Никто не идет в офис-менеджеры

Аноним 344: Либо поднимайте зп до средней по региону, либо снижайте требования.

Зарплата средняя для ОМ, мне кажется. Но по ней понятно, что в компании не особо щерды к сотрудникам )

KILAXY: А во-вторых, человек с законченным высшим образованием не пойдёт на эту вакансию.

Очень жаль, что в России изначально так повелось, что ОМ - это принеси/подай да курьера закажи. Вообще, менеджер офиса - это хорошая должность, особенно подходит активным и хозяйственным людям )) Когда тебе не насрать на фирму, на офис, на коллег, когда ты вовлечён в общее дело, хочешь развивать его и стать частью крутой компании, улучаешь внутренние процессы, являешься душой офиса.
А такие з/п и функции с отношением, как у большинства, убивают всё желание у соискателя и уважение от будущих коллег.

Автор упорно не хочет поменять позицию с "что-то не так с кандидатами" на "что-то не так с нашими требованиями".
Шумелка мышь,
А вы можете четко сформулировать, зачем вам на эту должность нужен сотрудник именно до 30 и с ВО?

Аноним 963: Ужас, неужели дают такие тесты?

я вообще в шоке ))) ну ладно там эссе на английском, если язык прописан в требованиях, ладно элементарный эксель или профильные задания для бухгалтера или юриста. но эти тесты...я думала, это всё осталось далеко в начале 2000х.

если HR не может за несколько раз общения с кандидатом понять, понятливый он или нет, то вопросы к эйчарам )) но такое часто бывает, что им тупо надо закрыть дыры в рекрутменте (кипиай, то сё), им часто пофиг, как оно дальше будет. они свою прореху закрыли и усё.

Аноним 542,
С чего ради? Минимум 15 лет должно быть для выхода на пенсию. Или чуть меньше пока.

Аноним 542: Если это не прихоть руководства, то это тупо, да.

ааа, кстати...было, помню, когда в начале 2000х начали увлекаться Менегетти и прочими "знаниями" из Урало-сибрского института бизнеса, повально пытались собеседы на приличные должности проводить, опираясь на те "знания"

BUZZY: но эти тесты

У меня подруга недавно уходила в декрет с должности ОМ, ей замену искали. И вот говорит пришла девочка очень толковая, всем понравилась, но тесты провалила. Не взяли.
И это айти-компания крупная. Просто слабоумие и отвага

Olga327: всем понравилась, но тесты провалила.

ну как так? раз всем понравилась (( идиотизм, кто так там упорото фанатеет от тестов? самодурство

BUZZY: идиотизм

Так причем не ООО рога и копыта, прогрессивная фирма с именем и вот такое.
Пятый месяц уже ищут, подруга родила давно

Аноним 542: Ну у пенсональщика точно хватит компетенций, чтобы это увидеть на входе. Не надо быть психологом. ОМ это лицо фирмы, и уж это точно считывается сразу

Ну, это-то понятно, что персональщик увидит раскладку по человеку, сильным/слабым сторонам, способность/неспособность выполнять данный функционал, вольется/не вольется с компанию. И тестов для этого не надо. Но чтобы все приходящие люди делились четко на вульгарных и забитых, это уже вопрос к персональщику, почему он только эти черты видит в людях?

BUZZY: Вообще, менеджер офиса - это хорошая должность, особенно подходит активным и хозяйственным людям ))

Как ни крути, а активность это всё-таки больше про молодежь. Чем старше человек, тем ему больше хочется сидеть и спокойно работать.
И да, чаще всего это принеси-подай. Молодые активные люди проще воспринимают все эти иногда странные поручения) им пока ещё интересно)
согласна, что на эту должность нужны ответственные люди, с желанием организовать комфортный рабочий процесс.
Мне не понятны только эти тесты и желание найти человека с высшим образованием (если только это не секретарь-референт). Главное чтобы человек был активный и имел желание работать.

Аноним 909: Потому что это сидеть в офисе 8 часов за 35-40ч . Можно это же заработать 2/2. Больше свободы хочет молодёжь.

а не много ли они хотят?

Шумелка мышь,
зачем вам молодой сотрудник с амбициями на должность офис-менеджера?
рассматривайте кандидатов от 40 и старше со взрослыми детьми, кто ищет стабильную работу, не собирается быть "бегунком" с места на место, не уйдет в декрет, не будет бегать по утренникам и больничным. когда у нас был большой коллектив, офис-менеджер была в возрасте 40+, функционал был как в вашей вакансии.
не понимаю этой возрастной дискриминации.
например, моя мама (в возрасте 50+) прекрасно работала секретарем в приемной у депутата.
вы реально считаете, что после 40 клетки мозга отмирают и человек становится нетрудоспособным?

Аноним 909: Кто хочет в офисе по 8-10 часов жизни тратить ? Даже те , кто это вынужден делать по возможности бы не стал.

Я не знаю, как Вы работаете, и где находите такие работы с Вашими требованиями? Если не по знакомству.
Автором представлен обычный функционал офис-менеджера, за 35-40 т.р., для девушки до 30-ти нормально. Еще и со вторым офис-менеджером делить обязанности. Это нормально для сегодняшнего дня.
А их (кандидатов) требования завышены.
На любой работе сейчас надо работать. Это капитализм. И везде будут стараться из тебя выжать по полной и не платить при этом. Это тоже сегодняшняя норма. Я про простых людей говорю. И это опять-таки капитализм. "Чтоб побольше взять и поменьше дать" (с)
А почему так кандидаты избалованы сейчас - непонятно. Все ждут человеческого отношения, но его не будет. Директору, кстати, тоже деньги не с потока падают, он работает больше и труднее, чем его сотрудники.
Минусите, пожалуйста.

Я работала в финансовой организации, у нас офис-менеджер была чудесная женщина возрастом ближе к 50. Очень ухоженная, за собой следит + к тому же всю жизнь в делопроизводстве. С ней всегда порядок в офисе был, все на месте. Кофе приносила, офис украшала. Потому, что для нее это была работа, а не место дождаться декрета или другой должности в компании. Организация та, увы, закрылась, но мы с этой женщиной все ещё общаемся несмотря на большую разницу в возрасте. К чему такое предубеждение...

Аноним 909: Имеют право.

Уж что-что, а право-то Вы имеете (с)
только толку-то?

Кима Веленстович: Уж что-что, а право-то Вы имеете (с)
только толку-то?

Права все хотят иметь, а вот обязанности