сотрудник не хочет идти на корпоратив

Сбор денег с сотрудников для проведения корпоратива считаю извращением.
Не можете организовать за счет компании-нечего пыжиться про командообразование.

Аноним 445:
Сидеть из себя искусственные улыбки выдавливать...ЗАЧЕМ???!! У нас еще и в нерабочее время это как правило

Внерабочее время не пошла бы, а так посидеть в хорошей компании в офисе почему бы и нет. Не наряжаюсь. Одеваюсь по настроению. Мне и так рады если буду, а уж в чем вообще всё равно.

Аноним 640: повышенных тоннах чуть ли не орать,чт

Вот это

Аноним 640: неуважение

И странно ждать другой реакции.

Мне кажется, после такой сцены желание должно отпасть вообще у всех. И корпоратив вместо цели сплотить коллектив становится причиной его развала

Мой брат как-то работал в крупной известной фирме, где был моден корпоративный дух) не сима ленд) То на дом выдадут список книг и фильмов, а потом зададут вопросы на предмет прочтения и просмотра. То прямо в офисе всех усадят смотреть мотивационные фильмы. То в рабочее время пригласят лекторов и психологов) и конечно, постоянно какие-то выезды с командными играми) и не дай бог, чтобы кто-то что-то пропустил)

А мой брат всего лишь айтишник, который тогда даже с клиентами и коллегами не пересекался. Работал с проводами и компами)

Гелада: А когда эта компания успевала зарабатывать денег, ну чтоб оплачивать это всё великолепие? Так то список книг вообще люто. Уж на что я заядлый книгочей.

Фирма известная и у нее были давно налажены все поставки продажи. Видимо за счет этого и плыли) Наверное, у начальства было слишком много денег и свободного времени

Аноним 613: Ну я с таким не сталкивалась.

А я сталкивалась. При этом я всегда работаю в федеральных компаниях. Тимбилдинги и тренинги в рабочее. Праздники - вечер и выходные.

Гелада: Как бы тут не пыжились некоторые анонимы про тимбилдинги,тренинги и прочие симпозиумы на своих корпоратах-от общего числа оных это дай бог процентов 5.

Так есть другие способы получить крепкую команду. Не всегда дружную, но эффективную и долгосрочную. Это я вам на практике, не теоретик.

Гелада: Есть другие способы, но редко кто над этим заморачивается из управленцев.

Вот да. Это сложно. Многим кажется, что корпоратив это наше все. Но обычно это не вызывает должных восторгов.
Если за счёт работодателя, в нормальном месте и с приглашенными звёздами , то ходит 80 процентов точно. И впечатления самые положительные.
Если коллектив не общается, то они и на корпоративе уныло будут сидеть. Сплочение - ежедневный процесс. Тогда и на встречи охотнее идут

Аноним 806: И на работе им приятнее и веселее, поболтать, посмеяться, они и друг другу охотнее помогают и заменить могут, если надо очень (смена выпала на новый год например, а ты не можешь никак вообще, просишь, кто-то за тебя выйдет, или отпусками поменяться) за таких,кто не ходит, никто не выйдет.

Ну, вот, я хожу на корпоративы, но на работе смеяться не настроена, т.к. я работу работаю и отвлекать меня не надо. Меняться сменами, переносить свой отпуск и выходить на работу в новый год, если смена не моя, тоже не согласна, у меня своя семья и свои планы на первом месте, а не проблемы коллег.

Аноним 806: У нас тоже куча таких, фиг уговоришь, как мыши серые унылые на работе. А те,кто ходит, у них активная жизненная позиция, они и на работе потом самые эффективные. И на работе им приятнее и веселее, поболтать, посмеяться,

Не все ходят на работу поболтать и посмеяться. Я хожу именно работать, а не общаться. На корпоративах чувствую себя крайне некомфортно, т.к. глубокий интроверт.

Аноним 806: , вам же веселее жить будет

Вот не надо навязывать свое понимание, кому что лучше, и причинять добро.

Аноним 442: И да, каждый раз одно и тоже, приходят одни и те же. Но, что показательно!
Те, кто не ходит, в целом не настроены долго работать. Так что... У меня всегда есть понимание, кому нужно замену искать.

Помню, в одной компании 3 года проработала, все устраивало. Пока не сменилась руководитель, которой захотелось проводить тренинги и корпоративы. В рабочее время. Мне надо работать, а вместо этого вынуждена "веселиться". Через полгода я уволилась.

Аноним 220: А мой брат всего лишь айтишник, который тогда даже с клиентами и коллегами не пересекался. Работал с проводами и компами)

Вот-вот, аналогично. А меня на тренинги %) Мой напарник еще раньше уволился после смены руководителя.

Аноним 640: начальница в приказном порядке требует присутствия.

У меня на работе такая же начальница была. Подошла один раз давай лекцию читать что семья дети подождут, надо с коллективом сближаться. А я терпеть не могу корпоративы, было бы ещё там нормальное что-то. А то не поесть нормально не отдохнуть, плясать и конкурсы выполнять надо. Уволилась пусть сама себя развлекает.

Аноним 220: не дай бог, чтобы кто-то что-то пропустил)

И что будет? Плетками высекут?

Аноним 973: Я ребенка реже вижу, чем коллег.

Вот вообще не говорите. 8/9/10 часов на работе каждый день годами, еще не наобщались, надо в нерабочее время встретиться. Да я лучше с мужем, которого в три раза меньше вижу, на диване в обнимку сериал хороший посмотрю, чем на выпивших коллег.

Как бы не нарваться на такую работу, где корпоративы обязательны для всех
Никогда на них не была. Даже не знаю, что это за зверь и кому он нужен. И какая польза от него)