полное не понимание!!!! что происходит на рынке труда?

Автор что вы загоняете. ..... с какими вы садиками работаете частными? Ну привезли вы им столы раз в пятилетку и кроватки. У нас не Москва со всей областью чтобы иметь такое кол во садиков. Гос ые на своих контрактах. Канцелярия? Да раз в год коробку с родителей просят принести. Кому вы сдались.. по 300-500 манагер получает..... да уж сказки не говорите.

Аноним 100: если послушать заведующую детским садом, то денег нет

в екб вообще все плохо с муниципальным финансированием, раз в пятилетку выстрелит что-то и то хлеб. Тюменская обл, хмао и янао совсем другие деньги в это вкладывают.

let's go....: Продажи дело такое, либо ты веришь и идешь пробудешь, либо не идешь.

Вам срочно нужно пересмотреть мотивацию,Не лозунгами людей мотивируют,а деньгами.Вас именно такое и выдаёт с головой,очередное болотце с вечным нае

let's go....,
Дак я не сужу я работаю в сфере. Естественно вам не выгоден держать окладника, вы получается в минус работать будете.

let's go....,
Подскажите, а если человек с опытом в этой сфере, какие условия при удаленной работе? Или какие то дни офис, какие то удаленно. Уж очень далеко ездить 5 дней подряд, время на дорогу можно было бы потратить на ту же работу

let's go....: поэтому нам и не нужны сотрудники которые планируют на одном окладе сидеть. Продажи дело такое, либо ты веришь и идешь пробудешь, либо не идешь. в свое время я так же пошла в продажи, когда оклад был 20 т.р. в итоге оформили на пол дня. а работала как полный, но при этом мне тогда сказали, будешь меньше 45 зарабатывать -уволим . ( до этого я в садике няней работала и получала 14-20 тр. пахала на 3 группы, воспитателем я отказалась работать) я рискнула и не пожалела.

Ой какой у вас подход) сейчас с таким и не найдете. Кризис сейчас на рынке труда. Хотят удаленку, дмс, соцпакет. Едут в другие города работать. Вы с таким подходом уже не интересны. Я понимаю, что это может вас не волнует, но у людей сейчас большой уровень минимальной нагрузки и им оклад в 29 или какой у вас оклад? не интересен совершенно. А если вы пишите про 300/500 дохода, то он просто выдает вас с головой)))

let's go....: с детскими садами.

let's go....: Компания занимается комплектацией дошкольных учреждений. заключаем контракты с детскими садам на поставку разных товаров.

интересно, а какими товарами детские сады комплектуете?

Компания, в которой сотрудник получает 300/500 поставит без проблем ему достойный оклад. У нас если зп выше 100, то конечно оклад от 60. Какой смысл ему быть меньше? И система мотивации дальнейшая строится от этого оклада. Никакой уважающий себя специалист при зп 300/500 не пойдет на маленький оклад. Сейчас всем финансовые гарантии нужны.

Но на рынке полная ж..па. Очень дорого сейчас обходится поиск сотрудника.

let's go....,
Хочется прям добавить эту картинку

let's go....: на Эльмаше, Шефская 2а там же вечная проблема с парковками.