Меня не выбрали. ПЯ

Аноним 126: успеть в садик - сейчас это для меня один из ключевых критериев поиска.

Об этом конечно лучше договориться на берегу, но есть альтернативы 1) няня 2) садик, который работает до 19. А вообще бы я поискала удаленку или гибкий график, потому как дошкольник превращается в младшешкольника и ещё больше ограничений. Его надо отвести к 8-9 и забрать в 11-12.

Шарлотт_,
Здорово, что вы нашли лучше! Это дорогого стоит.
Я походила по собеседованиям, посмотрела на компании и вижу, что выбирать то уже не из чего. У меня не популярная специализация.

kopZina: Не поработаешь, не узнаешь

Это да. Подводные камни исключать нельзя.

Аноним 890: Чз полгода позвонили и взяли. Так бывает.

Поздравляю. Не разочаровались?
А вы ушли с новой работы через полгода?

Аноним 126: Не разочаровались?
А вы ушли с новой работы через полгода?

Да, очень тут хорошо оказалось, не зря так стремилась.
6 месяцев проработала на прошлом. Было ради чего уйти.

Ох, автор. Да, садичные детки очень пугают работодателя. Вам нужна няня, ребёнка забирать и на больничном посидеть при надобности, когда остаточные симптомы. Потенциальному начальству сразу озвучивать, что с ребёнком есть кому сидеть.
По своему опыту, на работу вышла очень рано, получилось, что в декрет ушла из ниоткуда и пришлось искать новое место. Ребёнка отправила в миник, няне за свои опоздания доплачивала. Если приходилось сильно задерживаться-там уже друзья/родственники на подхвате.

Tekila_Lady: автор конструктор или технолог

Вообще нормально работать в гибком графике или удаленно. Потому как есть работа, которую надо делать самостоятельно, не обязательно для этого с 9 до 18 сидеть в офисе. Жаль, не все работодатели доросли до этого понимания.

Аноним 126: Очень редко, я бы сказала, по великому везению, что-то стоящее шло в руки, обычно приходится прикладывать множество усилий.

Вы знаете, я такая же... все чего добилась - через такие иногда титанические усилия... но вот добилась, да. И кстати, многие также. Есть знакомый, совладелец и директор завода, долларовый миллионер, пашет лет с 19 как не в себя до сих пор, несколько лет работал с 6 утра до двух- трех ночи. Сейчас у меня директор миллионер, раньше всех приходит на работу, в отпуски не ездит не знаю пятый что ли год... много трудяг, много, со стороны да кажется там что-то в руки само шло... не шло, сами к этому шли (иногда через себя переступали, но это другая история)

777,
Я сейчас на развилке.
Работа нужна ради деятельности и на перспективу, чтобы оставаться восстрнбованной на рынке труда. Второе важнее.
Если работать за копейки, закрадется мысль: а какого черта, я работаю, если больше трачу на проезд. Добавить расходы на няню, то получится совсем невыгодно.

Аноним 223: пашет лет с 19 как не в себя до сих пор, несколько лет работал с 6 утра до двух- трех ночи.

Никогда не думала, что кому-то с неба падает высокий уровень. Если не считать мажоров.
У ваших знакомых поди, плюсом к трудолюбию ещё и определенные способности.
Я, когда пашу, больше напоминаю лошадь, которой не светит быть председателем.
Мой уровень - не выше ведущего инженера. Никаким директором, тем более, основателем бизнеса мне не стать, как я не старайся.

Идите к своей цели, идите, не останавливайтесь. Они к своим так шли (и идут), вы - к своей

NatalyA3,
Ищу. На мою позицию из-за специфики иногородним предлагают только фриланс. Это всегда разовые подработки, когда не хватает своих рук. Нестабильно и после фриланса потом будет сложно найти работу в офисе. Фрилансеров не жалуют и у них как бы пробел в трудовой.

Аноним 223,
На одном из собеседований меня спросили, какая у меня цель?
Я уточнила, в профессиональной сфере?
Нет, вообще, в жизни.
Цель у меня глобальная одна: достойно вырастить ребенка, дать образование и хороший старт. Для этого нужно развиваться в профессии и быть восстребованным специалистом.

Может, с точки зрения hh менеджеров ответ неверный, но цель у меня именно такая.

Аноним 126: Цель у меня глобальная одна: достойно вырастить ребенка, дать образование и хороший старт

Очень глупо об этом говорить на собеседовании
Даже то что вы сразу не сообразили и уточняли, а потом ещё и тягомотину про детей завели - уронили себя ниже некуда.

[cit]Аноним 126: с точки зрения hh менеджеров ответ неверны[/cit
А с точки зрения человека, обычного нормального человека это верный ответ? По-моему это прекрасная и достойная цель, которая как никакая другая мотивирует человека (а вообще нет на этот вопрос неверного ответа). У тех миллионеров выше, у меня ответ примерно такой же, так что все у вас ОК

Аноним 757: Очень глупо об этом говорить на собеседовании
Даже то что вы сразу не сообразили и уточняли, а потом ещё и тягомотину про детей завели - уронили себя ниже некуда.

Знаю, что на собеседовании надо говорить только то, что касается работы, на которую претендую.
Менеджер сказала, что отвечать надо не про работу, а вообще. Я не просто так уточнила.
Говорить, что моя глобальная цель - в будущем стать главным инженером или сотрудником этой компании - враньё. Умный hh это раскусит сразу.
В ту компанию меня пригласили.

Мама Июнь,
Наверное, вы уникальный специалист. И вам повезло.
Потому что у нас после 40 часто резюме не смотрят.

Было как-то, что прошла с начальником собеседование, с замом главного, дошла до главного, а он спрашивает: Дети есть?
Нет.
Все свободны.
Все встали и вышли. Плечиками пожали и попрощались. А через неделю перезвонили, взяли, и 13 лет я там отработала.

Автор - давайте поддержу
Когда последний раз искала работу.
Вначале я отказала работодателю - потому что ставка временная - декретная.
Перезвонили- пообещали постоянную.
Уже при устройстве - оказалось постоянная но на позицию ниже - замом, и тут же приказом меня назначили И.О. (ладно сама лоханулась, не узнала на собеседовании)
З/п - ниже, чем получала на том месте откуда уходила (но невмоготу было работать на старом месте - решила - ладно приду сюда, а там видно будет).
Как начальник большого подразделения- сразу посмотрела одно, а второе было в городе спутнике - решила съездить потом. Когда посмотрела второе подразделение- ехала от туда с мыслью - зачем я сюда иду - это кошмар какой то.
Но так как заявление уже подписано на строй работе, работу найти не так легко - потому что требований много и у меня к работодателю и вообще много нюансов - вообщем решила устраиваюсь , но продолжаю искать. Место было не просто не фонтан - а просто страх и ужас.
В итоге - у работодателя оказалось много плюшек, которые почему то на собеседовании не озвучивались.
З/п мне озвучили - по нижней планке, я столько не получала даже на испытательном сроке (там премию платили по минималке) - по факту получала изначально выше и больше.
Задачи очень интересные.
Ну вообщем сама от себя не ожидала - 9 лет работаю на этом месте и уходить не собираюсь.
а так было место совсем не айс - на первый и даже второй взгляд. А оказалось - самое лучшее