Что за беда на рынке труда? 2 месяца не могу найти менеджера по продажам

Серьезная девушка: Они б еще просто % без оклада предложили)

А вот зря смеетесь)) я работала в организации, там у продажников не было оклада, трудоустройство по агентскому договору)) я как раз искала таких вот дурачков на энтузиазме.

Серьезная девушка: Очень ошибочное мнение. На удаленке, наоборот, пашешь больше, чем в офисе.

Это очень сильно зависит от конкретного человека. После повсеместной удаленки кто-то провёл исследования, собрал статистику: в массе своей народ работает хуже (( Не все способны к самоорганизации.
Гиперответственные работают лучше, но таких меньшинство

Аноним 407: Возраст, если тебе 35 л, то уже никуда не берут,

а мне за 45!!
прикиньте, с какой брезгливой миной мое резюме откидывают.
но даже это отношение не заставит меня пойти работать в убогий офис к дяде Васе за три копейки.
я поработала на шарашкины конторы после вуза предостаточно, хотят молодежь к себе -да заради Бога, не жалко.
только вот печалька- молодежь то щас не та что раньше тоже выбирает, знаете, почему? потому что все хотят молодых, а их -следствие демогр.провала- мало. Поэтому этот плач, что к ним никто не идет будет и дальше продолжаться, и его будет все больше причем. Но опять таки -это не изменит ничего ни в условиях, ни в оплате труда. Ну не хватает сотрудников- будут работать оставшиеся один за троих, делов то.

Аноним 74: К слову, компания известная, с хорошей репутацией. в такие очередь из знакомых стоит всегда ))
Аноним 747: После повсеместной удаленки кто-то провёл исследования, собрал статистику:

Кто то, где-то

Серьезная девушка: И очень зря. Опыт есть, люди уже семейные и прыгать не будут, дети выросли

Еще бы работодатель это понимал.

Аноним 74: А сколько НЕ МАЛО для менеджера, по Вашему мнению?

Не мало это без потолка! И план реальный. Я знаю что у меня оклад 20 тыс, но меньше 120 я не получаю. В среднем 150-170 но я очень крутой менеджер, и директор это знает. Коллеги все зарабатывают почти также, есть и больше зп чем у меня. И да вакансий у нас нет))

Как много всего написано и многое додумано.
С моей стороны было мало вводных данных.
Итак: сфера b2b, товары народного потребления(более 35 тыс sku, включая стм) - многие теперь поймут, что есть сезонность.
Большая база работающих клиентов, в том числе «непаханые поля», конкурентноспособные ку.
По зп: да, оклад 25000. Но а что вы хотите для манагера? Хороший менеджер у меня в среднем зарабатывает 80 тыс. летом (в сезон 200 000). Хороший - который выполняет свою работу, а не просиживает штаны.

Я работаю в компании, где оклад продажника 50. Kpi за эти 50 смешной, приходить относительно вовремя и вести crm. Остальное процент, достаточно неплохой. Ну что вы думаете, наши прекрасные продажники шевелятся слегка, входящие обрабатывать не торопятся, огромное количество мимо.
Я так вижу ситуацию, на 50 можно жить более менее, значит, стараться заработать больше не обязательно.
Сама не продажник, на окладе. Но вот не понимаю этих людей.

Ну а требования то озвучьте. Возраст пол?

Аноним 137: В среднем 150-170 но я очень крутой менеджер, и

Крутому менеджеру наша компания готова платить.
Дело в том, что и собеседовать особо не кого.

Аноним 74,
График работы напишите ещё пожалуйста и район

Аноним 570: требования

Стандартные: Опыт работы от 1 года, возраст от 25. Выезды к клиентам( не 1 раза в неделю). ГСМ, амортизация личного авто, связь - оплачиваются.
Доставка служебным транспортом и обеды за счёт компании.

Аноним 435: График работы напишите ещё пожалуйста и район

График: пятидневка.
Давайте так: все желающие, пишите не анонимно, я вам в личку постучусь, отправите ссылку на резюме.

Аноним 74: все желающие

Напишите территориально где, район хотя бы.. это существенный момент, чтобы определиться