Буллинг на работе

Аноним 203: Так вот, у меня вопрос к тем, у кого тоже была вот такая систематическая травля,

У меня так было, причём на двух работах подряд. Уволилась с предыдущей работы, где коллектив был супер и понеслася.. Сначала одна работа, жёсткие нападки с матами и подставами к лишению премии. После вторая, с интеллигентными коллегами, а все то же самое.
Я для себя сделала вывод такой - работа в коллективе не для меня. Уже который год работаю на себя. Да, есть люди, к которым надо находить подход, ради успешного взаимодействия, но это не каждый день и мотивация другая
Подумайте, этот урок жизненный явно не просто так вам. Что то вам жизнь подсказывает. А уходить в самокритику, мол, Я какая то не такая - да нифиг надо.. Учиться быть быдлом, а есть ли за что?

Аноним 203: Но если б я умела! Конечно, с моей стороны были попытки себя защитить. Типа "как вы смеете со мной так разговаривать?" или "Вам не стыдно?". В ответ "смею", "нет, не стыдно" и тд

Не унижайтесь, тут разговоры не помогут - только смена поведения. У меня было похожее на работе, крысы сговорились против меня - я должна была собирать данные у всего отдела так приходилось к каждой подходить и просить заполнить эти данные по три раза, а они то отстань некогда, то "потеряли ". Я посмотрела на это и сделала все в электронном виде - отправляю утром запрос каждой на почту, с уведомлением. Вечером начальнику отправляю данные от тех, кто ответил. Кто не ответил так и пишу - запрос отправлен в 9 утра данные не предоставлены. Пару раз по башке получили от начальника и как миленькие все мне быстро присылали.

Аноним 203: отправила

Вы наверное ответственная очень, синдром отличницы?
Я вот представила, что мне бы регулярно коллеги сообщали, что они мне почту отправили, наверное я бы взбесилась в скором времени))

Аноним 203: А потом на меня и наезды, что мол "как ты не проконтролировала, у человека куча писем, вот ты ему/ей не сказала, а он/она и не заметил и не подписал/не посмотрел и тд"

Это входит в ваши должностные обязанности? Если нет, то так и ответьте, что вы свою часть работы сделали, дальнейшие вопросы к тому, кто не прочитал/не увидел.

Material girl: Наушники нельзя?болт на коллегу, не слушать, не смотреть, дистанцироваться максимально

Да, в наушниках сидим. И в тишине. Очень редко доходит до громких скандалов. Обычно, просто пренебрежение, выражающееся вот в таких вот "отвали" и тд. При этом потом за обедом ко мне может подойти другой коллега и сказать "не обращай на него внимание" и тд

Аноним 451: Я для себя сделала вывод такой - работа в коллективе не для меня. Уже который год работаю на себя. Да, есть люди, к которым надо находить подход, ради успешного взаимодействия, но это не каждый день и мотивация другая если возможность есть, конечно на себя работать лучше. Но иногда необходимо приспособиться к условиям - к меня например на тот момент не было вариантов. Хорошая работа, перспективы, с чего я должна была увольняться из-за каких-то крыс?)) Потом меня повысили и я перешла в другой отдел с огромным удовольствием. Сейчас кстати работаю на себя, но времени много прошло, на тот момент лучшим решением было именно приспособиться и получить этот опыт.

Аноним 203: Обычно, просто пренебрежение, выражающееся вот в таких вот "отвали" и тд

1. Не инициировать разговор.
2. Если разговор инициирован не вами и вам сказали отвали - зеркальте, тут же отвечайте "сам отвали" прямо этими же словами.

   Аноним 246: А потом на меня и наезды, что мол "как ты не проконтролировала, у человека куча писем, вот ты ему/ей не сказала, а он/она и не заметил и не подписал/не посмотрел и тд

Так скажите "я говорила и не раз" кто проверит?)) Что за бред вообще? У человека есть почта рабочая и он обязан ее смотреть. Если он этого делать не умеет, причем тут вы?? Пусть фильтр спама поставит и научится уже разбирать. Если письмо в папке на подписи или на столе это тоже не ваша проблема что его не видели. Можете дополнительно отправить уведомление на Эл. Почту - прошу подписать документ, положила на подпись число/время.

Аноним 451: Сначала одна работа, жёсткие нападки с матами и подставами к лишению премии. После вторая, с интеллигентными коллегами, а все то же самое.

Работала на удаленке ( во время карантина). Первое время - супер! Но не хватает организованности что ли. Встала, нацепила халат и к компьютеру. Поэтому утренние сборы, макияж, офис мне в принципе нравятся. Не могу назвать себя общительной, но ощущение себя в социуме мне ближе, чем дома в изоляции (хотя опять же, на удаленке вообще в этом смысле было отлично, все общались на корпоративным портале, даже не созванивались почти, никаких склок и тд).

Аноним 685: на тот момент лучшим решением было именно приспособиться и получить этот опыт.

Вы молодец, вынесли для себя правильные выводы из ситуации и не поддались унынию.
Я не призываю бежать работать на себя, это действительно не просто и дело не только в возможностях. Я вот лично не видела перспектив и желания работать в компании, где такой уклад не только на местах, но и у руководства такой же подход. Рыба, как известно, с головы гниет

Kaбанчик: Не встречала такого среди взрослых людей. А в чем это проявляется?
Про почту, есть кнопочка уведомление о доставке и уведомление о прочтении. Ставите обе галочки и все.

Ну это же просто был пример. Такие проявления пренебрежения ведь не только по поводу проверки почты.

Аноним 203: Я вообще сижу и работаю. Я привела пример. Работу сделала, отправила на почту, а в ответ "отвали". Ну я в очередной раз и проигнорила выпад(

Может писать записку и швырять на стол?) Проверь почту и средний палец нарисованный ))) шутка. без пальца

Лампа: С таким хамлом, как ваш коллега, надо тоже по хамски. По другому не поймет.

Да, он нормально разговаривает только с теми, кого побаивается. Но самое неприятное, что видя мой растерянный вид, и другие коллеги иногда проявляют какое-то пренебрежение

Аноним 203: Типа "как вы смеете со мной так разговаривать?" или "Вам не стыдно?". В ответ "смею", "нет, не стыдно" и тд

У нас на работе тоже бывало, что пропарят сроки коллеги из соседнего подразделения. Потом начинаются нападки, типа писем много, не напомнили, напомнили да не тем образом.
Вообще не вступаю в такие споры. Есть срок для согласования, я отправила, дальше ваша работа. И на личности стараюсь не переходить. То есть про стыдно, как смеете - вообще таких фраз не употребляю. Могу сказать «давайте сменим тон», «закончим неконструктивные разговоры», а дальше снова про суть работы. Но явного быдла нет у нас.
А так согласна, границы надо четко обозначать. Сразу. «Иван Иваныч, я вам документ по почте отправила. Посмотрите, пожалуйста, сегодня, чтобы успеть то-то и то-то». Можно и в письме сразу написать, что ответ нужен тогда-то.
Сказала вслух - послали, типа некогда. Выпад личного характера игнорируем, по теме отвечаю, что если сегодня не посмотрит, то будут такие-то негативные последствия по работе. Можно напоминать тоже письменно и в копию руководителя ставить. Чтобы было ясно, что мы на работу работать пришли, а не своё эго тешить.

Аноним 451: Рыба, как известно, с головы гниет

Согласна, но с работой сами знаете как...а в моем городке и подавно выбора не было. Один более-менее крупный завод на весь городишко. Если есть возможность сменить без потери зарплаты и перспектив, то можно и сменить. Но нет гарантий, что там тоже не попадется такого вот быдла.

Аноним 203: видя мой растерянный вид, и другие коллеги иногда проявляют какое-то пренебрежение

Поэтому вам нужно начать с внутреннего ощущения собственной правоты. Вы все сделали правильно, вы правы, наезды свои пусть себе в одно место засунут. И работают нормально.

Аноним 685: Но нет гарантий, что там тоже не попадется такого вот быдла.

Но! Самое непонятное для меня. Так было во многих коллективах. Конечно, меня не били в школе и тд. В институте явно не издевались. Но было какое-то человеческое пренебрежение (она схавает). Я отдаю тетрадь с лекциями, а мне возвращают какие-то огрызки с пятными от стакана чая со словами "ну извини". Ну неуважение что ли

Аноним 203: Не могу назвать себя общительной, но ощущение себя в социуме мне ближе, чем дома в изоляции

Тогда ищите способы изменить отношение к себе, чтобы вам было комфортно в этом коллективе. Почитайте Эрика Берна "игры в которые играют люди" (вроде бы так называется) он хорошо описывает социальные связи и психотипы людей

А вообще это заблуждение, считать работу на себя, чем то обособленным. За день мне приходилось столько цепочек социальных завязать, что мне не снилось раньше. А в этих цепочках такие же вредные тёти) мотивация другая, повторюсь.
И вам советую помнить о мотивации и не относится серьёзно к этой "игре".

Нужно один раз устроить скандал и этот ваш гип немного осадится.
Но и скандал нужно уметь сделать.
На следующее его хамство возмутитесь громко, прям наедьте на него, может быть даже матом.

Аноним 685: . Но нет гарантий, что там тоже не попадется такого вот быдла.

Согласна на все 100. Шило на мыло менять нет смысла. Сама в этом убедилась. Причём в совершенно разных сферах, от завода до госсконторы. Надо менять свое отношение, или действовать кардинально. Вы вот прекрасно справились.
А вообще я замечала такую тенденцию. Люди на местах не нужны с амбициями. Они должны быть вымотаными, уставшими, чтоб не было сил даже думать о перспективах. Этому конечно способствует сам коллектив. Тётя, которая потеряла всякую надежду и не развивается уже много лет, будет ненавидеть "свежую кровь", которая на работу пришла работать и развиваться. Это же прямая конкуренция