сотрудник не хочет идти на корпоратив

Всю жизнь в иностранных конторах работала. На подкорке, что любой корпорат в каком бы виде он ни был, это обязательное к посещению мероприятие. Будь то в виде тренинга, квеста, выезда за город или просто ресторан - это если локально, и конференция, бизнес мероприятие, если собирают со всей страны сотрудников. У мужа тоже иностранные работодатели и аналогичный подход. Всегда качественная организация. Приятно увидеть коллег в неформальной обстановке. На текущий работе уже 6й год, но теперь работаю по другой территории. Скучаю по коллегам с Востока, в декабре будет НГ в Мск, оч рада, что увидимся.

Аноним 148: Жаль, что у вас только такой опыт

Я про свой опыт выше написала. А так уже давно на корпоративы не хожу.

Женя Женина: те вариантов нормальных не видели?

Не рискуйте ещё одной регой. Понимаю что хочется-но в данном случае риск неблагородное дело.

Дорогие руководители, которые тки отписывались в том ключе, что наизнанку выворачиваются, чтобы замотивировать коллектив корпоративами. Сейчас будет откровение. Нет, ладно не так. ОТКРОВЕНИЕ.

Лучше всего люди на работе мотивируются деньгами.
Люди, вот странность, на работу ходят именно за ними, а не за песнями и плясками в горах.

Женя Женина: типологическую модель герчикова

Женя, я тест прошла, ты меня заинтересовала
И как меня надо мотивировать?

Аноним 148: Вам тут синих женщин понаставили, а я вас понимаю, сама руководитель. Мы до чего дошли: устраиваем «корпоративы» (мероприятия для сотрудников) в рабочее время и естественно за счет компании! Выделяем на это целый рабочий - на минуточку! - день. И то находятся обнаглевшие люди, которые тупо не приходят. Отмазка - «я буду работать». «Сомнительно, но ОКЭЙ»: специально дежурный секретарь (она всегда останется в офисе в этот день для срочных дел, звонков и тд) по моей просьбе фиксировала, кто же из них «пришел работать». Так вот никто! Тупо устроили себе внеплановый выходной. Я после корпоратива вышла, злая на такую наглость, и заставила всех прогульщиков выбирать: фиксируем прогул или пусть пишут заявление на отпуск за свой счет на один день. Написали на отпуск, но блин шипели-возмущались.
Но у нас 90% сотрудников просят эти выезды.

а, забыла написать, кстати.
Если устраивают корпоративы в рабочий день и те, кто не идут на корпоратив, работают. Это же, вроде, нормально? Если корпоратив после работы или вне рабочий день, то да - сотрудник может прийти, а может нет.

Аноним 148: Если работают - нормально.
Если тупо прогуливают - не нормально.

Я к тому, что в предыдущем посте, я как-то просто написал, что не иду))) а если в рабочее время не "иду", то работаю да)
Но у нас в любом случае подарки сотрудник получает, был он на корпоративе или нет)) поэтому, кто принципиально не ходит, ему не обидно сидеть и работать))

Аноним 533: У нас немало сотрудников которые могут не работать но дома сидеть не хотят
Для них важны мероприятия, атмосфера в коллективе и др неденежные мотивации

Прекрасно, пусть они и ходят. Зачем остальным-то радость причинять и счастье наносить?

Нет, когда это в рабочее время и за счет компании - без вопросов. Во всех остальных случаях обязательное посещение корпоратива - любого содержания - маразм и самодурство руководства.

Dama N: любой корпорат в каком бы виде он ни был, это обязательное к посещению мероприятие. Будь то в виде тренинга, квеста, выезда за город или просто ресторан

В рабочее время? Тогда нормально.
Если нет, то подход странный. У людей есть обязательства вне работы. Дошкольник сам из детского сада домой не дойдёт. Младшеклассницу с тренировки в 8 вечера тоже забрать надо. И на ночь детей маленьких дома адекватный родитель не оставит. Не у каждого есть на подхвате няни/бабушки.

Dama N: Приятно увидеть коллег в неформальной обстановке.

Вам лично? Ваше право. Не всем это интересно.

Аноним 806: бесит прыгать вокруг взрослых людей

Вот именно. Взрослых. Не лялек. Не подростков бунтующих. А взрослых людей. Которые имеют другую, отличную от начальства, позицию. А Вы их просто не уважаете.
Читаешь. И премии лишают. И увольнением грозят. Корпоратив - это НЕ часть работы. Это один из способов от нее отвлечься. Лично я люблю корпоративы. Ходила даже когда в декрете была. Но никогда никого не уговаривала. Взрослый человек говорит, что не пойдет на мероприятие, значит, у него есть причины туда не ходить. Всё. Точка. Еще сейчас модно «командообразующие» мероприятия делать. Причем, обязательно экстремальные: сплавы, конный спорт, прыжки с парашютом, лыжи, аэротруба… Для кого-то это повод попробовать новое бесплатно. Отлично. Но есть люди, которые ловят паничку или просто не доверяют. И не хотят в этом участвовать. От этого они не перестают быть хорошими сотрудниками. Так зачем им «радость наносить» и тащить силой с собой? Особенно когда начинается: “Вы половину заплатите, а половину контора». То есть не только принудили идти туда, куда человек не хочет, а еще и деньги отобрали. Начальники, кто это оправдывает, короны снимите, и осознайте уже, что сотрудники - это не просто рабочая единица и ресурс. Это живые люди! Поверьте, в итоге они это оценят гораздо больше корпоративов