Кадровый голод. А есть ли он?

аноним 564,
При зарплате как выше пишут 60-80 больничные и отпуска, это большие плюшки что-ли? Если ИП зарабатывать в 2-3 раза больше, кто мешает сделать себе отпуск в любое время, и болеть когда хочется?

HhhYa: Поэтому и предъявляю к работодателю очень высокие требования при достаточно средних зарплатных ожиданиях

Я вам про это и пишу. Сметчица местная, тоже с требованиями и работадателю и к коллективу, а на деле обычный бегунок с места на место и неуживчивый характер.
Ну и странные приоритеты для большого опыта и высокой квалификации. Обычно финансовая составляющая в приоритете, чем куча глупых требований. Напоминает вам шашечки или ехать.

опять сказочный дяденька на женском форуме жалуется, что инженеры-строители мало зарабатывают

Аноним 232,
++ у нас тоже пишут компенсация жилья. А потом выясняется что не всем и не вся сумма. Дмс для избранных, вроде есть в списке. А пользоваться нельзя. Обучение аналогично. Питание талоны, проезд. Сделайте зп нормальную. Я все сама куплю без вашего участия.

аноним 564: Это не плюшки, это минимальные гарантии и для кого то это важно.

Извините, гарантии чего? Кто мешает ИП ехать в отпуск? Ну и отпуск при зарплате 60-80 и 200 это разный отпуск. Тоже самое с больничными.
Можно в пенсионке работать с зарплатой 15-20, там вообще никто не смотрит сколько ты раз на больничный ходишь, и сколько его продлеваешь, гарантий хоть жопой ешь, только с зарплатой не разгуляешься.
В любой другой работе не на бюджете, ваши больничные никому не нужны. Да и на 60-80 много не набегаешь на них.
Тут половина в айтишники рвутся, так это почти 24/7 с компом. А чтоб получать очень много надо заниматься с детства и постоянно самообразовываться.
А если ты из менеджеров и кассиров, то будешь так же 24/7 только за обычную зарплату клерка.
А не так как многие представляют. Свалил на серфе с телочками кататься куда-нибудь под Тай, волна ушла, сел под пальмой с коктейлем, чето там на клепал за полчаса, пару лямов получил, тут и волна вернулась пошел дальше кайфовать.

Аноним 459: Свалил на серфе с телочками кататься куда-нибудь под Тай, волна ушла, сел под пальмой с коктейлем, чето там на клепал за полчаса, пару лямов получил, тут и волна вернулась пошел дальше кайфовать.

Это реально какая то общераспространенная иллюзия. Или поработать за ноутбуком в парке, пока деть гуляет. Ну кто за такую работу будет прилично платить?

Mariwell,
Вы рабочих когда последний раз видели? Это уже неактуально. И питание и проезд для всех сотрудников. Только зп очень ниже рынка. И почему то кадровики думают, что это поможет набрать персонал. А то, что ещё 2х сотрудников посадили на подсчёт этих плюшек никто не видит.

Аноним 810: надо же , какие мы знатоки!
Приходите и проверьте какие у нас условия.

Вы на меня зачем злитесь. Я вам говорю - у вас люди приходят, значит нехватки в кадрах никакой нет. То что вы их удержать не можете, задайте этот вопрос вашему hr. Там очень много причин может быть.

изучением английского вы их не удержите. Могу, на вскидку, не углубляясь сильно в ваши проблемы, поскольку у вас торговля. Предложить дать влиять самостоятельно работникам на графики (колличество часов). Но не как на почте в объявлении на квитанциях за коммунальные (у них полный день 28 000, а за час работы пять дней в неделю: внимание, в месяц 2000. Тут обман в зарплате виден сразу. И поэтому люди не пойдут).

Если все по честному, то привлечет огромный сегмент: молодежь хорошую, не избалованную, которая и работает и учится, люди 50+ у которых интеллект/законченное образование.

Аноним 232: Очень субъективные плюшки

Плюшки скорее всего ориентированы на сегмент работников 25-35 лет. Очень избалованные, легко переходят с одного места на другое, если зарплата в другом месте хоть чуть чуть выше и т.д. Этих людей реально нехватка сейчас, а ещё они создают семьи и уходят в декреты - и их становится ещё меньше.

Аноним 922: Этих людей реально нехватка сейчас, а ещё они создают семьи и уходят в декреты - и их становится ещё меньше.

Так в чем проблема нанимать 40+? Еще 20 лет трудового стажа

Аноним 810: психологи,

Ну без них то точно, никак не обойтись

Насчет рабочих специальностей. Муж металлург ( куча специальностей включая сталевара ), но горячий стаж выработан. Далее гробить здоровье, на первом , списке нет. Искал работу полгода . Уралмаш завод , вакансии помошник машиниста ( есть корочки), ученик токаря ЧПУ - даже формальной ОС не дали. ТяжМаш - травильщик ( максимальная вредность ) фактически 6 дневка зп 80 тыс , Уральские Локомотивы , работа на пиле с металлом, с переработками 70 тыс. А так да , домохозы считают , что кадровый голод 🤣

Аноним 144: Так в чем проблема нанимать 40+? Еще 20 лет трудового стажа

Это к сожалению не ко мне вопрос. Вот вам реальная картина "текучки" и как следствие "нехватки" в таких компаниях, которые воротят нос :

где-то есть грамотные спецы, конечно, но у нашего руководства какая-то падкость на понты. Если придёт скромная девушка скромно одетая, то она для них слишком никакая. И то что она хороший спец, например, их мало заботит.

Английский ещё как-то подходит под определение плюшек. В одну компанию устраивалась, так на собеседовании было озвучено «большое преимущество» - обязательный читальный клуб в воскресенье в 8 утра.