Вопрос к hr и знающим

Долорес Клейборн: Марин, извини за вопрос, но ты часто пишешь,что не знаешь те или иные моменты в Российском ТК.

Я не оплачиваю больничные, поэтому не знаю, что за детский больничный платит НЕ работодатель.
В такие мелочи мне вникать не нужно

Обговаривайте все условия заранее.
Можете попасть на такого работодателя, которому не понравится, что его прогибают и ставят перед фактом и уволит вас на испытательном сроке от греха подальше. Подумает, что кто вас знает и что вы дальше придумаете в свою пользу и решит, что от вас проще избавиться.

Правильно тут пишут. Будить раньше или платите 600 няне, тут без вариантов. Ты слишком высокого мнения о себе. Привели в садик, начал передаваться в это время расписались, помогли переодеться, вещи в шкафчик повесить, попрощались и пошли. Делов на 5 минут. Спросить можно и через вотсап у воспитателя что-то. Зачем каждый день стоять под окнами и прощаться? Не нужен сотрудник, под которого надо менять график, издавать приказ и так далее, ещё и на больничных сидеть.

Долорес Клейборн: Или у вас все там было по дубайскому тк

На территории РФ невозможно работать по дубайскому закону, это нелегально.

Больничные рассчитывает рассчетная компания. В РФ у нас менее 100 сотрудников, больничный по уходу случается раз в год, эта цифра настолько мелкая, что ей можно пренебречь.
Есть делегирование - я знаю, что есть расчетчики и я им доверяю
В целом я имею представление о схеме оплаты больничных в РФ, этого достаточно.

Автор, напишите в лс какая у вас специальность. Может я уже смогу предложить вам варианты.

В моём садике 17.30 надо забрать, ребёнок уже один.
В 17.45 он стоит один с воспитательницей у калитки
7.30 нереально приводить, тк часто воспитатели сами приходят 7.40 и только открывают дверь группы.

Можно же сопровождающую найти. Это проще, чем договориться с работодателем о сокращённом дне.

Аноним 116: Даже если так, за полчаса нужно очень постараться до работы добраться. Садик в 7.30 открывается, ребенок не в старшей группе, медленно переодевается, плачет, машет в окно. Потом мне нужно расписаться за него, вещи шкафчике иногда разложить, что-то может воспитатель спросить. Спуститься, выйти за ворота садика. В 7.45 в лучшем случае я буду свободна. То есть работа должна быть в соседнем доме.

Автор, ну вы забавная) какие махания в окно? Я была в вашей ситуации. Ещё хуже. Мне на лечение ребёнку надо было много денег в первые ее годы жизни. В раздевалку завела, воспитатель принял, я убежала. Поревёт, успокоится.

На работу меня правда брали с любыми вводными. Смотря какое у вас направление. У нормальных работодателей, главное, чтобы работа сделана. А сколько вы на неё потратите, три часа или рабочий день, зависит от вас. Я всегда делала раньше или из дома вечером, если ажиотаж. Но у меня специфика позволяет.

Есть люди с внешним и внутреннем локус-контролем. Кто-то делает при любых обстоятельствах. Кто-то ищет причины и оправдания.

И это) Курильщиков не стоит приводить в пример. Обозлите коллектив. Если им условия позволяют, они ходят. Но они и задержатся, если надо.

Аноним 133: Можно и договориться, только не сразу.

Всё равно впритык получится, после работы бежать в мыле за ребёнком. А если задержалась немного, в пробку попала - уже опоздала.
Ну лично мне это кажется более удобным.

Автор, какие "махать в окно? Закинули ребёнка в группу и понеслись на работу волосы назад. Привыкайте.
По теме, я бы точно озвучила на собеседовании, или даже в резюме.

А по поводу всяких сопровождающих, реально чужого человека с улицы допустили бы вашего ребёнка забирать, приводить? У меня вон моя родная мать не может вовремя забрать и вечно срывает планы, а тут некая бабушка из соседнего подъезда за три копейки? Не, нафиг. Я бы не пошла на такое