Жалоба на работодателя, ваш опыт

Анонимка: Ситуация по принуждению к увольнению, лишение премии, прессинг
К делу не пришьешь

Анонимка: Доказательства есть.
Какие?)))) аудио разговор или свидетельские показания?

Kaбанчик: Тоже не понимаю, как хорошего сотрудника можно начать гробить и склонять к увольнению просто так, без причины

Да почему просто так то. Организации нужно сократить расходы и оптимизировать сотрудников. Оформлять сокращением совсем невыгодно, договариваться и выплачивать компенсации соответственно тоже. Проще надавить на сотрудника, поугрожать, урезать как возможно в деньгах, и он сам уйдет.
Вы прямо как не от мира сего) такие ситуации сплошь и рядом.

Анонимка: Это есть конечно

Ну судитесь тогда. Отстаивайте свои права.
Если работодатель действительно не прав

Анонимка: Да почему просто так то. Организации нужно сократить расходы и оптимизировать сотрудников

Ну вы меня извините, ничего личного, возможно вы супер специалист, но обычно «сливают» балласт в первую очередь
Большая проблема с сотрудниками квалифицированными сейчас
А вообще, по правде говоря, если работник не хочет, его фиг уволишь. Поэтому стараются все как-то обоюдно договариваться

Аноним 940: но обычно «сливают» балласт в первую очередь

Согласна полностью. Если супер специалист и исполнительный, то ему предлагают комфортные условия увольнения. Как минимум выплаты трех окладов. А тут видимо не заслужила.

Автор, вам чужой опыт ничего не даст. Вам нужен юрист в сфере защиты трудовых прав. Он рассмотрит все ваши бумаги, записи, и примерно оценит перспективы. У нас не прецедентное право, одна и та же ситуация может быть рассмотрена разными судьями совершенно с противоположным исходом. Поэтому чужой опыт ничего не даст.

птичка синичка: Странно осуждать людей, которые сберегли нервы, здоровье и пошли искать работу, где их будут ценить как работников

А кто их осуждает? Это их личный выбор

Kaбанчик: Ну так сливают сначала не очень хороших сотрудников.

Вы не правы, вот совсем. Вам просто повезло, что не сталкивались с этим.

Ветер в голове: По соглашению сторон с выплатой 2-3 окладов тоже не предлагают или не соглашаются?

Не предлагают. Написала свое предложение - пока игнор, который мне совсем непонятен. Какое-то дело принципа с той и с другой стороны видимо.
Хотя пока ещё мало времени прошло, может быть ещё думают, решают, что делать.

птичка синичка:

Не перевирайте мои слова)
Но а вообще да, большинство сотрудников именно терпят неуважительное к себе отношение и согласны со всем, молча увольняются, когда их "просят". Назову их очень терпеливыми людьми, если так больше нравится. А насчет того, что осуждаю, в каком месте? Мне вообще на это ровно. Просто жаль некоторых, потому что сильно переживают по этому поводу и по сути как правило бессильны.