субподрядчик выполняющий узкие работы типа отделка, вентиляция, облицовочные работы, фасадные)

аноним: английский не знают сейчас только совсем тяжелообучаемые люди

не правда, не сочиняйте

FlashMemory: то есть, ваш муж-руководитель не знает вот этого:

технику знает, я по делопроизводству сомневаюсь в нем, он бумагами не особо занимается, на это есть секретари и т.д.

АнонимКа: Строительная компания возводящая здания? Или субподрядчик выполняющий узкие работы типа отделка, вентиляция, облицовочные работы, фасадные)

общестроительные работы

Высшее техническое - это прежде всего упи. Английский сейчас только ленивый не знает , а то и не только английский , права - обычное дело , с офисной техникой работать обезьяна может научиться, делопроизводство - человек , хоть мало то поработавший на адм. Должностях, знает . Личные качества будут при наличии всего вышеперечисленного. Так что эти требования - совсем не редкость среди кандидатов. И конкуренция здесь тоже высокая, будут скорее всего смотреть на опыт в требуемой сфере. З/пл 700 тыс - это , конечно , загнули , а вот 150-200 при таких исходниках зарабатывать вполне можно.
Про пункт 6 забыла : значит второе высшее, если первое - техническое. Ну тоже огромной проблемы не вижу : академия госслужбы , МВА ... Ну и Иже с ними ....

С.. Riff,

  1. Высшее образование в сфере бизнеса и управление или права.

Тут два на выбор написаны, руководитель типа ГИП - главный инженер проекта, должен иметь дополнительное высшее образование, чтоб быть конкурентным и успешным. Второе высшее быстрее получить, часть предметов зачитывают. Ну если вашему мужу до 30 лет, то наверное нереально столько всего получить.
Но если вы не согласны с этим или ваш муж, никто не заставляет идти на эту должность.

Аноним: технику знает, я по делопроизводству сомневаюсь в нем, он бумагами не особо занимается, на это есть секретари и т.д.

так никто от него не требует знания делопроизводства от и до. Но порядок прохождения документов, общие какие-то моменты по составлению, регистрации и пр. - любой нормальный руководитель должен это представлять

Вообщем всё детское продано или выставлено в продажу (никто не звонит и не покупает). Муж не может бросить свой бизнес (по нему этот кризис сильно ударил) он столько лет посвятил себя этому делу, что сейчас всё кинуть и уйти работать на дядю за 30 тысяч рублей это просто для него непостижимо, тем более он постоянно ждет, что вот вот станет лучше.
Отправить ребёнка бабушке, это для меня будет сильным ударом, мы станем родителями выходного дня. Уж лучше на подработки податься, но видеть своего ребёнка каждый вечер и видеть как она растет. Думаю мы справимся, на овсянке и макаронах чувствуем себя нормально, ребёнку даже фрукты иногда покупаем.

Moretti,
да, подпишусь, все так. Это абсолютно нормальные требования в конкурентной среде в наше время

FlashMemory: Это абсолютно нормальные требования в конкурентной среде в наше время

может конечно и нормальные, но вакансия одна, а свободных руководителей подходящих под данную вакансию явно больше.

Аноним: Те, кто жили в 90-е, не сочтут пост безвыходностью. Там был полный капец. Скорее КАПЕЦ. Сама была в таких ситуациях в кризисы. А их было умататься. Зависть была ко всему, денег не не хватало. Их не было, а кредиты были.

В 90х? кредиты? Да большинство слова-то такого не знало. А еще из квартир за неуплату не выселяли, а сейчас попробуйте не поплатите полгодика. Окажетесь на вокзале с чемоданом. у меня в 90 долг по коммуналке был огромный но даже свет не отрубали, потом долго расплачивались.

Кедровый орешек: фрукты наши уральские никому не сдались.

Вот, и плохо ,что нам все бы чужие тарелки лизать. Своего добра полным-полно. Но... Нам ведь не надо. Нам заморских подавай.

Аноним: свободных руководителей подходящих под данную вакансию явно больше.

давайте определимся: вы говорите, что таких спецов пруд пруди, а
С.. Riff,

С.. Riff: , что невозможно все эти знания и навыки совместить в 1 человеке по всем пунктам,

так что на самом-то деле?:)

аноним,
Например? Что у нас на Урале с апельсинами? Ананасами? Или они приравнены к хамону?

Аноним,
Так понятно , что желающих больше , берут более опытного.
Ну и , конечно, чтобы получить такую должность , нужно до этого потрудиться. А то сидят мужички на попе ровно , в танчики весь день дома режутся пока жена на двух работах впахивает , и ждут , когда им 200 000 на блюдечке с каемочкой поднесут- за 30000 даже заморачиваться не будут.....
Вобщем , чтобы что- то поиметь , надо как- то двигаться))))

Аноним: Например? Что у нас на Урале с апельсинами? Ананасами? Или они приравнены к хамону?

Морковка на урале. Ну яблоки встречаются.

Лимоны на подоконнике )))

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы