Скандалы из за моей работы

Автор, у меня ситуация была как у вас. Муж несколько месяцев бухтел, что надо сидеть с ребёнком дома, щи-борщи и тряпкой махать. Вышла, забила на бубнеж и начала зарабатывать, что то в дом покупать. Потом как то заикнулась, что на работе устала и уволиться хочу, а он «в смысле? Ты сначала новую работу найди, прежде, чем увольняться!» - понял, что лишние деньги никогда не лишние)

Папа_школьника,
Этот принцип действует по-другому: оба работают, оба занимаются детьми и домом. При этом не важно кто сколько зарабатывает и сколько детей.

Как раз шопоголизм отлично лечится работой- голова занята, по магазинам ходить некогда))

Папа_школьника,
Нет. Мусор выносить маловато будет. Все домашние дела и занятия с детьми делить пополам. Например, муж отводит детей в детсад и водит в выходные на кружки, укладывает их спать ( моет, читает книги ежедневно перед сном), играет в подвижные игры, следит за своей одеждой ( стирает, гладит), закупает продукты, оплачивает все расходы. Когда жене нужно задержаться на работе, он забирает детей из дет сада. ( Привела в пример обязанности своего мужа)

Папа_школьника,
Нет, ТК не важно кто сколько заработал. Важно, что оба работают.

Папа_школьника,
Ну и как я могу позволить мужу не чувствовать себя мужчиной и главой семьи, если буду оплачивать продукты/коммуналку? Мужчине важно обеспечивать женщину и детей.

Папа_школьника,
Так, не важно. Рабочий день, обычно 8-10 часов. Остальное, дом и семья. Время свободное проводим вместе. Поэтому, чтобы тетка не упластывалась дома, нужно домашние дела и занятия с детьми делить.

Папа_школьника,
А судя по вашей логике, тот кто зарабатывает 30 тр работает 2 часа в день и не устает, а тот, кто зарабатывает 300 тр работает 20 часов в сутки
Да?

анонИм,
Так в этом и проблема: занималась детьми жена. А сейчас почему она должна и работать, и детьми и домом заниматься? Потому что муж так привык? Поэтому, логично поделить обязанности по дому и детям. Но обо всем этом нужно договариваться до рождения всех детей. ( Ок. Хочешь 2-3 ребенка, дорогой, тогда мне помогай с детьми, больничными и тд).
Если на больничные ходить по очереди с мужем, то у женщин не будет проблем с работой ( трудоустройством, отношением работодателя, зп, квалификацией и карьерным ростом).

Папа_школьника: огда если следовать логике, и расходы - тоже пополам?

Совершенно правильная логика. А уж у кого сколько останется "на себя", вопрос ЗП каждого.
У нас именно так.

анонИм,
Чтобы делить все пополам нужно желание. А не одинаковые исходные данные. ТК при желании, люди находят возможности и скрытые резервы ( например, удаленный доступ . Работать дома по очереди на удаленном доступе, когда дети болеют. )

анонИм,
Серьезно, ее собственное желание заниматься в одиночку домом, детьми и работать? Вы ещё про выбор не работать скажите. Она же сама хочет. Вот, может не работать, и заниматься только домом и детьми.

анонИм,
Я из практики. Главное, делить обязанности, а как дело мужа и жены.( У меня один ребенок, и когда он болеет мы поочереди с мужем работаем из дома на удаленке.)
А как вы измеряете интенсивность работы? В деньгах ЗП, в трудочасах?
Главное, подстраховывать друг друга: нужно жене задержаться на работе, значит детей забирает муж или няня и тд. Муж то может на себя взять обязанности по детям и дому ( свой пример писала на предыдущей странице кто а моей семье за что отвечает. Все садичные дела и походы в больницу у меня на муже)
Я много знаю семей, где мужья работают на удалёнке и сидят с детьми дома, когда те болеют. ( Друзья работают программистами в иностранных компаниях и зарабатывают больше жен, которые работают в офисе за среднюю ЗП.)
Ну и ваш муж же дома что-то выполняет. Если вы не можете или не хотите приготовиь сегодня, неужели он не справится с приготовлением ужина для семьи, занятиями с детьми? Приготовил, всех покормил, за всеми убрал.