Связь работодателей с реальностью

svetlonio,
так ведь кто-то может заложить рост себестоимости в цену и если продажи не просядут критично, то на зарплате конкретно бухгалтера это отразиться точно не должно, т.к. у бухов и так зарплаты не великие, а объём работ у них как был большой так и останется, их будут сокращать только если дело пойдет уже к ликвидации предприятия. Сокращают в первую очередь специалистов, без которых можно обойтись в кризисное время.

Аноним 31: Вереск не колючий, опыт от 3 лет, знания бухучета, программа само собой, 1С, Центр...какие ещё мысли?

снижайте требования к опыту. берите от года.
тут как с квартирами - раз не продается значит цена не в рынке.

natali0109: Огневка,
Давайте по-честному - у работодателя всегда найдется миллион причин, чтобы не повышать зарплату, даже когда бизнес на подъеме. Просто неприятно это вечное неуважение к труду - когда как в поговорке "спрашивают как с умных, а платят как тупым".

По честному? У меня с 2014 года прибыль не растёт, чтобы она хотя бы на том же уровне осталась - извращаемся как можем, иначе не выжить. Все расходы сократили как могли. А и ещё хочу сказать, что из кадров никто не утрудился. Нормальных по крупицам собираем, работать никто не хочет.

MamaUlia,
эти люди скорее живут на серые доходы)

Вереск не колючий,
смысла нет снижать требования к опыту - на 45-50 тыс может спокойно прийти опытный бух и с опытом 10-15 лет. Смысл брать девочку с годовалым опытом - ее учить всему придется, для буха это ни о чем.

Огневка,
Платите хорошо надеюсь нормальным-то?

natali0109,
Если компании надо будет для выживания урезать фонд заработанной платы, то она уредет всем. Кроме самых самых ключевых позиций. И как ни удивляются в бухгалтерии, но ключевыми могут оказаться грузчики на складах или мастера в производстве. Напрасно бухгалтерия думает, что их напрямую если не касается рынок, то и на зарплате не отразится, ведь их объем работы не менялся

Аноним 31: смотрим разных, некоторые приходят с опытом но ни план счетов, ни первичку не знают. Готовы научить, но не с первого же курса

как первичку не знать? накладные. счета фактуры. это же минимальное.
план счетов - ну ок. можно забыть и в тоже время повторить не сложно.
программу тоже странно не знать. бух интерфейс везде один.
я бух учетом пару десятилетий не интересуюсь как бух. у меня с другой стороны бух учет в усеченном виде.

natali0109: Вереск не колючий,
смысла нет снижать требования к опыту - на 45-50 тыс может спокойно прийти опытный бух и с опытом 10-15 лет. Смысл брать девочку с годовалым опытом - ее учить всему придется, для буха это ни о чем.

с трехлетним найти не могут. а вы про 10-15 лет. видимо некому работать.

svetlonio,
Бухи (и не только бухи) обычно сидят на окладах, интересно, как вы собрались зп урезать, если она у вас белая конечно)

natali0109,
Кодекс не нерушимый закон

Вереск не колючий,
так вон Автор же ищет работу, опытная вроде) Локация в центре кстати тоже не всегда плюс - до него все-таки еще добраться надо - вся толпа же в центр едет, транспорт битком...

svetlonio,
Ха, трудовая инспекция расскажет вам про кодекс)

natali0109: Бухи (и не только бухи) обычно сидят на окладах, интересно, как вы собрались зп урезать, если она у вас белая конечно)

просто. переводим на неполную рабочую неделю доп соглашение к ТД. и все. а работать надо как прежде.
ну кто не хочет - уволят по соглашению сторон. или по статье.
вы правда считаете что собственники не решат эту проблему задавшись целью?

Аноним 242: Они найдут на 38. Зачем платить 58?

тем более вон проверки пока не планируют проводить, нехай ляпайте че хотите в отчетах, не напрягаясь

Вереск не колючий,
Вы серьезно? кто в здравом уме подпишет ваши соглашения? почему у вас отношение к людям как к рабам? сейчас многие сотрудники прекрасно знают свои права.