Нужен совет. Коллега энергетическский вампир

Автор, а зарплата у нее не больше вашей?

Новичок привыкает к коллективу и коллектив к новичку. Допустим, новичок интроверт, а коллектив активно языкастый, вот где тихоня может вызывать ощущения негативной энергетики))) хуже, когда новичок экстраверт, а в кабинете молча всё привыкли работать))) про энергию: если что то вызывает раздражение, то переключайте фокус внимания; вплоть до автоматизма, с плохого на хорошее)) желательно хорошее найти на своём рабочем столе, не поднимая головы! иначе- да, пути ваши разойдутся, ровно через три месяца

о, автор... понимаю Вас, сами в такой же ситуации.

2 месяца назад пришла коллега в отдел... у нас очень контактные все в отделе (руководитель мужчина, трое сотрудниц), спросили, где до этого работала, ответ "в крупной международной компании" (потом выяснилось, что под этим подразумевался отель в Екб. и это не Хайатт, не Хилтон и не Холидей Инн, вкупе с другими, что на слуху ). Очень нервная девушка, дерганая, как заходит в кабинет, всё у нее из рук валится, гремит, шумит браслетами своими... На рабочем месте сидит что-то шепчет вечно, комментирует, вздыхает, стучит ногтями по столу, топотушки по полу, постоянно какие-то звуки от нее, которые жутко отвлекают и мешают работать. На контакт ни с кем не идет.

В первый день работы изнасиловала мозги ИТшникам, почему у нас почта Мозилла, а не Аутлук. И почему ей персонально нельзя поставить Аутлук, она в ней больше 10 лет работала и ее все устраивает, переучиваться не хочет, хочет Аутлук. Клавиатура у нее нерабочая оказалось (у предыдущего сотрудника на этом месте все работало) - заменили. Постоянно сношает мозги ИТ-шникам, то одна программа у нее глючит, то другая, то компьютер завывать начинает, как бешеный... Видимо, энергия-таки передается нездоровая.

Во второй день работы встала и пошла открывать все общие шкафы в кабинете. На недоуменный наш вопрос, что ищет, ответила: степплер

То сотрудники компании жалуются, что не здоровается. То переговорку займет, не спросив вообще, можно или нет, и часами там телефонные разговоры какие-то ведет (при том, что переговорка закреплена за другим отделом ).
Сегодня руководителю письмо она написала, что не получает от нас, коллег, никакой информации, необходимой ей для работы. При том, что сидим напротив и спроси она, все бы ей дали и в принципе, эту информацию она должна от руководителя получать. Но нет...

Сейчас поутихла, но вначале мы устали слушать замечания, как у нее все было правильно организовано на предыдущем месте работы, и что здесь совсем все не так... Ну да, куда уж нам...

В общем, атмосфера конкретно так испортилась в отделе и что делать непонятно... Перед начальником лебезит, как сотрудник видимо его устраивает. Особо его подкупает почему-то, что она с красным дипломом... Но вот что нам делать... фирма большая, много разных людей, но с таким экземпляром все впервые столкнулись.

На прежних местах в течение 8 лет стажа долго она не задерживалась, но, по словам руководителя, ооочень желала устроиться в нашу компанию.

асеныш: Вообще-то у автора ни слова ни про что подобное

У нас такая же напряженная обстановка с появлением нового сотрудника и что делать непонятно, и работать стало тяжелее гораздо.

Детали разные, а проблема идентична...

Аноним 186,
У автора наоборот все. Человек сидит работает, никому не мешает, ошибок не совершает, расположения не ищет и за чужими косяками не охотится и этим всех раздражает. Не к чему прицепиться. А они напряглись и ждут, когда же новенькая даст повод.
Со временем все привыкнут и будет нормально.