очередные успехи

Интересная тема.
По поводу зп в it мои наблюдения и размышления- многие массово пошли учиться этой сфере, и соответственно становится переизбыток + развития отрасли и соответственно срабатывает рыночная экономика, специалистов много, начинается демпинг. Как в любой сфере, например ,той же торговле, уникальность исчезает, все цены падают.
Думаю хороший доход будут иметь те специалисты , причём в любой сфере,которые увлечены своим делом, горят им и развиваются в нем постоянно. Остальные, кто пошёл за длинным рублём, останутся в серой массе.
Впрочем,это в любой профессии, будь то сантехник, печник, бухгалтер и тп.

Манула: или умением обслуживать первые компьютеры на лампах

А вот тут спорно. Как раз такие редкие специалисты получают хорошо. Только места такие штучные.

Fghjj: Тоже чтоли встать да пойти. Очень тяжелая компания. )))

Да пойдите уже. А то и компанию помоями облили, и коллег. Что ж вы такая умничка-разумничка в такой клоаке работаете. Есть очень хорошая пословица про колодец и воду.

*самакоролева*:

Просто интересно послушать мнения коллег о работе Натальи)А то слышим только одну сторону)

Olga327: простому проггеру

Так не говорят. Профессия - разработчик. Ну если уж хочется сказать короче, то разраб.
Помимо разработчиков , в ит миллион профессий, не связанных с написанием кода .

Платить будут, хотя б потому чтоб человек не ушел. Очень дорогой найм и онбординг.человек знакомится с проектом и начинает выполнять задачи примерно
Со мной на проекте бэк разраб просто год сидел и получал по 300+ , так как найти сотрудника с адекватной самооценкой с нужным скилсетом сложно. Захотел уйти, а ему еще накинули денег, чтобы удержать.

Что значит " простой "? ...

tannnn: многие массово пошли учиться этой сфере, и соответственно становится переизбыток + развития отрасли и соответственно срабатывает рыночная экономика, специалистов много, начинается демпинг.

Немного не так. Пошли -то многие, но до финиша доходит, дай бог ,треть. Из этой трети только половина остается в разработке.это реально сложно. Демпинг зарплат происходит из-за Общего Спада экономики и тех самых событий, которые сильно повлияли на сферу

Norka2: Просто интересно послушать мнения коллег о работе Натальи)А то слышим только одну сторону)

Это же моя тема с моим мнением.
Очевидно что мнения моих коллег вы никогда не услышите, но думаю у них достаточно высокое мнение. А та часть коллег, чью некомпетентность я обозначила, как видите достаточно быстро перестают быть моими коллегами.

Конечно вы не можете со стороны оценить: справедлива ли я в своих высказываниях, не зная абсолютно ситуации. Но это форум. Это просто место где люди высказывают мнение и ничего больше. А проверить Вам никак. С другой стороны: нет никаких оснований думать, что если я написала: человек совершает ошибки и работает кошмарно, то я не права. Впринципе у всех наверняка есть какая-то такая коллега или была, которая косячила.

*самакоролева*: Да пойдите уже.

Да подумаю. Видите улучшают процессы улучшают, сокращают людей сокращают. А все никак лучше не становится. Но может когда-то свет в конце туннеля будет уже. Или правда пойду. Тяжело конечно без выстроенных бизнес процессов работать и с некомпетентными людьми. Но я искренне думаю что фирме очень полезно мое здесь нахождение, поэтому я еще здесь. А кто-то нет.

Fghjj: искренне думаю что фирме очень полезно мое здесь нахождение, поэтому я еще здесь

Откуда вдруг такая самоотверженность?

Государственная Тайна:

Такая самоотверженность только за деньги. Мне не предложили пока больше нигде. Предложили бы : давно б ушла конечно.
Я так: ну я просто работаю на свои студии и все. Если эта работа закончится для меняв один день : выдохну и скажу слава богу ))

Даже если в ту фирму на 100 чел позовут: это же тоже всего 150. Даже не факт что надо туда идти.

Манула: Немного не так. Пошли -то многие, но до финиша доходит, дай бог ,треть. Из этой трети только половина остается в разработке.это реально сложно. Демпинг зарплат происходит из-за Общего Спада экономики и тех самых событий, которые сильно повлияли на сферу

Мне кажется что не доходят, потому что пошли в профессию следуя последним тенденциям, в it же зп должна быть ого го), а не по зову души.
Спад есть, но данная сфера развивается, и автоматизация в ней, в какой-то степени влияет на сокращение. Это моё мнение такое)

Ответ:

tannnn: пошли в профессию следуя последним тенденциям, в it же зп должна быть ого го), а не по зову души

Как будто Наташа пошла не потому что зп огого

За 50 тыс никогда бы не пошла. Правда верила и надеялась что 250 будут платить. Веры и надежды постепенно умирают.

Синди Кэмпбелл: Как будто Наташа пошла не потому что зп огого

Поэтому и сидит сейчас с непонятными тз и результатами хз. Без портфолио. И с таблицами ексель в обнимку

Fghjj: Или правда пойду.

нафига? Пока зарплату платят? Платят. Задержки в зарплате есть? Насколько я понимаю, нет. Рынок труда нестабилен. Ну хоть какой-нибудь мало-мальский смысл уходить какой? Ладно, допустим, сдадут квартиры и Вы их сдадите хоть за какую-то постоянную фиксированную сумму, превышающую платеж по ипотеке. Но сейчас-то зачем уходить, если не выгоняют?

Татьяна Вакалюк: Задержки в зарплате есть

Ни разу не было )

Татьяна Вакалюк:

Я согласна. Вот и держусь держусь. Но каждый месяц мысли что не продержусь )) а последнее время каждую неделю.

Fghjj: Ни разу не было )

так правда чудесная гавань. Ну окей, не настолько тихая, как хотелось бы, и без прыжка куда-то в светлое будущее. Но так и снаружи прыжка пока никто не предлагает.

Fghjj: Очень тяжелая компания

Не компания тяжёлая.

Kaбанчик: Не компания тяжёлая

Вы там не были, судить не можете. Собственно как и никакого мнения иметь на счёт неизвестной вам компании и ее проблем с штатом и бизнес-процессами.

Дак похоже не компания тяжелая , а ее руководство, безумное или безграмотное...

Девочки все ура. Не 1 человек увольняется, а 2. А может и 3. Те плохие люди, что вынесли мне мозги и наделали ошибки перед моим больничным покидают компанию. Тот парень с неправильным тз будет на созвоне объяснять логику. Мне его заранее жаль но что поделать. Может конечно я дура, а он умный, но это жизнь.

яоляя: Дак похоже не компания тяжелая , а ее руководство, безумное или безграмотное

А если сотрудники безграмотные? Вот с тз. Не руководство же его писало. А человек который назвал себя аналитиком тоже.

Какой-то тлен. Хрень какая-то. Покажите обновки чтоли. Кофту с зайцем носите?

Fghjj: Те плохие люди, что вынесли мне мозги перед больничным, встали и покинули компанию

Не факт, что они хуже тех, кто остаётся. Когда в компании хаос, первыми ее покидают как раз те, кто наиболее востребован на рынке труда и знает, что без проблем найдёт новую работу

гость17: первыми

Они не первые. Они ближе к последним.

Fghjj: А если сотрудники безграмотные?

Безумное руководство набирает безграмотных работников и платит им безумные деньги на за что...
Сейчас полно молодых специалистов с профильным высшим образованием в поисках достойной работы...