Женщины могут получить два дня отпуска в критические дни

Я выходных не требую, так то странно все это- весь отдел будет в курсе, когда и что у кого... но я сама без кетанова не могла, была у гинекологов, говорили, родишь- все нормально будет! Родила, дочке уже 3,5 года, стало получше, но все равно не айс. На мой взгляд все мы люди и всегда сожно договориться один на один с начальником, чтобы отпустили, если уже совсем невмоготу.

У мамы на работе всю жизнь можно было раз в месяц взять женский день и не ходить на работу.

kavaler можно было раз в месяц взять женский день и не ходить на работу.

оплачиваемый?

аноним ваще на работу не ходить? Конечно! 2 дня! А если ерекция была ещё и вечером, брать больничный на 2 недели) Ну и как уже выяснили, если у жены климакс, то оформлять мужу инвалидность хотя бы третью рабочую)

Sоvа

а я не поняла, Вы своих работников неадекватными считаете? Думаете, будут тупо 2 дня в месяц брать и все? И не было у Вас ситуаций, когда человек, имея полное право на больничный, продолжал работать?
Не знаю, если введут такую норму (в чем я сомневаюсь, если честно), большинство нормальных работников будут продолжать деятельность в прежнем режиме. Это как отпуск не больше 2-х недель подряд, например, в нашей организации так. Никто права не качает.

ну если не будет заморочек с получением справки, то я ЗА!!! )))))
а так помню меня преподавательница отправила в больницу,когда у меня сильно заболел низ живота в больницу за справкой,я как дура поперлась, мало того пешком долго шла,дак еще в очереди просидела,видите по доп талонам принимают по усмотрению врача, а я раз смогла дойти до них,значит не умираю, после этого случая, я стала при сильных болях просто прогуливать уроки, решила,что лучше пусть выговор

Ovenka Думаете, будут тупо 2 дня в месяц брать и все? Я не могу быть на сто процентов уверена, что если это станет можно, то этим не будут пользоваться. А так как у меня на самом деле полтора землекопа, то коллапс может случиться)
Ovenka И не было у Вас ситуаций, когда человек, имея полное право на больничный, продолжал работать? Неа. Я выгоняю домой с соплями-кашлем и температурой. Нефиг заражать других. Больничный не всегда требую, оплачиваю эти дни. Если человек говорит - я лучше 2 дня отлежусь, чем неделю на больничном торчать, то и ради бога, как ему удобней.

Ovenka я не поняла, Вы своих работников неадекватными считаете? Думаете, будут тупо 2 дня в месяц брать и все?

на мой взгляд неадекватно как раз не пользоваться льготой, которую оплачивают с твоих же налогов. работать на 20 тыщ получая 18 нелогично для меня

Ovenka не было у Вас ситуаций, когда человек, имея полное право на больничный, продолжал работать?

во многих адекватных организация какое стахановство запрещено и это правильно, тк и работать нормально не сможет, и других перезаражает, и случись с ним чего на рабочем месте - ответственности не оберешься

Gretel и других перезаражает

Sоvа Я выгоняю домой с соплями-кашлем и температурой. Нефиг заражать других

не, а что вы сразу про вирусные сопли, и не надо крайностей :) . Никто про посмертный орден на работе не писал. Какие-то двойные стандарты получаются. С месячными, болезненными или нет, все будут брать отпуск, а на больничный надо, чтоб выносили.

Gretel работать на 20 тыщ получая 18 нелогично для меня

согласна, тут вопрос критериев. Если, допустим, у работника-женщины (в данном случае), приличная зарплата, то она не будет пользоваться этой льготой, так как будет заинтересована в рабочем месте. А поменять работника, держа в уме вопрос дискриминации по половому признаку, и не нарушив трудового законодательства, достаточно легко.

Раньше при совке можно было брать день якобы для посещения ЖК, это было нормой.

Sоvа Я против и фиг кого отпущу.

а зря не верите, у моей сестры пмс вызывает капец что, два раза резали, думали аппендицит первый раз, разрезали, второй раз камни в почках сказали, то геморрой то еще что - а в конце концов ставят диагноз пмс - и это никак не лечится

а меня нахождение на работе эти дни смущает не болями, а неудобствами, которое они приносят: хождение "Попудрить нос" постоянное, отсутствие биде в туалетах, общие кабинки, в которых отличная слышимость, недоступность раковины из этих кабинок

короче, я непротив побыть дома в эти дни только, потому что дома просто комфортнее поддерживать гигиену.

если б работодатель изменил условия сан. узла (а у нас он не самый худший, но почему-то не предусматривает простейших вещей), то вопрос был бы снят.

У меня такое предприятие, что приходится учитывать КД. Девченки просто меняются сменами. Я не лезу и не контролирую именно этот момент. Надоть тут с премиями чего-нибудь как-нибудь увязать и тогда ходить на эти отгулы будут при необходимости. ЗЫ: Сама как мертвая в эти дни, но я могу не ходить на работу.

Sоvа Да никуда не денусь, премии урежу. Премии законом не регулируются. Кому хочется дома балду пинать, будут сидеть на окладе и при первой возможности будут заменены мужчинами. И не я одна так сделаю

Даже не буду писать, что может вам как работодателю обиженный работник за ваше мегерство;)

KаRаLеVа Даже не буду писать, что может вам как работодателю обиженный работник за ваше мегерство;)

не будите потому что ничо он не может.
мог бы чего - не был бы среднестатистическим наемником, а "почетные" наемники и всякие топы не привязаны к месту рабочему.

belka_kl два раза резали, думали аппендицит первый раз, разрезали, второй раз камни в почках сказали

ну может ей нравится резаться, мне вот при отравлениях дважды пиелонефрит ставили и говорили что у меня ща грубо говоря гной растечется по внутренностям, не далась я резать.

*Sanders* не будите потому что ничо он не может.
мог бы чего - не был бы среднестатистическим наемником,

Может может

Ijoy Они там в думе совсем уже с ума сходят... То ли с жиру бесятся , то ли голоса (женские) набрать хотят))))

++++++++++++