Никто не идет в офис-менеджеры

назад в будущее,
Брюзжание на молодежь - первый признак старости))

назад в будущее: Почитала тему у меня вопрос один , а сколько надо платить молодому специалисту , который ничего не знает и не умеет. Его надо фактически с нуля обучать, обучая сотрудник будет меньше делать своих обязанностей и т.д. и т.п. Наличие корочек из института это конечно хорошо, но на практике, толку от них не много. Вот начальная стадия какая должна быть? Уверенность в себе и знание цены это конечно хорошо, до тех пор пока сладких пирожков мамки содержат.

Спасибо за поддержку. Я тоже не понимаю, почему мы должны платить вчерашнему выпускнику без опыта работы столько же, сколько первому офис-менеджеру, который давно работает и зарекомендовала себя. Ей же придется обучать новенькую, и нам важно, чтобы новый человек как можно скорее вник в процесс работы. Для этого и делаем тесты с кандидатами.

назад в будущее: Тем более вон врачи учатся лет по 7, да потом ординатура почти за копейки, да и первые зарплаты не сотни далеко. и учится в десять раз труднее чем на экономистов и прочий офисный планктон.
Но почему то офисный планктон оказывается цену себе знает, постоянно то в ресурсном состоянии
, то нет и почему то работадатель должен войти в положение и понять , что сладкий пирожок не может жить на 35 тыщ. Врач может за 35 работать, а офис менеджер нет. В пенсионном фонде могут за 17-25 работать. а молодые специалисты не знающие и не умеющие ничего - не могут. Прям чудеса.

Много +++

назад в будущее: Кадровая проблема одна из основных в стране стала, нежные, и ранимые, которых берегли от травм и жизни, выросли и вышли в свет. Теперь пришла очередь стреляться работадателям. цирк продолжается.

Во всем мире так. в Швейцарии провели опрос среди поколения Z . это 97-12 год рождения. Не готовы они работать много, перерабаьывать, карьера для многих не самоцель, они хотят жить и наслаждаться жизнью. Работа должна иметь смысл, начальник и команда должны вдохновлять, график должен быть гибким и т.д Сейчас задались этим вопросом , т.к совсем скоро это поколение будет доминировать на рынке труда. У нас это немного позже будет, пока еще есть молодежь, особенно понаехавшие хоть в Екб, хоть в Москву, которые готовы попу рвать, чтобы зацепиться. Но скоро и до нас дойдет. В Москве уже это явно видно.
И привет работящие китайцы, индусы, у нас таджики, узбеки, я уже регулярно встречаю бухгалтеров таджичек. Про магазины молчу, лет 10 назад это только уборщики были местами, сейчас и касса уже.

Аноним 469: Ещё 7 лет назад очереди были из только-только окончивших вузы

Потому что все оканчивали ВУЗы любыми путями, а сейчас тенденция сменилась. в колледж не попасть, а запросы работодателей остались. После колледжа искать толковых надо и без завышенных ожиданий, готовых обучаться дальше

Cat in the city: Очень рада, что молодые теперь такие, несогласные работать за 17-25, как в пенс фонде. И тем давно пора всем уволиться, потому что пока все на все соглашаются, столько и будут платить. Может, хоть что-то в сознании работодателей поменяется.

Вряд ли поменяется. Будут работать таджики и узбеки в больницах, в школах, в пенсионном фонде. Зато молодежь наша будет фукать и гибкий график искать. Печальная тенденция.

Аноним 469,
Знаете, не очень всеже логично потратить четыре-шесть лет в вузе и выкинуть псу под хвост..
Разве что образование по профилю основной деятельности данной фирмы и можно с этой позиции уйти на профессиональную. Может, в профильном вузе и развесить объявления?
А вот для женщины среднего возраста, которой интереснее сад или другие хобби, но нужна подработка - работа в самый раз, быть немного мамой молодым сотрудникам )

Шумелка мышь: Будут работать таджики и узбеки

Ага, щаз. А им питаться не надо? И всего остального? С чего вы взяли, что они на все согласные?

Шумелка мышь: тоже не понимаю, почему мы должны платить вчерашнему выпускнику без опыта работы столько же, сколько первому офис-менеджеру, который давно работает и зарекомендовала себя.

Видимо, потому что на меньшую зп никто из желаемых кандидатов не идёт, как вы сами пишете. А других, постарше и/или без ВО вы не хотите.

Шумелка мышь: Для этого и делаем тесты с кандидатами.

Результат сами видите.

Шумелка мышь: Зато молодежь наша будет фукать и гибкий график искать. Печальная тенденция.

Пока прекрасно находят. И таджики тоже уже не согласны за копейки работать. На стройку что-то меньше 60-80 не идут
Мы хотим почему-то как в Европе жить, но платить за труд не согласны почему-то достойную зарплату.

Cat in the city: Мне вот интересно, вам, считающим 17-25 т зп за полную занятость нормой, как видится выживание этих работающих?

Вам этот вопрос нужно нашему президенту задать, т.к. это зарплаты бюджетников. Здесь на форуме, думаю, никто не считает это нормой.

Аноним 469: Дело то ведь не в том, что не угодило. Это правда так мы вот продавцов найти не могли, на элитные бренды, стой красивая, продавай, зп достойная. Раньше очередь была, сейчас тенденции сменились, инста, вк взяли своё. Хотят либо сразу 100 то, либо много других нереальных для выполнения условий. Раньше проще были кандидаты

Допустим. Но ведь «они» не могут одновременно хотеть эти большие деньги и сидеть без денег?
Может быть они все-таки находят подходящую работу? Просто это работа не у вас 🤷‍♀️

П.с. Я с 2004 года работаю с персоналом. Так вот уже почти двадцать лет лет слышу одно и тоже: новое поколение не хочет работать😂
И да, за свою практику я убедилась, что это не так.

Шумелка мышь: поскромнее

Пободрее и поскромнее две взаимоисключающие составляющие. Вот вы ничего и не находите. Пободрее на офис менеджера и не пойдут сроду

Прекрасная Женщина: по профилю умные выпускники пойдут и за 35, тут совсем другая история.

в смысле другая. то есть смециалисту с профильным образованием для начала платить мизер нормально , это опыт. А специалисту без образования и опыта надо сразу много, потому как никаких перспектив?
Если ты не врач , не ученный, и ни химик где нужны жесткие профильные знания фактически выучить можно на любую должность ведя с низов. В стране кадровый голод, за любого кто готов работать , а не права качать, и про цену свою 3 копееюшную рассказывать в - любой работадатель держится и тянет в верх, и не важно рога-копыта, или АО Газпронефтехималмазкремль. Кадров нет.
Никому не нужны дипломоносители , и ценознайщики. Нужны работники с опытом даже не работы , а умения работать. И куда не приедь хоть Моска, хоть Екат, хоть кукуево у всех одна проблема - кадровый голод. А у нас каждый первый с высшим образованием, а работать не кому.
Одни знают себе цену и хотят работать, чтобы не работать. А вторые в куче текущих проблем не хотят втягиваться в воронку инфантильности и вешать на свою шею еще один баласт. Как там у Герцена низы не хотят, верхи не могут. так и живем.

назад в будущее: . А специалисту без образования и опыта

Как это без образования, автору нужно с образованием и высшим непременно, и не тихоня

назад в будущее: Одни знают себе цену и хотят работать, чтобы не работать.

Ну так, а на что они живут по-вашему?

Шумелка мышь,
А чем это печальная тенденция? Вы на 20 тыщ как - нормально сами существует или это не для вас? А как считаете человек в 20 - 30 должен на них жить, платить за коммуналку и еду? На маминой папиной шее разве. Зато нетребовательны и карьера не знаю когда причём судя по темам чёт мамы папы к 18 уже хотят, чтоб дитя с шеи слезло. А тут у работодателя подарок судьбы просто 25 тысяч от щедро И удивление ж, что только таджики согласны

назад в будущее: Как там у Герцена низы не хотят, верхи не могут. так и живем.

Когда-то будет баланс, у нас пока дикий рынок. раз такая ситуация, значит нужны перемены, не готовы сейчас работать за такую зарплату, раньше были готовы. Ситуация изменилась, люди себя ценят наконец. врачу тоже не нормально за 35 работать. и учителю. Любому в ВО ненормально. Но тут ВО менять надо, жесткий отбор на всех этапах. Выпускники нормальных ВУЗОв себя ценят. и никто в Москве сейчас даже на 80 в школу не идет из выпускников, им мало, они больше зарабатывают репетиторами. Едут из провинции учителя туда, регионы без спецов остались. Уже тут никто за 35 работать не хочет
Кстати, не озвучены еще предпочтения по ВО, каких конкретных выпускников ждут на такую заманчивую должность?
Вот смотришь вакансии адекватные, там четко указано выпускники каких ВУЗов нужны, каких конкретных специальностей, а тут что, кого ждут7

Я сказала детям в ж слать всех, кто им 20 предлагает. Смысл был учиться, чтоб за их счёт наживаться всякие микровеликие компании. Сами работайте

Шумелка мышь: Зато молодежь наша будет фукать и гибкий график искать. Печальная тенденция.

У вас же мальчик, в Вузе уже наверно, умненький. Вы как его будущее и старт карьеры видите, офис-менеджером на 35 тыс, честно? Или это другое?

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы