Кто работает от 5 лет на одном месте и более?

36 лет в одной больнице с перерывом на декрет и ординатуру. Карьеры не сделала. Но и не стремилась, если честно. Мамин пример перед глазами отбил охоту. Последние годы штормит, руководство меняется часто, разваливают ещё уцелевшее. Всё чаще думаю про увольнение, хотя лет 5 назад ни за что бы не поверила даже в возможность таких мыслей. Как-то так.

Аноним 276: лишь бы бомжом не стать?

У вас все время какие то крайности.

Аноним 276: Как вы считаете, в чем ваш успех долго работать на одном месте?

Организация, заботящаяся и ценящая своих сотрудниках- это главное.
Высокая зп, дружный коллектив, очень люблю свою работу

Аноним 316: У вас все время какие то крайности.

Какие ещё?

Аноним 276: и снова с нуля в новом месте.

с чего это с нуля? а предыдущий опыт аннулируется? я всегда перехожу на другую работу с повышением зп/должности/обязанностей
На текущем месте я уже 3,5года, скука смертная, первый год только интересно, а потом рутина. В этой сфере работаю 22года.
Единственное место, где проработала 10лет (и то было 2 декрета суммарно 3 года) , это Калина, вот там была движуха и интересные задачи, возможность роста.

Аноним 327: первой. Работе около 10 лет.на второй два года, на третьей уже больше 12
В чем вопрос?

🤣 ппц. Ссзб. Кто вас такую держит и главное , зачем. Меня больше это взволновало

Аноним 276: Кто вы по профессии?
Зп выше среднего/средняя или низкая?
Как вы считаете, в чем ваш успех долго работать на одном месте?

на предудщем месте работала 7 лет.
устроилась. через полгода смена должности, просто назвали по другому под мой функцккционал
через 9 месяцев снова смена долджности - хам. начальника отдела
езе через полгода - начальинк отдела
начальником отдела поработала - ушла в декрет.
Вышла когда ребенку был год - предложили начальником другого отдела выйти - согласилась
там поработала еще 2,5 года где то
За время моего декртеа привели все процессы в единую систему по всему холдингу.
Стало работать если чесно не интресно.
Даже как начальинк *- чувствовала себя оператором.
Любая идея - новооовдение - требовалось согласование через Главной офис. От идии до вопрощения - проходил год.

На этом месте работаю 12 лет.
З/п индексируется каждый год.
Скажем так пришла на 50 тыс, сейчас 150 тыс.
Длжность одна.
Но компания растет, развивается, постоянг что то меняется.
Вообщем интерсно, хотя очень сложно.

Она: глав бух, уже 18 лет тут. фирма маленькая, роста нет, я бы не назвала это успехом, привычное болотце скорее)
но в целом место неплохое, грех жаловаться.
Раньше мне тут было сложнее, и выгорание было и порывалась уходить несколько раз. И как я узнала позже, подсидеть меня пытались, но директор оказался на моей стороне. Чего только не было, если вспомнить) в двух браках побывала, а начальник все один)..
Но в целом, начальник у нас неплохой, адекватный, текучки почти нет - скорее в этом дело. Ну а я сама уживчивая, неконфликтная, умею расставлять границы и свои интересы отстаивать) как-то так и живем)

Как про меня написано только стаж 15 лет

Яблоко: Я КАМ

Вот есть у людей мозги!!!👍
Вы молодец просто!

Аноним 276: Кто вы по профессии?

Программист.
6 лет на одном и 11,5 на втором.

Аноним 276: Зп выше среднего/средняя или низкая?

Относительно всех профессий выше среднего, по отрасли - средняя, для такого стажа - низкая.

Аноним 276: в чем ваш успех долго работать на одном месте?

Это не успех, это провал. Тупая, неспособная к обучению, поэтому не удается найти новую работу и уйти. Приходится работать куда попала.

Успех - это каждые 2-3 года уходить с повышением. В моей отрасли к тем, кто больше 5 лет на одном месте, отношение негативное.

Аноним 335: ппц. Ссзб. Кто вас такую держит и главное , зачем. Меня больше это взволновало

Бред какой.

Аноним 276: Как вы считаете, в чем ваш успех долго работать на одном месте?

терпение. Вот и вся суть "успеха". У меня по крайней мере так было. Больше 10 лет работала в одной сфере до руководителя доросла, сейчас почти 5 лет в другой сфере. И вот, что в первом случае надо было не терпеть и надеяться на лучшее, а переучиваться и менять. Что сейчас зря сижу. Правда учусь параллельно. Но по-хорошему бы уже написать заявление, спокойно отучиться, без вот этих урывков на учебу по вечерам и в выходные, и выйти на новый функционал.
А по бывшим коллегам скажу, что кроме терпения у них еще и страх перемен зашкаливал. Такой страх, что им проще было в декреты сходить-передохнУть от работы, чем поменять уже эту самую нелюбимую работу.

Не могла больше 2х лет работать на одном месте, становилось скучно и не интересно, иногда фирмы банкротились, понимала, что все не то и все не так...зп была очень разная- менеджер по продажам в разных сферах.

Работаю более 10 лет, з/п средняя.
Инженер очень узкого направления.
Имею двоих детей, поэтому:

• Можно незначительно сдвинуть рабочее время , чтобы отвезти в сад и школу
• Детские больничные, не довольны на работе, но молчат.
• Нормированный рабочий день , выход в выходные только по согласованию
• До работы 7 мин на авто, 20 мин. на автобусе, пешком 35 мин. (в целом близко)
• Адекватный начальник
  Есть минусы:
• очень средняя з/п. Например инженер 1 категории ~80 тыс.
• форма допуска, без смартфона и интернета на рабочем месте.

10 лет в одной компании, но с карьерным ростом, та работа мне дала базу и старт дальше, з/п была в 2008-2017 серая и ниже рынка. Первая работа.
Дальше меняла, по году - полтора работала и з/п с каждой сменой места только росла. Название должности тоже.
Сейчас з/п средняя по городу, должность рук-ль. Работаю 3й год. Больших денег никогда не видела. Видимо не мой уровень))) Хотя знаю что есть потенциал. Связываю это с нерешительностью. Должность рук-ль по работе с персоналом.

Аноним 276: Кто вы по профессии?
Зп выше среднего/средняя или низкая?
Как вы считаете, в чем ваш успех долго работать на одном месте?

Главбух, тут уже 8 лет, на прошлом 5. Зп да, сначала была вау, теперь отстает от рынка. Остаюсь, тк пока плюшки перевешивают ( можно в любое время уйти/не прийти, это все-равно оплатят)

Аноним 834: с чего это с нуля? а предыдущий опыт аннулируется? я всегда перехожу на другую работу с повышением зп/должности/обязанностей

Практически аннулируется, кроме деловых качеств, т.к в каждой компании и в каждой сфере своя специфика, по своему настроены процессы, свои требования. Тут надо было такую табличку, а здесь нужны презентации, тут такие методы, а здесь совсем другие, которые ранее не применялись тобой. Вникаешь, изучаешь 60% обычно все новое. И это не всегда хорошо,т.к выматывает прилично, а уже ждут результаты будто ты профи сто лет. Это если взяли, потому что могут искать релефювантный опыт 99%, чтобы не тратится на обучение и не ждать адаптации сотрудника. Поэтому везде расхождения будут.