Если все должностные обязанности выполняются раньше, чем заканчивается рабочий день

Rery: бесят такие - у одного попа в мыле, а второй от скуки корейский изучает

Банально, но может потому, что мозги у всех разные.
Ко мне как-то подошёл замначальника соседнего отдела за консультацией, как перевести ОКОФы, когда их меняли.
Я в Excel их быстренько синхронизировала по реестру, а он вручную долбался несколько дней.
Зато да, ...опа в мыле...

Банкирша: Вам, автор, вообще не поняла, зачем свои выходные тратить на гемор. На вас всех едут там, похоже

То, что для вас гемор, для меня новый кейс) Для меня, как для hr, ситуация интересная. Был бы гемор - 9 января бы занялась

Аноним 390: девочке из снабжения и
Аноним 390: ОМ

а можно для понимания уровень ЗП каждой, вы же все равно аноним

Аноним 630: а можно для понимания уровень ЗП каждой, вы же все равно аноним

45 и 35

Витамин: И веселят попытки hrров продать это как новый опыт))
Классическая наежка. Денег нет, но зато опыт!

Нам, эйчарам, это тоже не нравится, но нам то работать тоже надо)) И в первую очередь, учесть интересы собственника, который платит нам зп

Витамин: Учёт интересов не равно поддакивание всем гениальным идеям.

Я писала уже, что не поддерживаю подход руководителя к этому вопросу. И ему я так же предлагала разные варианты решения, но человек уперся рогом, что "8 часов оплачено, значит 8 часов должно быть загружено, а уж чем - вопрос десятый".
Я ж не дура ругаться и спорить с начальством во имя чужих интересов.

Витамин: Как вы отнесётесь, если вас предложат в конце рабочего дня считать ЗП?
Без оплаты?

Слушайте, чего мне в нос все тыкают "вы бы как отнеслись, если бы вас заставили"? Я свою позицию обозначила уже, но я к сожалению, не лпр в данном вопросе.
Мне сейчас нужно решение ситуации найти с наименьшими потерями обеих сторон, а не ляса точить какой дурак начальник

Alterum: Уже кучу раз в теме написали, что есть работа, где платят за время, а есть - где за объем сделанного.

Я уже кучу раз написала, что это не мое мнение)
И объем сделанного на должности ОМ оцифровать практически нереально. Поэтому по сути оплата почасовая.

Rery: Имхо, поздно девочке давать заднюю, и растягивать работу

Это да, я ее тоже поругала, что о таких вещах коллегам лучше не говорить

Аноним 390: Я ж не дура ругаться и спорить с начальством во имя чужих интересов. а юрист есть у вас? Наш директор иногда хр..нь любит придумать, юрист его быстро на место ставит
Аноним 390: Это да, я ее тоже поругала, что о таких вещах коллегам лучше не говорить мало ли кто кому сказал, может это наговоры из-за зависти?
Lim0n: обучила девочку и во время отпуска оформить доплату за выполнение дополнительной работы. единственно верный вариант-учеба с последующим замещением и доплатой во время отпуска или БЛ основного сотрудника.
N L: выполнение поручений руководителя у нас у каждого сотрудника есть примерно такая формулировка в ДИ

Rery: Честно сказать, бесят такие - у одного попа в мыле, а второй от скуки корейский изучает

Если функционал разный, то как сравнивать загрузку? Может закупщица - лентяйка.
Есть у нас офис-менджер и книжки читает и своими делами занимается, но свою работу выполняет отлично. Ещё и новеньких за бесплатно к ней на обучение отправляют.
У меня, например, 21 год - вообще не оторвать попу от стула было, а 22 постепенно стал лайтовым. Надолго ли? Не знаю. Главное, что свою работу делаю хорошо, стараюсь получать навыки по работе.

Аноним 630: а юрист есть у вас? Наш директор иногда хр..нь любит придумать, юрист его быстро на место ставит

Юрист наш ко мне бегает советоваться по вопросам трудового законодательства

Аноним 630: у нас у каждого сотрудника есть примерно такая формулировка в ДИ

Эта формулировка дает право руководителю поручать вам задания только в рамках вашей должностной функции. Я уже писала, что нельзя к примеру бухгалтеру поручить задачу снабженца, или офис-менеджеру подготовку договоров

Аноним 390: Эта формулировка дает право руководителю поручать вам задания только в рамках вашей должностной функции да, только все зависит от того, что работодатель прописал в ДИ офис-менеджера. Там вполне могут быть функции управленческого или отчетного характера, а не только хозяйственного. У нас ОМ еще и первичный бухучет ведет, табель учета рабочего времени, все административные вопросы закрывает, правда зарплата больше в 2р