Не порядочный поступок и как работать дальше

Я тоже с таким умыслом на работу устраивалась,но работаю уже пол года,а беременности пока так и не случилось, поэтому работаю дальше, приношу пользу предприятию,но и о беременности всё же не забываю,работаем над этим. А что делать,кто её взял бы если она сразу честно сказала всё?
Автору советую успокоиться,так бывает...Меня когда в 22 года на работу принимали тоже куча сомнений ко мне было,что вот, сейчас возьмём,обучим,а она в декрет,тем не менее 7 лет я там отработала от звонка до звонка, практически без больничных, а сейчас в 36 захотелось в декрет...
Нервы мотать девушке беременной только из-за того что она устроилась в положении и будет занимать чью-то ставку это кошмар, тем более на сколько я знаю сейчас все выплаты декретные от государства,не работодатель из своего кармана платит. Договаривайтесь, передайте ей дела где не сильно требуется мозг, отдайте ей всю бумажную рутинную нагрузку,и вам полегче и она при деле.

Qwerty: Работаю на заводе

Извините, кем?

Lav@nda: В направлении пишется должность

И наименование вредных и (или) опасных производственных факторов и /или выполняемые работы.

Такие риски всегда есть. У нас вообще устроилась на работу осенью женщина, полная, визуально ничего не видно. После НГ праздников сказала что сделала тест😁, беременна. Ушла в декрет в конце января 🙈

выживать точно не нужно, вам самой будет от себя потом неприятно....это ещё хуже, чем лукавство со стороны
вашего нового сотрудника...

Очень понимаю. Тоже в поиске бухгалтера(((
Как выше посоветовали, раскидайте на нее работу от более опытных сотрудников, чтоб они выдохнули хоть чуть...
Обучать ее смысла нет.

Мы заключаем срочный трудовой договор на время испытательного срока. Хотя из практики у меня женщина работала с 3 детьми, лет 40. Ну казалось бы "детный" вопрос закрыт...Ан нет, она сама с круглыми большими глазами через 1,5 года сообщила что 4 беременна...Ну что поделаешь.

Аноним 681: А мед.комиссию как она прошла?

Вы думаете, комиссию проходят, чтобы установить беременность и не взять на работу сотрудницу из-за этого?
Я проходила комиссию на госслужбу, гинеколога даже не было. Сейчас работаю у частника год, вообще комиссию не проходила.

Аноним 187: Мы заключаем срочный трудовой договор на время испытательного срока.

и?
В соответствии со ст.261 Трудового Кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Срочный трудовой договор может быть расторгнут до окончания беременности только в случае если он был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, по инициативе работодателя не допускается.

Аноним 187,

Срочный трудовой при беременности продляется до окончания отпуска по БиР. Тут может и меньше рисков в плане что расторгается быстрее и сотрудник у вас три года не болтается потом. Но в моменте так же: есть сотрудник, но не в полную силу.

НаталЪя: 16 недель, работает 2 месяца, ей еще полгода работать

3 месяца с небольшим уж тогда))