Почему у hr-ов такая низкая культура общения?

Аноним 804: Я б сказала что трусы у меня розовые с рюшками и зайчиками

и спросила бы - показать?

Аноним 324: и спросила бы - показать?

вспоминается такой диалог:

• В декрет не собираетесь в ближайшие год-два?
• А вы?
• Считаю этот вопрос неуместным.
• Я тоже.

Мутинус собачий: Выжать из сотрудника по максимуму, дать-по минимуму

Вы же изначально видите какую з/п вам предлагают.
Если в резюме не утраивают обязанности и з/п, то зачем в принципе идти на собеседование?

Апрель: Могут даже спросить, какого цвета ваши трусы.

Серьезно? Я на такое ответила бы - возьмите посмотрите. Можете даже понюхать. И носки заодно Ну сумасшедший дом на выезде просто.

Nice_Girl: Тактично выясняем, что побудило заняться поисками работы после многолетнего перерыва, что изменилось, почему захотела работать, какие ожидания от нового места работы

И ещё самый тупой вопрос " Кем видите себя через 5-10 лет". Человек всевидящий разве? Он может до пенсии на одном месте будеть работать и хорошо работать. Не все карьеристы.
Неужели не устраивает ответ к примеру, что человек насиделся в декрете, спокойно отдал ребёнка в садик и готов работать. Жили на з/ п мужа.

Nice_Girl: Может, она с мужем разошлась, и это одна ситуация, а может, это минутный каприз и желание поиграть в "деловую" женщину.

а как вы узнаете минутный это каприз или нет? Женщина не на исповедь пришла, что вы хотите услышать, то и скажет. Вопросы про планирование детей и есть ли с кем ребенка оставить на время больничных вообще не понимала когда на собеседования ходила. С утра не планировала, вечером передумала, сегодня есть с кем оставить, завтра нет. К чему вопросы эти?

svetlonio: Моему сыну с девушкой повезло. Главный конструктор их чертежи посмотрел и про трусы даже заикаться не стал

про трусы hr спрашивают.

Аноним 103: Таня:Только идти напрямую к работодателю в обход и общаться.

По моему опыту - только так.

да. Я два раза в течение года на собеседование ходила, дальше отдела кадров не проходила. Через знакомых вышла на контакты непосредственного руководителя и скинула резюме. На следующий день позвонила hr и пригласила на собеседование с начальницей. Ее почему-то цвет трусов не интересовал и планирую ли я еще детей тоже. 10-ый год работаю, в декрет сходила, больничные бывают. Всех все устраивает.

Таня: Вот откудо такое скудное мышление и не понимание впринципе базовой человеческой психологии.
Ну пришла она поработать на месяц, осмотреться , втянуттся, да муж обеспечивает. Втянулась, почувствовала запах своих денег и доросла за год до руководителя отдела, тк дома энергии накопилось, что все ваши громко говорящие начальники закурили на нервной почве. Нет, мыслим только в одном направлении, муж обеспечивает значит уйдет. А может еще мужа крутого маркетолога приведет на совместительство и лозунгом вашей компании даже мобачки будут гавкать. Нет. Не думали. Даже не рассматривали возможность мыслить позитивнее и шире

Вы просто все время в подчинении видимо работаете и не понимаете элементарного. Такие сказки одна на миллион, если повезёт. Я как руководитель тоже устала от текучки, ах, она решила уйти после обучения или после первого стресса. С обеспеченным мужем, если долго не работала до и с бизнесом за плечами не рассматриваем.

Fanya: если у меня руководитель "самодур", который может матом послать, а пришла тихая, спокойная девушка, которая сразу уволится от такого

Вот я тихая спокойная. С самодурами уживаюсь на отлично. Мне вопли эти вообще параллельны. И самодуры эти меня ценят именно за терпимость к их самодурству.

У меня было собеседование в кадровом агентстве.
Мне отказались назвать компанию в которую ведётся поиск. Потому что он тайный.
Обсудили мой опыт, плюсы и минусы и пригласили на следующий раз, чтобы более подробно все обсудить.

На мой комментарий, что я тоже выбираю компании где работать и я не стану тратить своё время на вторую встречу с безымянным бизнесом-ответили что у меня неконструктивный подход.

Читаю тему и вот сразу возникает вопрос. Нельзя как-то обогнуть этих пиаров и сразу с руководителем/директором пообщаться по делу?

БукаБяковна: Про цвет трусов вопрос, это же типа стресс интервью,

это скорее дебил-интервью)))

Аделаида Прекрасная: По личным наблюдениям чаще всего именно в эйчарку пристраивают всяких "девочек" руководителя, потому что многого там не испортишь на этом месте, а так сидит, зп получает и ладно. Главное у нее вовремя резюме кандидатов забрать

Кстати, да. Когда искала сотрудников себе в отдел, на hr-ов не надеялась. Просила все резюме, проходящие первичный фильтр, присылать мне. И обычно достаточно было пятиминутного разговора, пары-тройки профессиональных вопросов и сразу понятно, наш это человек или нет, будет и сможет ли работать. Это наметанный глаз и большой опыт.

Недавно узнала, что дочка дальней родственницы только что закончила колледж и устроилась работать HR-ом на какое-то производственное предприятие. 20-21 год девке, жизни практически не видела, не работала толком. Кого и как она будет подбирать, с трудом представляю.

С другой стороны расскажу.

Была вакансия, зарплата указана 40 тысяч оклад. Премий на должности нет.
Собеседую кандидата на эту должность как руководитель , после hr.
В конце кандидат говорит мне: я пойду к вам работать только за 60 тысяч, потому что у меня много расходов.
Занавес.

БукаБяковна: Муж явление не постоянное, бизнес тоже (многие как ИП работают или самозанятые)

Про мужа выше расписали несколько раз. Бизнес -кроме того, что есть уже заработок, а значит риск увольнения при первом стрессе и тп высокий риск создания зеркального.

Аноним 103,
++++вот сразу видно- руководитель. Главное вопросы по профессии, а цвет трусов это ерунда!😁

magnifika: Как это влияет на работоспособность?

Это сильно влияет на текучку. Увольняются такие намного намного чаще. К сожалению. Может и не плохие работники, но. А вкладываться впустую, обучать надоедает. Не говоря о материальных вложениях.

Как-то знакомая руководитель позвонила,нужен главбух. Я предложила девушку. Потом звоню ей,спрашиваю,как дела. Она говорит,что её дальше hr не пропустили,не прошла видимо стресс- тесты. В результате ,после моего звонка ,она сходила побеседовать с руководителем и пять лет у них отработала.

Таня: тут нужно пахать. На это я не готова.

А как вы готовы работать интересно, автор))